Mga kapaki-pakinabang na tip 2024, Nobyembre

Ang bawat employer o manager ng kumpanya ay nahaharap sa problema sa pag-akit ng mga tauhan, maging sa paghahanap ng isang tao para sa isang bakante o pag-oorganisa ng anumang kagyat na trabaho sa mga mayroon nang tauhan. Ang kadahilanan ng tao ay isang napakahirap na bagay, ngunit mayroong isang bilang ng mga mabisang paraan upang maitaguyod ang contact

Sa mga nagdaang taon, ang pagganyak ng mga empleyado ay nagbago nang malaki, halimbawa, bago nila sinubukan na makahanap ng isang pangmatagalang trabaho at magtrabaho dito, kung hindi sa lahat ng kanilang buhay, ngunit sa karamihan ng bahagi

Ang mabuting pamamahala ng anumang samahan ay nangangahulugang matagumpay na negosyo sa kabuuan. Ang bawat pinuno ay dapat magkaroon ng isang hanay ng mga kasanayan tulad ng kakayahang umangkop, pagiging bukas, at pasensya. Mayroon ding isang bilang ng mga praktikal na tip upang matulungan kang mabisang magpatakbo ng anumang samahan

Ang bawat tao sa mundo ay nakikipag-ugnay sa ibang mga tao sa iba't ibang larangan ng buhay. At kung minsan, kailangan mong sundin ang ilang mga kaugalian at mahigpit na mga patakaran, dahil sa ang katunayan na ang ilang mga sitwasyon sa buhay ay nangangailangan ng isang istilo ng negosyo ng komunikasyon sa pagitan ng mga tao

Ang isang tagapamahala na may karanasan sa pagsasagawa ng matagumpay na negosasyon sa negosyo ay magiging isang mahalagang empleyado para sa kumpanya. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang bawat isa sa mga nakikipag-ayos sa mga partido ay nagtaguyod ng sarili nitong tiyak na mga layunin at benepisyo

Ang mga pagpupulong ay isang mahalagang sangkap ng buhay sa negosyo. Ito ay isang tool para sa pagsubaybay, pagtatakda ng mga layunin sa pamamahala at pagpapatupad ng feedback. Sa pagpupulong, ang mga ulat ay ginawa at ang impormasyon ay ibinibigay sa kasalukuyang estado ng mga gawain

Ang paniniwala na ang boss ay maaaring gumawa ng anumang bagay ay nagkakamali at mapanganib. Ang pagpapahintulot sa iyong sarili na mag-relaks ay madaling mawala ang katotohanan sa mga mata ng iyong mga nasasakupan, at hindi ito babagal upang masamang makaapekto sa mga gawain ng samahan

Ang pakikipanayam sa isang copywriter at mamamahayag ay isang mahalagang pamamaraan. Hindi magiging labis na pagsasabi na ang mga panayam ay isang napakahalagang mapagkukunan ng bagong kaalaman at bagong impormasyon. Ito ay sa isang pag-uusap sa mga sikat at advanced na tao na mayroong isang pagkakataon na malaman ang isang bagong bagay para sa iyong sarili at maipasa ito sa iba

Ang isang katangian ay isang opisyal na dokumento na iginuhit para sa isang empleyado ng isang samahan. Ang katangian ay maaaring ibigay sa kahilingan ng mga panlabas na katawan, halimbawa, isang korte, pati na rin para sa paggamit sa loob ng samahan, halimbawa, sa panahon ng pagpapatunay

Ang reputasyon ng isang maaasahang kasosyo ay isa sa pinakamahalagang sangkap ng isang matagumpay na negosyo. Tutulungan niya ang pagbuo ng mga bagong ugnayan sa negosyo. Bilang karagdagan, pinapayagan ka ng pagiging maaasahan ng mga kasosyo na makamit ang inaasahang mga resulta

