Ang paghahanap ng trabaho ay hindi isang madaling gawain, lalo na't binibigyan ng masikip na mga database ng mga naghahanap ng trabaho. Ang karampatang pagsusulat ng resume ay makakatulong sa iyo na makilala mula sa karamihan ng tao at mainteres ang employer mula sa mga unang linya.
Ang isang buod mula sa Pranses ay isinalin bilang "buod ng impormasyon". Talaga, ito ay isang maikling paglalarawan sa iyo bilang isang empleyado sa hinaharap.
Ang unang binibigyang pansin ng mga employer ay ang pagkuha ng litrato. Ayon sa mga ulat ng psychologist, ang profile ng isang naghahanap ng trabaho ay humihikayat ng mas kaunti kaysa sa isang profile na may larawan. Ang ilang mga tao ay walang kabuluhan at walang kabuluhan kapag pumipili ng isang larawan para sa isang resume. Sino ang gugustong isang malabo na larawan ng isang naghahanap ng trabaho laban sa isang background ng lumang wallpaper?
Huwag pumili ng mga larawan mula sa mga partido kung saan ikaw ay bihirang bihis. Ang isang malaking leeg at isang maikling palda ay hindi sorpresahin ang employer, ngunit itulak.
Pinakamahusay na larawan ng resume: Kumuha ng isang malinaw na larawan ng iyong mukha laban sa isang walang kinikilingan na background. Ang katawan ng barko ay naka-deploy. Ang tingin ay bukas at nakadirekta patungo sa camera. Ang isang larawan sa estilo ng haba ng baywang ay katanggap-tanggap, sa desk, halimbawa. Maaari kang ngumiti, hindi ito isang pasaporte. Ngunit ang ngiti ay dapat na taos-puso, hindi pinipilit.
Ang pangalawang mahalagang sangkap ng isang resume ay ang pagkakabalangkas. Hindi ka dapat magsulat tungkol sa iyong sarili sa isang magulong pamamaraan, na pinupuri ng salita. Ang isang karampatang resume ay dapat na binubuo ng 4 na mga bloke:
- Personal na data (buong pangalan, petsa ng kapanganakan, lugar ng kapanganakan, pagkamamamayan, katayuan sa pag-aasawa, numero ng telepono sa pakikipag-ugnay)
- Ang impormasyon tungkol sa edukasyon (pangunahing dagdag na karagdagan, kung mayroon man, ang bloke ay may kasamang: pangalan ng institusyon, anyo ng pag-aaral, departamento, specialty, taon ng pagtatapos)
- Ang impormasyon tungkol sa mga dating lugar ng trabaho. Ang huling tatlong mga lugar ng trabaho ay ipinahiwatig sa pababang pagkakasunud-sunod (nauna ang pinakabagong data). Ang bloke ay binubuo ng pangalan ng samahan, ang posisyon kung saan ka nagtrabaho, na naglilista ng iyong pangunahing mga responsibilidad sa lugar ng trabaho.
- Mga personal na katangian (kasanayan at kakayahan ng aplikante)
Ano ang isusulat tungkol sa iyong sarili sa seksyon ng mga personal na katangian? Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay hindi pinapayagan ang pagkakaroon ng "tubig" sa mga parirala. Subukang ilarawan ang iyong mga kasanayan at kakayahan sa isang salita. Upang ma-interes ang employer, ang 5-7 salita (kasanayan, kakayahan) ay sapat na, halimbawa: pagtitiyaga, kasanayan sa komunikasyon, responsibilidad, kaalaman sa 1C "Accounting", sariling samahan.
Hinihiling din sa iyo ng ilang mga kumpanya na ipahiwatig ang kanilang mga kahinaan. Huwag maalarma, kinakailangan ito upang subukan ang iyong kakayahang masuri ang iyong sarili nang sapat.
Sa haligi na "mga kahinaan" mas mahusay na ipahiwatig ang iyong malambot na negatibong mga tampok. Halimbawa, ang prangka. Sa isang banda, ito ay isang minus. Sa kabilang banda, ang pagiging prangka sa ilang mga samahan ay pinaghihinalaang bilang katapatan, pagiging bukas, at patas na posisyon. Kaya, ang mahina na bahagi ay maaaring i-play sa iyong mga kamay.
Kasama ang mga kahinaan, dapat ipahiwatig na handa kang iwasto ang mga ito at magsumikap para sa pag-unlad ng sarili. Halimbawa, "Wala akong alam na mga wika" at sa panaklong sa tabi nila: "aktibo, mobile, handang matuto".
Ang may kakayahang pagsulat ng isang resume kapag naghahanap para sa isang trabaho ay nangangahulugan din na kakailanganin mong ipahiwatig ang dahilan para iwanan ang iyong dating trabaho. Kailangan ba talaga? Kung nagsusulat ka ng isang resume sa iyong sarili, ang mga dahilan para sa pagpapaalis ay maaaring alisin at ipahayag sa isang personal na pakikipanayam.
Kung binigyan ka ng isang palatanungan sa anyo ng isang samahan at hiniling na ipahiwatig ang mga dahilan ng pagtanggal sa trabaho, huwag mag-atubiling ilipat ang entry mula sa work book doon (halimbawa, "sa iyong sariling kahilingan, sugnay 3 ng artikulo 77 ng Labor Code ng Russian Federation "), ipaliwanag sa pulong kung ano ano.
