Ang konsepto ng isang coach ay dumating sa modernong slang mula sa sports. Sa literal, maaari itong isalin bilang "tagapagsanay", ngunit ang isang mas tumpak na kahulugan ay "isang taong responsable para sa resulta." Ano ang silbi ng isang coach para sa isang ordinaryong tao? Paano siya makakatulong?
Ang tagumpay ng mga atleta sa palakasan ay nakasalalay sa mga gawain ng coach. Inaayos ka niya para sa tagumpay, naniniwala, sumusuporta, nagbibigay inspirasyon at hindi ka pinapayagan na mahulog ka sa kawalan ng pag-asa. Ang mga atleta na nakakuha ng tamang coach sa buong buhay nila ay nagpapanatili ng paniniwala sa kanilang sariling mga lakas, na nagbibigay-daan sa kanila upang makamit ang mga resulta sa iba pang mga larangan ng buhay: negosyo, mga relasyon, edukasyon, atbp.
Pagtuturo sa labas ng palakasan
Gayunpaman, ang mga coach ay hindi limitado sa palakasan. Ngayon, natutugunan ang mga coach sa halos lahat ng mga larangan ng negosyo. Ang kanilang pangunahing gawain ay tiyakin na makakamit ng isang tao ang kanilang layunin. Bukod dito, ang resulta ay dapat makuha gamit ang pinakamahusay na mga pamamaraan. Ang coach ay nakikitungo sa pagkabulok ng layunin, pagpaplano at paglikha ng isang mabisang diskarte.
Kadalasan, ang mga coach ay nangangailangan ng buong pananagutan at pagsunod sa ilang mga prinsipyo mula sa kanilang mga singil. Mahal ang coach, kaya't maraming responsibilidad ang mga coach para sa resulta. Samakatuwid, kinakailangan upang malinaw na subaybayan ang proseso ng mga nakamit at huwag hayaang magpahinga ang ward.
Sa talambuhay ng mga matagumpay na tao, madalas kang makakahanap ng mga sanggunian sa mga tagapayo na tumulong sa kanila na makamit ang nais na resulta. Ngunit hindi mo kailangang gamitin ang mga serbisyo ng isang bayad na coach, kung minsan ang mga magulang o guro ay maaaring maging tagapagsanay. Ang lahat ay nakasalalay sa pagganyak ng isang partikular na tao, ang dami ng libreng oras at mga itinakdang layunin.
Sa kultura ng negosyo sa Kanluran, ang salitang "coaching" ay karaniwang naiintindihan bilang isa sa mga paraan ng kaunlaran sa sarili. Ang mga malalakas na personalidad ay nagsisikap na maging mas malakas pa. Nagtakda sila ng hindi kapani-paniwalang mahirap na mga layunin at subukang makamit ang mga ito sa anumang gastos. Sa Russia, binuo din ito, ngunit hindi gaanong gaanong.
Proseso ng Pagtuturo
Karaniwan, ang proseso ng coaching ay binubuo ng apat na pangunahing mga hakbang:
Yugto 1. Setting ng layunin Sa hakbang na ito, natutukoy kung ano ang eksaktong nais na makamit ng ward. Ang isang tao ay hindi palaging malayang nakakaunawa kung anong uri ng mga resulta ang kailangan niya. Bilang karagdagan, maaaring maitakda ng coach nang tama ang layunin, isinasaalang-alang ang lahat ng kinakailangang pamantayan.
Yugto 2. Pagsusuri sa katotohanan. Ginagawa ang pagtatasa kung anong yugto ang ward. Anong mga kakayahan ang mayroon siya, kung ano ang pinakamahusay na gumagana, kung anong mga puntos ang dapat mapabuti at kung magkano ang kakailanganing pera upang makamit ang layunin.
Yugto 3. Pagsasaalang-alang sa mga posibleng pagpipilian. Ang isang mapa o ruta para sa karagdagang paggalaw ay nilikha. Inaalok ang ward ng pinakamainam na mga landas, kung saan dapat niyang piliin ang pinakaangkop.
Yugto 4. Ang paggawa ng desisyon at kontrol. Matapos pumili ng angkop na modelo, nagsisimula ang pagkilos. Sinusubaybayan ng coach ang proseso ng nakamit, nagbibigay ng payo at rekomendasyon, at tumutulong din upang makayanan ang katamaran at kawalang-interes.