Ang anumang relasyon sa trabaho ay nagsisimula sa pagpaparehistro ng isang empleyado sa estado. Kung paano magrehistro ang isang empleyado ay inilarawan nang detalyado sa Kabanata 11 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang mga pangunahing yugto ng pagpaparehistro ay ang pagbibigay ng isang order para sa pagtatrabaho ng itinatag na sample at ang pagguhit ng isang kasunduan sa empleyado

Maaari kang kumuha ng isang empleyado batay sa isang aplikasyon sa trabaho na isinulat niya. Dapat ayusin ito ng employer alinsunod sa mga batas sa paggawa. Upang gawin ito, ang isang utos ay dapat na ibigay sa pagtanggap ng isang empleyado para sa isang posisyon, isang kontrata sa trabaho ay dapat na tapusin sa kanya, isang personal na card ay dapat na ipinasok at isang naaangkop na pagpasok ay dapat gawin sa aklat ng trabaho

Ang form ng pag-uulat ay nangangahulugang isang sheet ng papel ng isang tiyak na format, na may permanenteng impormasyon ng dokumento na nakalagay dito, pati na rin ang puwang na nakalaan para sa pagpuno ng variable na impormasyon. Ito ay inilaan para sa karagdagang pagkumpleto

Anong mga damit ang pipiliin para sa isang webinar o online filming? Anong mga kulay ang makakatulong upang bigyang-diin ang mukha, at alin ang tiyak na hindi gagana? Hindi mahalaga kung nagtatrabaho ka sa opisina o sa bahay - ang mga damit na sinusuot mo araw-araw ay hindi angkop para sa pagkuha ng video o pagsasagawa ng isang seminar

Ang komunikasyon sa negosyo ay nagsasangkot ng kakayahang makipag-ayos, maunawaan ang mga interes ng kapareha at, sa parehong oras, makamit ang kanais-nais na mga kondisyon para sa sarili. Ano ang mga patakaran para sa matagumpay na negosasyon?

Una sa lahat, dapat maging palakaibigan ang litratista sa kliyente. Upang maging masaya sa kanya, upang tratuhin siya tulad ng isang matandang mabuting kaibigan. Ngunit malinaw na ipaliwanag kung ano ang kinakailangan kapag nagpapose. Bakit dapat maging mabait at matulungin ang isang litratista?

Ang isang pakikipanayam para sa maraming tao ay isang takot sa pagtanggi o kahihiyan. May isang tao na natatakot na gumawa lamang ng isang pagkakamali o upang sabihin o gumawa ng isang maling bagay. Samakatuwid, ang tanong ay arises: "Paano kumilos nang tama sa isang pakikipanayam?

Ang relasyon ng boss-subordinate ay bihirang prangka. Sinusubukan ng bawat isa ang kanilang sariling mga interes, ngunit madalas na nangyayari na ang pinuno ay regular na lumalagpas sa saklaw ng etika sa negosyo. Kung paano magpatuloy sa kasong ito ay isang mahirap at kontrobersyal na tanong

Ang konsepto at uri ng mga opisyal na lihim. Ang parusa na ibinigay para sa paglabag sa kumpidensyal na impormasyon na taglay ng isang tao dahil sa kanyang opisyal na posisyon. Ang isang opisyal na lihim ay nangangahulugang ilang impormasyon na protektado ng mga batas federal, pati na rin ang mga espesyal na serbisyo

Kapag nagtatapos ng isang kontrata, napakahalaga na i-secure ang iyong kumpanya hangga't maaari mula sa lahat ng mga posibleng peligro. Para sa mga ito, ang katapat ay nasuri sa mga dalubhasang mga site para sa pagkakaroon ng mga utang sa buwis, paglahok sa mga korte ng arbitrasyon, ang pagkakaroon ng mga paghahabol mula sa mga kasosyo, mamimili o customer

