Mga kapaki-pakinabang na tip 2024, Nobyembre

Ang isang pag-uusap sa sinumang tao ay isang uri ng pakikipanayam. Siyempre, malamang na hindi ka maghanda para sa bawat pag-uusap sa pamamagitan ng pagpili ng mga salita at pagbubuo ng mga katanungan. Gayunpaman, kung magkakaroon ka ng isang pormal na panayam upang makuha ang impormasyong kailangan mo, pinakamahusay na maghanda ka ng mabuti para rito

Ang isang pagbabago sa pamumuno ay palaging gumagawa ng mga kinakabahan siya sa isang maliit na kinakabahan. Gayunpaman, mahuhulaan ng isa na ang bagong boss ay nag-aalala din, kahit na hindi niya ito ipinakita kapag siya ay lumitaw. Ang unang pagpupulong ng bagong pinuno at mga sakop ay higit na tumutukoy sa karagdagang kooperasyon, kaya kinakailangan upang maghanda para dito

Ang isang pagtatasa ng pagiging epektibo ng isang kampanya sa advertising ay dapat na isagawa upang makilala ang mga pangangailangan sa negosyong ito bilang isang kabuuan. Ipinahayag din nito ang mga pagkukusa na makakatulong sa negosyong ito na makamit ang mga madiskarteng layunin

Ang pakikipagtulungan sa mga tao ay nangangailangan ng matinding pasensya at pagtitiis. Ang mga kliyente ay magkakaiba: ang isang tao ay may isang ngiti at isang tsokolate bar bilang isang regalo, habang ang isang tao ay palaging hindi nasisiyahan sa lahat ng nangyayari

Hindi mahalaga kung gaano ka kahigpit ang isang boss, at gaano man kahusay ang disiplina sa iyong departamento, hindi ito isang tagapagpahiwatig ng produktibong trabaho. Ang mga empleyado ay maaaring dumating upang magtrabaho sa oras at umupo sa kanilang desk buong araw, nagagambala lamang sa tanghalian, ngunit ang pagiging produktibo ng paggawa ay mananatiling mababa, at ang pagpapatupad ng proyekto ay maaantala nang walang katiyakan

Ang resume ay isang uri ng card ng negosyo ng isang tao na nag-a-apply para sa isang tiyak na posisyon. Mula dito, dapat alamin ng employer ang lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa kandidato. Ano ang pinakamahusay na paraan upang maipakita ang iyong sarili upang ikaw ay makilala mula sa isang malaking bilang ng mga kakumpitensya na nag-a-apply para sa isang katulad na posisyon?

Paano maaayos ng isang batang pinuno ang mabisang gawain sa kumpanya? Ang unang hakbang ay upang makilala ang koponan. At hindi tulad ng isang abstract na masa ng mga tao, ngunit sa bawat tao nang hiwalay. Mahalagang maunawaan na ang mga tukoy na tao ay gumagawa ng trabaho

Ang pagtataya ng mga volume sa hinaharap na pagbebenta ay nagbibigay-daan upang mabuo ang kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya sa pinaka kanais-nais na paraan. Mga potensyal na pagbabagu-bago sa demand, mga pagbabago sa mga kundisyon sa merkado, at isang pagtaas ng mga presyo ng tagapagtustos - ang epekto ng lahat ng mga kadahilanang ito ay maaaring maayos nang maaga kung ang pagtataya ay malapitan nang tama

Ang ilang malakas at may karanasan na mga empleyado ay hindi maaaring makakuha ng isang mahusay na trabaho nang walang tamang samahan. Ang karampatang at maalalahanin na koordinasyon ng gawain ng mga nasasakupan ay makakatulong upang makabuluhang mapabilis ang pagpapatupad ng mga itinakdang layunin at siguruhin laban sa mga pagkabigo

Ang magkaroon ng cash income bilang karagdagan sa pangunahing kita ay pangarap ng marami. Walang maraming pera, at ang part-time na trabaho ay nagbibigay-daan sa iyo upang maabot ang iyong suweldo at bumili ng isang bagay na hindi planado. Bukod dito, talagang maraming mga pagkakataon para sa mga karagdagang kita ngayon

Bilang isang patakaran, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ang isang tao ay nagpaplano na magkaroon ng isang mataas na kita at umakyat sa hagdan ng karera. Ngunit sa buhay ay maaaring dumating ang isang sandali na biglang dumating ang mapagtanto na ang trabaho ay hindi mahal

Sa pagkabata, ang mga magulang at mahal sa buhay ay madalas na nagtanong sa mga sanggol tungkol sa kung sino ang nais nilang maging paglaki nila. Walang sagot. At kung paano ang hinaharap na propesyon ay malayo mula sa mga pangarap sa pagkabata

Ilang taon na ang nakakalipas, ang pagtatrabaho mula sa bahay ay ang prerogative ng mga eksklusibong may-ari ng mga malikhaing propesyon. Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, ang merkado ng paggawa ay nagbago, at sinimulan ng mga employer na makita ang pakinabang sa pagkuha ng mga espesyalista sa isang batayan sa tanggapan

