Ang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata ay binabayaran hanggang sa umabot ang bata sa isa at kalahating taong gulang. Upang kalkulahin ito, dapat kang magsulat ng isang pahayag sa lugar ng trabaho na nakatuon sa direktor ng negosyo. Ang aplikasyon ay nilagdaan at isinumite sa departamento ng accounting ng negosyo para sa pagkalkula ng mga benepisyo. Ang naipon na halaga ay 40% ng average na mga kita sa loob ng 24 na buwan.
Panuto
Hakbang 1
Ang buwanang allowance ay maaaring makuha sa lahat ng mga negosyo kung saan nagtatrabaho ang babae. Ang maximum na halaga para sa pagkalkula ng benepisyo ay hindi maaaring lumagpas sa 465,000 rubles bawat taon. Upang makalkula ang minimum na halaga ng benepisyo, ang minimum na sahod ay kinuha, kahit na ang babae ay kumita ng mas kaunti.
Hakbang 2
Upang makalkula ang allowance, ang average na suweldo para sa 24 na buwan ay kinakalkula. Kinakailangan na hatiin ang buong halaga ng pera na nakuha para sa tinukoy na tagal ng 730. Ang mga halagang natanggap sa sick leave at ang mga halagang natanggap sa mga benepisyo at mga benepisyo sa lipunan ay hindi idinagdag sa halagang kinita. Ang kabuuan ng mga allowance sa paglalakbay at bawat diems ay idinagdag na sa kabuuan sa loob ng 24 na buwan. Iyon ay, maaaring makalkula ang benepisyo batay sa halaga ng mga kita kung saan binayaran ang mga premium ng seguro.
Hakbang 3
Ang kabuuang halagang kinita sa loob ng 24 na buwan ay dapat idagdag, nahahati sa 730. Nagbibigay ito ng halaga ng average na mga kita para sa isang araw ng trabaho. Ang halagang ito ay pinarami ng 30, 4 ang average na bilang ng mga araw sa isang buwan. I-multiply ang nagresultang halaga ng 40%. Ito ang magiging halaga ng buwanang allowance para sa pangangalaga sa isang bata hanggang sa isa at kalahating taon.
Hakbang 4
Para sa mga kababaihan na nagtrabaho ng mas mababa sa 24 na buwan, ang allowance ay kinakalkula batay sa average na kita ng mga oras na talagang nagtrabaho. Kung ang halaga ay mas mababa kaysa sa average na halaga para sa minimum na sahod, pagkatapos ang pagkalkula ay ginawa batay sa minimum na sahod. Upang makalkula ang benepisyo para sa mga walang karanasan sa 24 na buwan, kinakailangan upang idagdag ang buong halaga na nakuha, hatiin ito sa bilang ng mga araw na nagtrabaho sa kalendaryo, i-multiply ng average na bilang ng mga araw sa isang buwan - 30, 4 at dumami ng 40%. Ang halaga para sa pagkalkula ay kinukuha din ng isa kung saan binayaran ang mga premium ng seguro.
