Hindi makatuon sa iyong mga tungkulin sa trabaho at malungkot na tumingin sa bintana, na iniisip ang kalayaan mula sa mga nakagawiang gawain? O baka may hindi inaasahang pangyayari na lumitaw, ang mga pansariling gawain ay nangangailangan ng hindi bababa sa isang linggo ng bakasyon? Isaalang-alang natin ang mga posibilidad at pagkakataong makakuha ng pabor mula sa mga awtoridad sa bagay na ito.
Panuto
Hakbang 1
Ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng iyong boss. Sino ang magagawa mong palitan ang nawawalang empleyado na maaaring magpatuloy na magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho para sa iyo? Posibleng mayroong posibilidad na suspindihin ang kanilang pagpapatupad para sa panahon ng iyong mahabang pagliban.
Hakbang 2
Kung nasa isip mo ang gayong tao, kausapin mo siya ng personal sa iyong libreng oras mula sa trabaho, hilinging palitan ka. Sa pamamagitan ng pagpapatulong sa kanyang suporta, madaragdagan mo ang iyong sariling mga pagkakataon. Bilang isang halimbawa, maaari kang magbigay ng isang sitwasyon kung kailangan mong makipagpalitan ng mga panahon ng susunod na bakasyon sa ibang empleyado.
Hakbang 3
Sumulat ng isang pahayag sa pangalan ng iyong superbisor o pansamantalang kapalit. Isulat sa sulat ang iyong hiling para sa bakasyon at isang mabuting dahilan para gawin ito. Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong paningin sa isyung ito at patunayan na ang trabaho ay hindi magdurusa habang wala ka. Magbigay ng mga karagdagang argumento na nagpapakilala sa iyo hindi bilang isang hinihingi na tao, ngunit bilang isang kompromiso na tao. Ngayon ay maaari kang pumunta sa "carpet" sa mga awtoridad.
Hakbang 4
Maging maingat sa kalagayan ng responsableng superbisor na gumagawa ng desisyon sa isyu ng interes mo. Ang kanyang mabuti o masamang kalooban ay makabuluhang nakakaapekto sa posibilidad ng pagharap sa sitwasyon, na pagpapasya ito sa iyong pabor. Huwag magkaroon ng mga kahilingan ng naturang personal na plano sa panahon ng aktibong "nasusunog" na trabaho, bago tanghalian o ilang sandali bago matapos ang oras ng pagtatrabaho.
Hakbang 5
Sa isang pag-uusap, maging magalang, maikling sabihin tungkol sa sitwasyon - lahat ng iyong sinabi sa pagsulat. Makipag-usap hindi mula sa posisyon ng isang biktima ng mga pangyayari, sa pamamagitan ng pag-uugali, huwag magbigay ng isang pahiwatig na ikaw ay mapataob sa pamamagitan ng isang pagtanggi. Dapat pansinin na kung ang bakasyon ay pambihira, kasama ang iyong sariling gastos, kung gayon ang mga argumento tulad ng pagnanais na magwisik sa tubig sa isang mainit na baybayin o humiga sa sopa at kalimutan ang tungkol sa trabaho ay hindi magiging iyong mga kakampi. Malamang, sa kabaligtaran, ipapakita ka nila na hindi interesado sa trabaho.
