Mga Pagbabawal Para Sa Pinuno

2024 May -akda: Sophia Winter | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:30

Ang paniniwala na ang boss ay maaaring gumawa ng anumang bagay ay nagkakamali at mapanganib. Ang pagpapahintulot sa iyong sarili na mag-relaks ay madaling mawala ang katotohanan sa mga mata ng iyong mga nasasakupan, at hindi ito babagal upang masamang makaapekto sa mga gawain ng samahan.

Ang isang boss na nirerespeto ang kanyang sarili at ang kanyang mga sakop ay hindi kailanman:

Mahuli sa trabaho. Mas mahusay na kalimutan ang tungkol sa kasabihang "Ang mga bosses ay hindi huli, ang mga bosses ay huli" minsan at para sa lahat. Bilang karagdagan sa katotohanang ito ay hindi magagalit sa mga subordinates at magsisilbing dahilan para sa kanila na labagin ang disiplina, ang gayong pag-uugali ay maaaring magkaroon ng isang labis na negatibong epekto sa proseso ng trabaho: ang isang sitwasyon ay maaaring palaging lumitaw kung kinakailangan ang pagkakaroon ng pamamahala

Sumali sa mga pribadong gawain sa lugar ng trabaho sa oras ng pagtatrabaho. Nagbibigay ito ng pagkain para sa hindi ginustong tsismis at pinapahina ang awtoridad sa paningin ng mga nasasakop

Itaas ang boses mo. Tandaan: "Jupiter, ikaw ay galit - pagkatapos ikaw ay mali." Ang hiyawan ay nagtaksil sa kahinaan at kawalan ng lakas ng isang tao, ang kanyang kawalan ng kakayahang mapanatili ang sitwasyon sa ilalim ng pagkontrol, siya ay katulad ng hysteria. Sa kabaligtaran, ang isang kalmado na tono ng negosyo ay kaaya-aya sa nakabubuo na diyalogo, nagtatanim ng kumpiyansa sa mga nasasakupan at utos ng respeto

Pag-usapan ang tungkol sa mga nakatataas. Huwag talakayin ang iyong pamumuno sa mga nasasakupan - nagbubunga ito ng hindi kinakailangang mga pag-uusap at pinapalagay sa iyo ang mga nasasakupang isang mahina na pinuno, na hindi malulutas ang kanilang mga problema sa kanilang sarili