Ang lahat ng mga benepisyo sa lipunan ay binabayaran batay sa kabuuang haba ng serbisyo, na kinakalkula para sa lahat ng mga entry sa work book. Dati, ang mga pagbabayad ay ginawa batay sa karanasan sa seguro ng empleyado. Ang kabuuang pagiging matanda ay maaaring kalkulahin sa dalawang paraan - gamit ang isang computer program o paggawa ng isang buong pagkalkula sa pamamagitan ng kamay.
Panuto
Hakbang 1
Kapag kinakalkula ang kabuuang haba ng serbisyo sa ilalim ng programa, kailangan mong ipasok ang lahat ng data para sa lahat ng mga panahon ng trabaho sa bawat negosyo. Ang resulta ng karanasan ay kinakalkula sa mga taon, buwan at araw.
Hakbang 2
Kung bibilang ka nang manu-mano, ipasok sa haligi ang lahat ng mga yugto ng pagtatrabaho sa bawat site. Para sa bawat negosyo kung saan nagtrabaho ang empleyado, gumawa ng magkakahiwalay na pagkalkula sa pamamagitan ng pagbawas sa petsa ng pagkuha mula sa petsa ng pagpapaalis. Idagdag ang mga nagresultang numero. Ang isang buong taon ng karanasan ay kinakalkula batay sa 12 buwan, isang buong buwan - mula sa 30 araw.
Hakbang 3
Ang eksaktong dami ng mga taon, buwan at araw ng kabuuang haba ng serbisyo ay dapat na ipasok sa mga dokumento para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa lipunan, hindi alintana kung lumampas ito sa 8 taon o hindi.
Hakbang 4
Sa isang karanasan ng 8 taon o higit pa, ang mga pagbabayad para sa mga benepisyo sa lipunan ay umaabot sa 100% ng average na mga kita sa loob ng 24 na buwan, mula 5 hanggang 8 taon - 80%, hanggang sa 5 taon - 60%.
Hakbang 5
Ang halaga ng average na mga kita ay kinakalkula batay sa lahat ng mga natanggap na pondo mula sa kung aling mga premium ng seguro ang nabayaran. Ang kabuuang halaga sa loob ng 24 na buwan ay dapat na hinati sa 730. Ang nagresultang pigura ay ang average na pang-araw-araw na kita, batay sa halagang ito, ang pagkalkula ng allowance ay ginawa, depende sa haba ng serbisyo ng empleyado.