Ang isang trabaho ay hindi lamang isang posisyon na hinawakan at isang suweldo. Ito rin ay isang relasyon sa mga kasamahan, na, sa kasamaang palad, hindi lahat ay maayos. Kung nais mong makamit ang lokasyon ng koponan para sa iyong sarili, pagkatapos ay dapat kang sumunod sa ilang mga alituntunin sa elementarya

Kadalasan, ang mga guro ng paaralan ay nagreklamo na sila ay nai-load hindi lamang sa gawaing pedagogical mismo, kundi pati na rin sa paghahanda ng maraming mga plano, mga rekomendasyong pang-pamamaraan, mga manwal, mga ulat tungkol sa mga gawaing nagawa

Ang mga kliyente ay ang pundasyon para sa pagpapaunlad ng kalakal at serbisyo. Kung ang iyong produkto ay walang mga mamimili, pagkatapos ay ang iyong negosyo ay naubos mismo. Upang magawang bumalik sa iyo ang isang kliyente, kailangan mong makapagpasalamat sa kanya nang tama

Ang feedback tungkol sa empleyado ng kumpanya, kailangan ng service enterprise para sa isang layunin na pagtatasa ng kanyang mga aktibidad. Karaniwan, ang mga kumpanya at negosyo mismo ang humihiling sa kanilang mga customer at customer na mag-iwan ng puna sa mga empleyado na nagtatrabaho sa kanila o naglingkod

Kapag bumubuo ng isang paglalarawan ng koponan, umasa sa mga sikolohikal na aspeto at tampok ng pakikipag-ugnay dito. Kailangan mong pag-aralan ang sikolohikal na klima at mga indibidwal na katangian ng lahat ng mga miyembro nito. Pinapayagan ka ng pagsasama-sama ng mga katangian na makita ang antas ng pag-unlad ng koponan, salungatan, at ang potensyal nito

Ang isang customs broker ay isang tagapamagitan na may katayuan ng isang ligal na entity at isang lisensya, na may karapatang magsagawa ng mga pagpapatakbo ng clearance sa customs sa sarili nitong ngalan. Sino ang isang customs broker Kapag ang salitang broker ay karaniwang nauugnay sa palitan o sa Forex market

Mahalaga ang karanasan sa negosyo. Kung alam ng pinuno ng kumpanya ang dapat gawin sa isang naibigay na sitwasyon, magagawa niyang pamahalaan ang samahan at makamit ang mga kahanga-hangang resulta. Ito ang dahilan kung bakit ang tanong kung paano makakuha ng karanasan ay mas nauugnay kaysa dati

Ang mga opisyal na karapatan at tungkulin ng QCD controller ay nakasalalay sa tukoy na lugar ng aktibidad ng produksyon kung saan siya nagtatrabaho. Ang mga karapatan at obligasyong karaniwang sa lahat ng mga lugar ay nakalagay sa karaniwang paglalarawan ng trabaho ng mga empleyado

Ang sick leave ay isang form ng iniresetang sample. Ito ay inisyu sa mga institusyong medikal sa kaso ng karamdaman ng empleyado at ang kawalan ng kakayahang bisitahin ang lugar ng trabaho. Sa kasong ito, ang taong maysakit ay binabayaran ng suweldo

Kung ang isang empleyado ay sistematikong nahuhuli sa trabaho, ang kilos na ito ay maaaring maiugnay sa isang paglabag sa disiplina sa produksyon at hindi napapanahong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho. May karapatan ang employer na wakasan ang ugnayan ng trabaho nang unilaterally sa pamamagitan ng paglalapat ng Artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation, ngunit para dito, ang lahat ng mga pagkaantala ay dapat idokumento

Ang pagkuha ng isang pakikipanayam sa trabaho ay maaaring maging mahirap para sa karamihan sa mga tao dahil sa kaguluhan, takot sa pagkabigo, at takot na hindi ipakita ang iyong makakaya. Kung nais mong makakuha ng trabaho sa isang sangay ng isang samahan tulad ng Sberbank ng Russia, kung gayon kailangan mong maingat na maghanda, dahil maaaring mayroong maraming mga aplikante para sa isang bakanteng posisyon

Ang maaasahang trabaho ay nagbibigay sa isang tao ng katatagan sa buhay at isang pakiramdam ng kumpiyansa sa hinaharap. Para sa karamihan sa mga manggagawa, ang pagtanggal sa trabaho ay nangangahulugang pagkawala ng mapagkukunan at pagtanggi sa pamantayan ng pamumuhay

Tinatanggal ka sa trabaho, at parang hindi ito patas sa iyo. Ang paghihiganti sa iyong boss ay madali at simple. Upang gawin kung ano ang ipinaglihi ay mas mabuti upang ang mga pangyayaring nagaganap ay magmukhang natural. Panuto Hakbang 1 Ang dahilan para sa pagpapaalis sa trabaho ay hindi patas, ikaw ay natakot ng sama ng loob at inis

