Trabaho at karera 2024, Nobyembre

Mayroong isang direktang link sa pagitan ng kahusayan ng trabaho ng isang tao at kung gaano sila komportable. Isang espesyal na disiplina - ergonomics - isinasaalang-alang, bukod sa iba pang mga bagay, kung paano ayusin ang lugar ng trabaho

Ang mga modernong kondisyon sa pagtatrabaho ay madalas na nagsasangkot ng pagtatrabaho mula sa bahay. Bahagya o buong-oras, ngunit ang napakaraming mga tao ay maaari na ngayong magtrabaho nang hindi umaalis sa kanilang sariling apartment. Para sa marami, ito ay maginhawa, ngunit ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nangangailangan ng maayos na lugar ng trabaho

Ang dapat na maging isang tunay na tagasalin ay isang katanungan na nag-aalala hindi lamang sa mga kinatawan ng propesyon na ito o mga taong nais na maging tagasalin, ngunit pati na rin sa mga nais gamitin ang kanilang serbisyo. Panuto Hakbang 1 Ang mga interpreter ay nakikibahagi sa iba't ibang mga aktibidad, kahit na sa loob ng parehong propesyon:

Ang propesyonal na aktibidad ay makabuluhang nakakaapekto sa pagkatao ng isang tao. Itinataguyod nito ang pagbuo ng iba`t ibang mga katangiang kinakailangan sa kanyang trabaho. Ngunit sa kabilang banda, ang propesyon ay maaaring magkaroon ng isang negatibong epekto, na tinatawag ng mga psychologist na propesyonal na pagpapapangit

Ang pangunahing halaga ng anumang negosyo at kumpanya ay ang mga tao. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga taong sisingilin sa pagkuha ng tauhan ay may malaking responsibilidad. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga empleyado ng HR ay maaaring hindi mga dalubhasa sa teknikal, at sila mismo ay hindi maaaring direktang masuri ang kaalamang taglay ng kandidato

Kapag kumukuha ng mga empleyado, napakahalaga na lumikha ng tamang profile para sa isang bakante. Ito ay madalas na tinatawag ding katangian ng kwalipikasyon. Sa esensya, ito ay isang dokumento na binubuo ng isang listahan ng mga kasanayan at kakayahan na dapat magkaroon ng hinahangad na kandidato

Pinuno at pinuno. Sa karaniwan, pang-araw-araw na pag-unawa, walang malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng dalawang konseptong ito. Gayunpaman, ang pinuno ay hindi laging may mga kalidad ng pamumuno, at ang koponan ay maaaring hindi kailanman makakita ng kinikilalang pinuno sa upuan ng pinuno

Kadalasan, pinapalabas ng mga boss ang kanilang galit sa mga sakup. Hindi lahat ay maaaring tiisin ang naturang sikolohikal na pang-aabuso. Iyon ang dahilan kung bakit kinakailangang malaman ang tungkol sa mga pamamaraan ng pagharap sa pananalakay

Nakaugalian na tawagan ang isang pagpupulong ng isang pinalawig na pagpupulong kung saan lumahok ang mga kinatawan ng maraming mga samahan. Ang mga kumperensya ay maaaring kagawaran, sektoral, panrehiyon, interregional, internasyonal. Pinag-uusapan nila ang iba't ibang, ngunit may temang kaugnay na mga problema

Kung ang isang tao ay magiging isang mabuting pinuno o hindi ay nakasalalay nang higit sa kanyang propesyonalismo, karanasan at personal na mga katangian. Gayunpaman, may mga karaniwang kaugalian sa pag-uugali na tumutukoy sa kasarian na nagbibigay ng parehong mga kalamangan at dehado sa mga babaeng boss at mga bossing lalaki

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng isang driver ay karaniwang kapareho ng para sa anumang ibang empleyado. Gayunpaman, kung ipinapalagay na ang drayber ay magmaneho ng kotse na pagmamay-ari ng kumpanya, bilang karagdagan sa karaniwang hanay ng mga dokumento, hindi magiging kalabisan upang tapusin ang isang kasunduan sa pananagutan sa naturang empleyado

Ang mga tungkulin sa trabaho ng isang sysadmin sa anumang negosyo ay lubos na tiyak at para sa kanilang katuparan ay kinakailangan ng isang taong may makitid na espesyal na kaalaman. Samakatuwid, medyo mahirap para sa isang hindi espesyalista na suriin at suriin ang kalidad ng trabaho ng isang empleyado ng IT department

Ang pagpapaalis ay madalas na nangyayari na hindi planado para sa isang empleyado, samakatuwid, upang makahanap ng isang bagong trabaho at makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang mga mamamayan ng Russian Federation ay maaaring magparehistro sa palitan ng paggawa

Ang trabaho ay maaaring mahal o hindi. At madalas na ang pakikipag-ugnay sa namumuno ang nagpapasandal sa iyo sa isang direksyon o sa iba pa. Ang kakayahang makipag-ayos sa iyong mga nakatataas ay isang mahalagang punto na makakatulong sa iyo na palaging makamit ang ilan sa iyong mga layunin, at bilang karagdagan, makahanap ng kapayapaan at katatagan sa lugar ng trabaho

