Ang pagsasanay ay isa sa pinakamabisang anyo ng pagsasanay sa korporasyon, na nagbibigay-daan sa iyo hindi lamang upang makuha ang pinaka-kapaki-pakinabang na impormasyon, ngunit upang patunayan din ang iyong sarili. Ang personal na kinalabasan at mga pakinabang ng pagsasanay ay nakasalalay sa iyong pag-uugali sa kaganapan.
Kailangan
- - paglalahad ng sarili;
- - Dictaphone.
Panuto
Hakbang 1
Manguna sa paunang paghahanda para sa pagsasanay, lalo na kung bago sa iyo ang paksa nito. Pag-aralan ang mga materyal na panteorya, basahin ang maraming mga libro. Gumawa ng isang listahan ng mga katanungan at pagkalito na maaari mong tanungin ang coach (coach). Tukuyin para sa iyong sarili ang mga pangunahing layunin at layunin na ang paparating na pagsasanay ay makakatulong sa iyo na malutas.
Hakbang 2
Maghanda ng isang maikli ngunit kagiliw-giliw na paglalahad sa sarili. Sa ilang mga salita, sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili, iyong mga layunin, ang kumpanyang kinakatawan mo. Subukang mapahanga ang mga kalahok mula sa mga unang salita. Simulang makipag-usap sa isang tiwala, magiliw, at orihinal na paraan.
Hakbang 3
Suriin ang kapaligiran sa pagsasanay. Kilalanin ang pinaka-kagiliw-giliw at aktibong mga kalahok. Nasa kanila na ipinapayong magpasok sa mga polemik, lumahok sa mga laro, at makipagpalitan ng mga katanungan. Sa ilang mga kaso, mas mahusay na gumanap ng isang passive role sa pamamagitan ng pakikinig sa mga mas may karanasan na mga kasamahan.
Hakbang 4
Subukang lutasin ang balangkas ng pagsasanay ng mga partikular na katanungan at problema na kinakaharap mo. Sa kabila ng katotohanang ang karanasan ng ibang tao ay maaaring maging napaka kapaki-pakinabang, ang isang detalyadong pagsusuri ng iyong sitwasyon ng parehong mga dalubhasa at mga kasamahan sa pagsasanay ay maaaring maging panimulang punto para sa susunod na yugto ng iyong propesyonal na pag-unlad. Iyon ang dahilan kung bakit huwag mag-atubiling isumite ang iyong mga halimbawa para sa pagsasaalang-alang at maging aktibo kung saan ito hinihimok.
Hakbang 5
Tumugon sa mga pahayag ng iba pang mga kalahok sa pagsasanay, talakayin ang kanilang mga problema. Ito ay kung paano ka makakagawa ng isang mabisang diyalogo sa mga kasamahan at matuto mula sa karanasan ng ibang tao.
Hakbang 6
Subukan upang makuha ang pinaka-kagiliw-giliw na mga sandali ng pagsasanay. Gumawa ng mga tala, gumawa ng mga tala sa mga handout, at kung maaari, itala kung ano ang nangyayari sa isang recorder o camera. Kasunod, maaari mong kopyahin ang pinakamahalagang mga puntos, magtrabaho sa mga pagkakamali at pag-aralan ang iba't ibang mga sitwasyon.
