Ang relasyon ng boss-subordinate ay bihirang prangka. Sinusubukan ng bawat isa ang kanilang sariling mga interes, ngunit madalas na nangyayari na ang pinuno ay regular na lumalagpas sa saklaw ng etika sa negosyo. Kung paano magpatuloy sa kasong ito ay isang mahirap at kontrobersyal na tanong.
Ito ay isang hindi kasiya-siyang sitwasyon, halos lahat ng taong nagtatrabaho ay nakasalamuha ito. Ang hiyawan at galit ng boss ay mahirap pasanin, lalo na kung paulit-ulit itong madalas, hindi patas at nakakahiya. Sa kasong ito, maaari kang kumilos sa iba't ibang paraan, depende ang lahat sa sitwasyon, dito makikilala ang sumusunod:
- manahimik
Dapat itong gawin kapag ikaw ay tunay na nagkasala, dahil ang boss ang magpapatunay sa kanyang sarili sa harap ng kanyang boss dahil sa iyong pagkakamali.
- makatuwirang gumawa ng mga palusot bilang tugon
Kung sinisigawan ka nang hindi makatarungan, subukang panatilihin ang iyong kalmado at gumawa ng matitinding pagtatalo sa iyong pagtatanggol, huwag manahimik. Hindi ka dapat sumigaw pabalik, upang ang komunikasyon ay hindi maging isang pagtatalo. Maging mataktika at magalang.
- iwan ang lugar ng trabaho
Kung ang mga hiyawan at kahihiyan mula sa ulo ay kumuha ng isang permanenteng karakter, kung gayon hindi mo ito dapat tiisin, dahil ang mga nerve cells ay hindi naibalik. Samakatuwid, pag-isipan itong mabuti, timbangin ito at magsimulang maghanap ng ibang trabaho.
Ano ang dapat gawin, sa anumang kaso, ang isang tao ay dapat magpasya para sa kanyang sarili, batay sa kasalukuyang sitwasyon. Ito ay hindi nagkakahalaga ng pagpunta sa isang salungatan sa isang pinuno, pati na rin ang "nasusunog na mga tulay sa likuran." Sikaping malinaw na linawin ang sitwasyon, kung hindi ito gumana, pagkatapos ay mahinahon na magsulat, magsulat ng isang pahayag at iwanan ang lugar na ito ng trabaho.