Ang pag-uugali ay isang konsepto ng maraming katangian, may mga patakaran sa pag-uugali sa lipunan, sa mesa o sa mga pampublikong lugar. Mayroon ding isang bagay tulad ng pag-uugali sa negosyo, lalo na, pag-uugali sa pagsulat ng negosyo. Ang reputasyon ng kumpanya ay higit na nakasalalay sa kung paano isinasagawa ang pagsusulatan sa mga kliyente, empleyado at kasosyo

Ang paghihimok sa mga empleyado ng perpektong stimulate sa kanila upang makamit ang mga bagong gawaing paggawa. Samakatuwid, ang isang may kakayahang pinuno ay palaging makakahanap ng isang pagkakataon upang ipahayag ang pandiwang at materyal na pasasalamat sa mga empleyado ng samahan na talagang nararapat dito

Ang mga kumpanya na nag-oayos ng mga kumperensya nais na makamit ang iba't ibang mga layunin. Para sa ilan, ito ang pangunahing proseso ng negosyo, may nagpoposisyon sa kanilang sarili bilang isang pang-industriya na lider, at maaaring ma-secure ng kumperensya ang katayuang ito para sa kanya

Ang bawat institusyon ay may isang charter, alinsunod sa kung saan ang pagsasaayos ng proseso ng trabaho ay isinasagawa. Inireseta ng charter ang mga pamantayan kung saan masusuri ang pagganap ng mga empleyado. Gayundin, malinaw na itinatakda ng charter ang mga kaso kung ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng pagtaas ng suweldo, bonus, at kung kailan - mga parusa

Alinsunod sa artikulong 59 ng Labor Code, ang employer ay may karapatang kumuha ng mga empleyado para sa pansamantalang trabaho. Sa parehong oras, dapat siyang magtapos ng isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho. Ang pagtatrabaho na ito ay posible sa pansamantalang pagkawala ng pangunahing empleyado, pana-panahong trabaho at iba pang mga sitwasyon

Kaugnay ng pagbabago sa personal na data, ang empleyado ay dapat sumulat ng isang application na nakatuon sa direktor ng samahan at maglakip ng mga kopya ng mga nauugnay na dokumento, batay sa kung aling mga pagbabago ang dapat gawin sa libro ng trabaho ng empleyado, personal na card, kontrata sa trabaho at iba pang mga dokumento na naglalaman ng personal na data

Ang negosasyon ay isang mahalagang bahagi ng daloy ng trabaho. Ang mga pagpupulong kasama ang mga kasosyo sa negosyo, kliyente, supplier, customer - lahat ng ito ay nangangailangan ng kaunting paghahanda. Panuto Hakbang 1 Ang pananamit ay may mahalagang papel sa negosyo

Pagganyak ay isang pagganyak para sa anumang aktibidad, pagsisikap, nakamit. Sa madaling salita, upang mag-udyok sa isang tao ay nangangahulugang makamit na ang isang tao ay nais na magpakita ng kasipagan, isang maingat na pag-uugali sa kanyang mga tungkulin

Ang bawat independiyenteng tao maaga o huli ay nakakakuha ng trabaho. Maaari siyang mahalin o hindi. At ang relasyon sa mga kasamahan ay iba. Ngunit sa anumang kaso, ang paggastos ng oras sa isang kaibigan na mapagkaibigan ay mas kaaya-aya kaysa sa isang hindi magiliw

Kapag kumukuha ng empleyado na hindi pa nagtatrabaho kahit saan, kailangan mong maglabas ng isang bagong libro sa trabaho. Dapat itong punan ng employer, kung kanino ang empleyado ay obligadong magpakita ng isang bilang ng mga dokumento na nagsisilbing batayan para sa paggawa ng mga entry sa pahina ng pamagat ng libro

Ang isang lisensya ay nangangahulugang isang tiyak na dokumento na nagbibigay ng karapatang magsagawa ng isang hiwalay na aktibidad para sa may-ari nito. Ang dokumentong ito ay inisyu ng inspectorate ng paglilisensya ng estado. Ayon sa Kodigo Sibil, para sa pagpapatupad ng mga tukoy na pangkat ng mga aktibidad, kinakailangan ng isang espesyal na permiso na ipinagkaloob ng estado