Sa ngayon, mayroong kakulangan ng mga kwalipikadong kinatawan ng nagtatrabaho specialty; ang mga taong nakikibahagi sa manu-manong paggawa na may "ginintuang mga kamay" ay lubos na pinahahalagahan ngayon. Ang isang kabataan na nagpapasya lamang kung maging isang manggagawa o upang makakuha ng isang mas mataas na edukasyon at maging isang empleyado ay kailangang magkaroon ng isang ideya ng mga pagkakaiba sa pagitan ng isang kategorya sa isa pa

Nangyayari na ang isang kasamahan ay magiging isa at nag-iisa. Mas mahirap kung hindi lamang isang empleyado ang nagtatrabaho sa iyo, ngunit ang iyong boss. Sa kasong ito, kinakailangan upang masuri ang sitwasyon at bumuo ng isang plano sa pagkilos

Karamihan sa mga modernong kumpanya ay may kumpleto o bahagyang pagbabawal sa mga social network para sa mga empleyado: ang mga site na kasama nila ay hinarangan, nililimitahan nila ang oras ng paggamit ng Internet, at nabawasan ang bilis ng kanilang koneksyon sa network

Tulad ng ipinapakita sa kasanayan, ang panayam bilang isang genre ng pamamahayag, sa kabila ng maliwanag na pagiging simple, ay binibigyan ng pinakamahirap. Ang kahirapan ay hindi lamang ang pagpili ng mga katanungan, ang pag-uusap mismo, kundi pati na rin ang kasunod na pag-decode

Kapag kumukuha ng isang tao, ang mga dokumento ay dapat na iguhit nang tama, dahil ang ugnayan ng paggawa ng mga partido ay nakasalalay sa kanila. Halimbawa, kung may anumang mga hindi magagawang sitwasyon na lumitaw sa pagitan ng empleyado at ng employer, kapag nagpapasya ng isyu, kinakailangan na bumuo sa kontrata sa pagtatrabaho

Walang kailanman maraming pera - ito ay isang pangkalahatang tinatanggap na katotohanan. Ngunit paano kung nagtatrabaho ka sa isang lugar sa loob ng maraming taon, isakatuparan ang lahat ng mga order ng iyong boss, pag-aralan at pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon paminsan-minsan, at ang suweldo ay mananatili pa rin?

Ilang bosses ang regular na tumataas ang sweldo ng kanilang mga nasasakupan sa kanilang sariling pagkusa. Kadalasan, kailangan mong paalalahanan ang iyong mga nakatataas na walang pagtaas ng pera sa napakatagal na panahon. Panuto Hakbang 1 Huwag kailanman pag-usapan ang tungkol sa isang pagtaas ng suweldo sa harap ng ibang mga empleyado

Ang isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho ay natapos kung ang tagapag-empleyo ay hindi maaaring magbigay ng posisyon para sa isang walang katiyakan na panahon, dahil ito ay hinahadlangan ng likas na katangian at kundisyon ng trabaho. Sa mga kasong ito, ang isang maayos na kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring tapusin sa pahintulot ng parehong partido

Ang isang maayos na kontrata sa pagtatrabaho ay halos hindi naiiba mula sa isang katulad na dokumento na may isang walang limitasyong panahon ng bisa. Ang kakaibang kakaiba ay na kinakailangan nitong magreseta ng kagyat na kalikasan, ang dahilan para sa pagtatapos ng kontrata na may isang limitadong tagal, at ang petsa ng pagtatapos ng ugnayan ng trabaho

Kapag nagbabayad ng isang bonus mula sa mga kita ng isang samahan, ang pamamahala at ang accountant ay maaaring magkaroon ng isang bilang ng mga katanungan na nauugnay sa prosesong ito. Ngunit ang batas ng ating bansa ay nagbibigay ng mga sagot at paliwanag sa bawat isa sa kanila

Naku, karamihan sa populasyon ng may sapat na gulang ay kailangang magtrabaho. Gayunpaman, ang ilang mga tao ay naupo ang mga iniresetang oras, habang ang iba ay nakakamit ang tagumpay sa propesyonal na larangan. Kung determinado kang maging isang mabisang manggagawa, narito ang ilang mga tip na dapat gawin kung paano ito gawin

Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na maging mas mobile at gumastos ng maraming oras sa opisina. Gayunpaman, ang opsyong ito ay hindi katanggap-tanggap para sa lahat. Salamat sa Internet, hindi ka lamang makakahanap ng trabaho, ngunit nakakakuha ka rin ng malaking pera nang hindi iniiwan ang iyong tahanan

Ang isang pagsusuri sa isang trabaho ay karaniwang isang maikling paglalarawan ng isang pang-agham o panteknikal na pag-unlad, na isinulat ng manager o customer nito. Tulad ng anumang dokumento, mayroon itong sariling istraktura at dapat maglaman ng maraming mga sapilitan na ipinag-uutos

