Ang isang trabaho ay hindi lamang isang posisyon na hinawakan at isang suweldo. Ito rin ay isang relasyon sa mga kasamahan, na, sa kasamaang palad, hindi lahat ay maayos. Kung nais mong makamit ang lokasyon ng koponan para sa iyong sarili, pagkatapos ay dapat kang sumunod sa ilang mga alituntunin sa elementarya.
Panuto
Hakbang 1
Kailangan mong pag-isipan ang mga opinyon ng iba, dahil nasa loob ka ng isang holistic, cohesive system, na kung tawagin ay isang koponan. Kahit na ang iyong mga pananaw sa ilang mga bagay ay naiiba mula sa iyong mga kasamahan, kailangan mo pa ring makinig ng mabuti sa kanilang mga pananaw at tratuhin sila nang may respeto.
Hakbang 2
Makipag-usap nang mapayapa sa mga kasamahan, ngunit huwag lumampas sa tubig. Panatilihin ang isang walang kinikilingan, ngunit mataktika at maligayang pagbati sa iyong mga empleyado. Sabihin lamang ang mga salita na sa palagay mo ay kinakailangan. Ang labis na emosyonalidad sa komunikasyon ay hindi kinakailangan. Huwag payagan ang pamilyar. Maging matapat at matapat sa iyong mga salita at kilos. Pinakamahalaga, maging iyong sarili at huwag subukang gawin ang iyong sarili na mas mahusay kaysa sa tunay na ikaw.
Hakbang 3
Ituon ang iyong mga responsibilidad na propesyonal, isakatuparan ang mga ito nang buong dedikasyon at responsibilidad, nang hindi sinusubukang ilipat ang gawain sa balikat ng ibang tao. Sa parehong oras, hindi mo dapat balikatin ang pasanin ng mga problema ng ibang tao sa iyong sarili. Matagal nang napatunayan na ang mga taong patuloy na gumagawa ng mga konsesyon sa kanilang mga kasamahan at gumagawa ng bahagi ng gawain para sa kanila ay bihirang makamit ang paglago ng karera. Maging katamtaman na tumutugon, huwag tumapak sa lalamunan ng iyong mga interes.
Hakbang 4
Ang pag-ibig sa trabaho ay hindi isang hindi siguradong kababalaghan. Ikaw lamang ang maaaring magpasya kung posible ang mga damdamin at ugnayan ng pag-ibig sa serbisyo. Tandaan lamang na ang mga bossing sa karamihan ng mga kaso ay may negatibong pag-uugali sa mga naturang bagay, at ang mga relasyon sa mga kasamahan sa sitwasyong ito ay maaaring magdusa.
Hakbang 5
Huwag tsismis tungkol sa iyong mga katrabaho. Tandaan na ang pagtitiwala sa mga pakikipag-ugnay sa mga empleyado ay mas mahalaga sa iyo, at hindi tinatalakay ang kanilang mga aksyon sa iba pang mga miyembro ng pangkat ng trabaho. Huwag makialam sa mga hidwaan at pagtatalo ng ibang tao.
Hakbang 6
Kung ang isang masamang hangarin ay napunta sa trabaho na patuloy na tsismis tungkol sa iyo, sinusubukan na hindi balansehin at makaligtas mula sa iyong posisyon, iwasan lamang ang pakikipag-usap sa kanya at hangga't maaari ay ilayo mo ang iyong sarili sa kanya. Huwag isapuso ang mga salita at gawa ng gayong tao. Makipag-usap sa kanya sa isang magiliw na pamamaraan, habang sinusubukang manatili sa mga walang kinikilingan na paksa.
Hakbang 7
Hindi mo kailangang i-abstract ang iyong sarili nang buo mula sa iyong mga kasamahan. Mahalagang tulungan at suportahan sila sa mga bagay na iyon kung saan maaari mong ibigay ang lahat ng posibleng tulong. Hindi madaling itapon ang koponan sa iyong sarili, upang makuha ang respeto at pagtitiwala ng mga kasamahan, ngunit sa nakamit ito, mas magiging madali ang pagtatrabaho sa kanilang bilog. Sa kalmadong komunikasyon lamang sa mga kasamahan, pag-enrol, kung kinakailangan, kanilang suporta, magagawa mong taasan ang pagiging produktibo ng paggawa at makamit ang isang mahusay na nararapat na kita.