Ang istrakturang pang-organisasyon ay isang dokumento na nagtatatag ng husay at dami na komposisyon ng mga dibisyon ng kumpanya, pati na rin ang iskematikal na sumasalamin ng pamamaraan para sa kanilang pakikipag-ugnayan. Ang istraktura ng isang negosyo, bilang isang patakaran, ay itinatag batay sa kakanyahan at saklaw ng mga gawain na nalulutas ng kumpanya, ang tindi at pokus na nabuo sa samahan ng dokumentaryo at daloy ng impormasyon, isinasaalang-alang ang materyal at pang-o

Ang mga liham sa serbisyo sa mga negosyo ay sumasakop sa 80% ng kabuuang daloy ng trabaho ng papasok at papalabas na pagsusulatan at maraming uri. Ang isa sa mga uri ng mga liham sa paglilingkod ay isang liham ng impormasyon, kung saan ang isang samahan ay nagpapaalam sa iba pa tungkol sa mga uri ng mga produkto, mga alok na serbisyo at iba pang impormasyon na dapat ipakita sa pagsulat

Ang mga negosyo, organisasyon at indibidwal na negosyante ay ahente ng buwis. Dapat nilang isumite sa mga awtoridad sa buwis ang isang sertipiko ng 2-NDFL para sa nakaraang panahon ng pag-uulat. Ang dokumentong ito ay may pinag-isang form at ito ay isang apendise sa pagkakasunud-sunod ng Serbisyo sa Buwis sa Pederal ng Russia Blg

Ang pag-uugali sa negosyo ay hindi lamang isang hanay ng mga patakaran na dapat sundin. Ito rin ang regulasyon ng komunikasyon sa negosyo, na nag-aambag sa pagtatatag ng mga ugnayan sa negosyo at pag-unawa sa isa't isa sa pagitan ng mga miyembro ng koponan

Minsan ang mga taong gumagamit ng mga liham para sa komunikasyon sa negosyo ay tinanong ang kanilang sarili kung posible na maimpluwensyahan ang desisyon ng tagatanggap sa anumang paraan. Iniisip ng ilang tao na imposible ito; ang iba ay sinasagot ang tanong sa apirmatibo

Kung kailangan mong ayusin at magsagawa ng isang pagpupulong sa negosyo, tandaan: ang tagumpay ng kaganapan higit sa lahat ay nakasalalay sa paghahanda sa kalidad. Huwag pansinin ang anumang detalye at ang iyong pagpupulong ay magiging pangunahin

Kung ang kumpanya ay may posisyon na sa ilang kadahilanan ay naging bakante, at magtatagal upang makahanap ng isang bagong empleyado, ang isa pang empleyado ay dapat na nakarehistro upang pagsamahin ang mga posisyon. Upang gawin ito, kinakailangan upang makakuha ng nakasulat na pahintulot ng isang dalubhasa, magtapos ng isang karagdagang kasunduan sa kanya at gumuhit ng isang naaangkop na order

Para sa isang manggagawa sa opisina, ang kanyang mesa ay, sa kakanyahan, isang tool sa produksyon. Ang pagiging produktibo at kahusayan ay nakasalalay sa kung gaano tama at kahusayan ang iyong lugar ng trabaho ay naayos, gaano ka komportable at maginhawa ang iyong pagtatrabaho

Ang gawain ng manager ay upang mapag-isa ang koponan, magbigay sa mga empleyado ng angkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho at makamit ang pinakadakilang kahusayan sa trabaho. Sa parehong oras, napakahalaga na malaman kung paano maayos na pamahalaan ang mga tauhan, kung hindi man ang lahat ng iyong pagsisikap ay hindi hahantong sa nais na resulta