Ang isang portfolio ay isang maganda at mahusay na dinisenyong gawaing ginawa ng isang dalubhasa. Halimbawa, ang portfolio ng isang litratista ay binubuo ng kanyang mga litrato, isang modelo - mula sa kanyang mga larawan, isang taga-disenyo ng web - mula sa mga imahe ng mga site na ginawa niya, isang freelancer - mula sa mga sample na teksto

Ang proseso ng pagsali sa koponan pagkatapos ng pagkuha ay nagkakahalaga ng pagsisimula sa isang pag-aaral ng kapaligiran kung saan nahanap mo ang iyong sarili. Ang panuntunan sa una ay upang magsalita ng mas kaunti sa sarili at makinig sa iba pa at upang tumingin nang mabuti ay patas para sa anumang bagong kapaligiran, hindi ibinubukod ang mga kasamahan

Kung nakakuha ka lamang ng trabaho o inilipat ka sa isang bagong lugar, kung gayon ang pagkakilala at mastering sa isang bagong koponan ay hindi maiiwasan. Iba-iba ang kilos ng mga tao sa iba't ibang mga kumpanya. Ang ilan ay kusang tumatanggap ng mga bagong dating at tinutulungan silang tumira, habang ang iba ay kinukuha ang lahat ng kanilang galit sa kanila

Ang mga bosses ay magkakaiba: despotiko at liberal, mabuti at kasamaan, mga propesyonal at hindi. Kung nagtatrabaho ka sa isang koponan ng mahabang panahon, marahil alam mo na ang lahat ng mga nakagawian ng iyong boss. Kung ikaw ay isang nagsisimula, kailangan mong mabilis na masanay at umangkop sa mga bagong kundisyon, matutong makisama sa namumuno

Ang matagumpay na pag-unlad ng isang kumpanya sa merkado sa pananalapi ay hindi nangangahulugang ang etika ng kumpanya ay sinusunod sa loob. Kadalasan, ang mga nasasakop ay parang tunay na alipin ng pinuno o pinahihirapan ng katotohanang walang sinuman ang nagdiriwang ng mga bunga ng kanilang mga aktibidad

Minsan ginagamit ng mga tagapamahala ang kanilang mga opisyal na kapangyarihan sa maling paraan at yumuko sa tahasang kabastusan na nauugnay sa empleyado. Mahalagang manatiling kalmado at tandaan na hindi ito bahagi ng iyong mga responsibilidad sa trabaho na matiis ang kahihiyan mula sa iyong boss

Ang trabaho ay hindi lamang iyong direktang aktibidad. Ang trabaho ay pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga miyembro ng koponan. Maraming mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay nakatuon dito. Gayunpaman, kung ang mga relasyon sa loob ng koponan ay hindi naging maayos at lumala hanggang sa lawak ng isang halatang salungatan, hanggang sa mabuhay mula sa trabaho, kung gayon walang pagsasanay ang makakatulong dito

Kamakailan lamang, maraming mga libro tungkol sa sikolohiya ang nasa mga istante ng mga bookstore na nagtuturo sa amin ng sining ng kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ang isa sa mga ito ay isang libro ng may-akdang Dutch na si Joop Sgrijvers na "

Minsan ang isang tao na nakasanayan na magtrabaho mula sa bahay ay kailangang bumalik sa trabaho sa opisina. Hindi ito madali para sa lahat: lahat ng tao ay magkakaiba, at ang kapaligiran sa opisina ay may nakaka-depress na epekto sa isang tao

Sa mga kolektibong trabaho, lalo na sa mga kababaihan, ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado ay hindi laging maayos at magiliw. Kadalasan, ang intriga at tsismis ay nagiging isang uri ng aliwan para sa ilang mga kasamahan, o inisin lang sila ng iyong katauhan

Ang mga pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan at pamamahala ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng produksyon at ng buhay ayon sa bahaging ginagampanan ng trabaho dito. Alam na ang awtoridad ay napakahirap makuha at napakadaling mawala. Samakatuwid, ang pagbuo ng isang komportableng kapaligiran sa paligid ng sarili ay sumusunod mula sa unang segundo ng pagiging isang bagong kolektibong gawain

Ang isang tagapamahala sa tanggapan, na tinatawag ding kalihim o isang tagapangasiwa ng tanggapan, ay isang seryoso at responsableng posisyon. Ang halos lahat ng gawain ng negosyo ay nakasalalay sa kanya, kahit na ang karamihan sa kanyang ginagawa ay hindi napapansin

Sa kasamaang palad, ang trabaho ay hindi palaging masaya. Nangyayari na ang isang bagong posisyon ay nagiging isang kumpletong pagkabigo: ang pagpapatunay ng sarili sa tulong ng paggawa ay hindi gagana, hindi magustuhan ang gantimpala ng materyal, at walang mga prospect na nakikita

Ang pangangailangan na suriin ang dati nang nai-post na resume na madalas na nangyayari kapag ang isang tao na hindi naghanap ng trabaho sa mahabang panahon, sa ilang kadahilanan, ay kailangang muling simulan ang prosesong ito. Maraming mga site sa paghahanap ng trabaho ang nagbibigay sa mga gumagamit ng kakayahang maiimbak ang kanilang resume sa kanilang mga nakasarang database