Ang tagapamahala ng HR ay hindi lamang ang taong responsable sa paghahanap ng mga bagong empleyado. Ang kagawaran ng HR ay maraming gawain - mula sa paglikha ng isang kanais-nais na sikolohikal na klima sa koponan hanggang sa pag-aayos ng mga panloob na kaganapan sa korporasyon

Ito ay medyo mahirap para sa isang taga-disenyo nang walang karanasan sa trabaho upang makahanap ng isang bakanteng lugar sa mga kawani ng isang mahusay na kumpanya. Ang landas sa pagkamit ng inilaan na hangarin ay inilatag na may pagtitiis ng pasensya, pagsusumikap at pagtitiyaga

Ang posisyon ng isang ahente ng pagbebenta ay maaaring hindi lamang isang mahusay na pagsisimula sa iyong karera, ngunit din magdala ng mahusay na pera. Ang propesyong ito ay maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataong mailabas ang iyong sariling potensyal, matuto nang maraming, at gumawa ng mga kapaki-pakinabang na koneksyon

Ang pangangalaga sa bibig ng lukab ay isang mahalagang sangkap hindi lamang ng isang malusog na buhay, kundi pati na rin ng imahe ng bawat tao. Ang malakas, magandang puting ngipin ay makakatulong sa iyo na makamit ang tagumpay sa anumang pagsisikap

Ang pagpunta sa isang bagong trabaho ay palaging sinamahan ng ilang mga pagbabago sa buhay, at kung minsan ang stress. Kailangan ng oras at pasensya upang masanay ito. Ang pagsanay sa isang bagong lugar at pagsali sa koponan ay ang iyong pangunahing gawain sa mga unang araw ng pagtatrabaho

Sa ilang mga kaso na itinakda ng batas, pinapayagan ang empleyado na masuspinde sa trabaho. Para sa mga ito, ang isang order ay inilabas, ang batayan ng kung saan ay sumusuporta sa mga dokumento. Kapag ang isang empleyado ay nasuspinde sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, ang suhol ay hindi sisingilin

Karamihan sa mga tao ay nagtatrabaho para lamang sa pagod at pagod, hindi alam kung ano ang katapusan ng linggo at bakasyon. Natatakot silang mawalan ng magandang trabaho at magtrabaho tulad ng tatay ni Carlo. Kung nahanap mo ang iyong sarili sa isang katulad na sitwasyon, huwag mawalan ng pag-asa, may isang paraan palabas, kailangan mo lamang sanayin ang iyong sarili sa detalye ng labor code

Ang pangunahing gawain ng tagapamahala ng tanggapan ay upang masubaybayan ang tamang samahan at paggana ng tanggapan. Ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay nagsasagawa ng mga pagpapaandar ng isang tagapagpatupad at tagapamahala. Upang maging isang tagapamahala sa tanggapan, kailangan mong magkaroon ng mga personal na katangian tulad ng mga kasanayan sa organisasyon, pagkaasikaso, kawastuhan at responsibilidad

Ang pagpili ng isang karapat-dapat na kandidato para sa isang posisyon sa pamamahala ay hindi isang madali at responsableng gawain, dahil ang tagumpay ng gawain ng yunit na ipinagkatiwala sa kanya ay higit sa lahat ay nakasalalay sa taong ito

Sa maraming paraan, ang kapalaran ng nakaplanong kaso, kahilingan, pahayag, karagdagang kooperasyon ay nakasalalay sa unang liham sa negosyo na ipinadala mo sa iyong potensyal na kasosyo o namumuhunan. Ito ay isang uri ng calling card kung saan maaari mong hatulan kung gaano ka seryosong dapat tumugon sa iyong apela

Mayroong maraming mga site sa paghahanap ng trabaho sa Internet, kapwa para sa lahat ng mga dalubhasa at ayon sa industriya. Ang pinakatanyag na "pangkalahatang" mga site ay www.hh.ru, www.superjob.ru, atbp. Upang makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng mga site na ito, inaanyayahan ang aplikante na mag-post ng isang resume sa kanila, na maaari niyang malayang magpadala sa mga bakanteng interes sa kanya

Pagkuha ng trabaho, pakikipagkaibigan sa isang site ng pakikipag-date, pakikipag-chat sa mga kamag-aral at kasamahan sa mga social network - lahat ng ito ay mangangailangan ng isang palatanungan, na maaaring mayroon ang lahat. Ngunit ang desktop ay puno ng mga folder at file at hindi maaaring makita ang palatanungan

Mayroong maraming mga kadahilanan upang baguhin ang trabaho: hindi ka nasiyahan sa iyong suweldo, ang iyong trabaho ay naging mainip at hindi interesado, tumigil ka sa pag-unlad, nakipag-away ka sa pamamahala, atbp. Gayunpaman, ang pagpapalit ng trabaho ay hindi ganoon kadali, dahil hindi mo alam kung gaano ka tatagal upang makahanap ng pinakamahusay na trabaho, at ang anumang naturang pagbabago ay medyo nakababahala