Ang Araw ng Russia, na ipinagdiriwang noong Hunyo 12, ay ang tanging piyesta opisyal sa mga buwan ng tag-init. Paano makakaapekto ang isang pampublikong piyesta opisyal sa iskedyul ng trabaho at pahinga sa 2019, isinasaalang-alang ang pagpapaliban ng katapusan ng linggo?
Ang pamamaraan para sa paglipat ng mga katapusan ng linggo at piyesta opisyal
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga pampublikong piyesta opisyal, na kinikilala bilang mga araw na hindi nagtatrabaho, ay nagbibigay sa mga residente ng bansa ng tatlo o kahit na apat na araw na mini-bakasyon. Kung ang "pulang araw ng kalendaryo" ay nahuhulog sa Sabado o Linggo, kung gayon ang Lunes ay karaniwang nakatalaga ng isang karagdagang araw na walang pasok. Kung ang isang piyesta opisyal alinsunod sa kalendaryo ay bumagsak sa Martes o Huwebes, kung gayon ang nag-iisang araw na nagtatrabaho na "masira" ang natitira ay ipinahayag din na hindi gumagana. Sa kasong ito, ang mga residente ng bansa ay maaaring "mag-ehersisyo" ang isa sa darating na Sabado, o "labis" sa katapusan ng linggo mula sa ilang iba pang petsa ng kasalukuyang taon ay inililipat sa Biyernes o Lunes na katabi ng mga piyesta opisyal.
Ang proyekto ng pagpapaliban ng katapusan ng linggo para sa bawat taon ay inihanda ng Ministri ng Paggawa, pagkatapos na ang isang espesyal na Resolusyon ay inilabas ng gobyerno ng Russian Federation.
Opisyal na pagpapaliban ng katapusan ng linggo sa Hunyo-2019 sa Russia
Ang mga naghihintay sa bakasyon sa Hunyo, na binibilang sa isang "mahabang katapusan ng linggo", ay mabibigo. Ang Araw ng Russia, na ipinagdiriwang noong Hunyo 12, ngayong taon ay mahigpit na bumagsak sa kalagitnaan ng linggo ng pagtatrabaho, sa Miyerkules - at ito ang nag-iisang piyesta opisyal ng 2019, bilang parangal kung saan ang mga naninirahan sa bansa ay magkakaroon lamang ng isang araw. Alinsunod sa naaprubahang Resolution, walang paglipat ng mga araw na pahinga sa Hunyo ang ibinigay.
Ang nasabing "malas" ay nangyayari isang beses bawat lima hanggang anim na taon: ang huling pagkakataong bumagsak ang Araw ng Russia noong Miyerkules ng 2013, at sa taong iyon ay wala ding tag-init na bakasyon sa tag-init. Sa susunod na ang holiday na ito ay sa Miyerkules sa 2024.
Mga araw ng trabaho at araw ng pahinga sa Araw ng Russia
Kaya, para sa mga may iskedyul ng trabaho na nagbibigay ng isang pamantayang "limang araw", ang paghahalili ng mga katapusan ng linggo at araw ng pagtatrabaho para sa bakasyon sa Hunyo ng 2019 ay magiging ganito:
- 8-9, Sabado-Linggo - isang karaniwang dalawang araw na katapusan ng linggo;
- 10, Lunes - regular na araw ng pagtatrabaho;
- 11, Martes - isang "maikling" araw (ayon sa batas, sa bisperas ng piyesta opisyal, ang tagal ng araw ng pagtatrabaho / paglilipat ay dapat mas mababa sa isang oras, habang ang nasabing araw ay binabayaran nang buo);
- 12, Miyerkules - isang maligaya na araw na hindi nagtatrabaho, nag-time upang sumabay sa pagdiriwang ng Araw ng Russia;
- 13-14, Huwebes-Biyernes - regular na araw ng pagtatrabaho.
Sa isang anim na araw na linggo ng trabaho, ang iskedyul ay magkatulad, sa pagsasaayos na ang lahat ng Sabado ay magiging araw ng trabaho. Ang mga nagtatrabaho sa iskedyul ng paglilipat at mapipilitang magtrabaho habang naglalakad ang buong bansa, ang trabaho sa Hunyo 12 ay dapat bayaran ng doble.
Tandaan na ang mga mag-aaral na kumukuha ng pagsusulit at ang State Exam, pati na rin ang mga mag-aaral (na, bilang panuntunan, ay mayroong sesyon sa tag-init noong Hunyo), sa isang piyesta opisyal sa Hunyo 12 ay may parehong karapatang magpahinga bilang mga manggagawang mamamayan ng bansa - ang pangangasiwa ng mga institusyong pang-edukasyon ay hindi dapat humirang para sa mga pagsusulit sa petsa na ito, mga konsulta, pagsusuri at iba pang mga aktibidad na nauugnay sa proseso ng pang-edukasyon.
