Trabaho at karera 2024, Nobyembre

Inanyayahan ka para sa isang pakikipanayam sa isang employer. Kahit na magbago ang iyong isip tungkol sa pagtatrabaho para sa kumpanyang ito, tiyak na dapat kang pumunta. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang uri ng pagsasanay at paghahanda para sa susunod na pakikipanayam

Ang pinuno ng samahan ay interesado sa mabubuting empleyado, at ang aplikante ay interesado na makakuha ng trabaho. Sa unang pagpupulong kasama ang iyong potensyal na tagapag-empleyo (karaniwang nangyayari ito sa unang pakikipanayam), dapat mong ibunyag ang iyong mga positibong katangian sa manager hangga't maaari

Ang isa sa mga pangunahing yugto ng paunang pagpili ay isang pakikipanayam sa telepono. Kung napakahusay ng pag-uusap, may pagkakataon na makakuha ng trabaho. Bago tawagan ang isang tagapag-empleyo, kinakailangan hindi lamang malaman ang mga patakaran ng pag-uugali sa pag-uugali, ngunit upang maghanda nang maaga para sa pag-uusap

Kung hindi ka nasiyahan sa suweldo, ang moral na klima sa koponan, at ang mga oportunidad sa karera sa negosyong ito ay naubos na, oras na upang mag-isip tungkol sa paghahanap ng isang bagong trabaho. Maaari itong magawa gamit ang isang resume na nai-post sa mga site ng trabaho, o sa pamamagitan ng pagtugon sa isang ad sa isang pahayagan o sa Internet

Ang paghahanap ng isang mahusay na salesperson ngayon ay hindi laging madali, dahil marami ang naniniwala na ang trabahong ito ay angkop kahit para sa mga kandidato na walang espesyal na kaalaman at kwalipikasyon. Siyempre, upang magtagumpay sa propesyon na ito, kailangan mong magkaroon ng ilang mga kasanayan

Ang pagtatrabaho bilang isang lingkod sibil ay isang kaakit-akit na prospect. Ipinapalagay nito ang isang mahusay na suweldo at ilang mga benepisyo sa kurso ng propesyonal na aktibidad at sa pagretiro. Ang pagpili ng mga aplikante para sa mga bakante sa serbisyong sibil ay isinasagawa sa pamamagitan ng isang kumpetisyon

Ang pagbebenta ng mga tapos na produkto (pagkain at kalakal ng consumer) ay ang pinakamahalagang gawain ng anumang negosyo sa isang ekonomiya ng merkado. Para dito, nilikha ang mga malalakas na istraktura, kung saan dosenang at kahit daan-daang mga dalubhasa ang nasasangkot

Ang kahusayan ng bawat negosyo ay nakasalalay sa pagpaplano. Kung kailangan mong gumawa ng isang plano para sa paggawa ng mga produkto o serbisyo, kailangan mong malaman kung ano ang karaniwang oras. Ito ay isang pamantayan sa oras na sumasalamin sa lakas ng paggawa ng isang partikular na operasyon sa produksyon

Sa lugar na pinagtatrabahuhan, ang isang journal ng pagtatagubilin ay pinananatili alinman sa departamento ng HR o ng departamento ng accounting. Ang lahat ay nakasalalay sa mga aktibidad ng institusyon. Ang lahat ng mga empleyado ay kailangang pamilyar sa dokumento laban sa lagda

Marahil, ang bawat tao kahit isang beses sa kanyang buhay ay naisip ang tungkol sa pagbubukas ng kanyang sariling negosyo at maging malaya mula sa kanyang employer. Na sa una, kapag ang ideya ng isang bagong negosyo ay nasa ulo lamang, nagsisimula itong tila mayroon nang naturang negosyo, at walang pag-asa na tagumpay

Ang bawat taong nagtatrabaho kahit saan ay nangangarap na makakuha ng isang mataas na posisyon. Ngunit maraming nagtanong: "Paano ito magagawa?" Sa artikulong ito, ipapakita ko sa iyo ang maraming mga paraan upang umakyat sa career ladder

Upang makakuha ng isang mahusay na trabaho, kung minsan kailangan mong gumastos ng isang malaking halaga ng oras. Huwag panghinaan ng loob at huwag tumigil sa paghahanap. Kung nasa mood ka para sa isang positibong resulta, kung gayon hindi ka nito hahintayin nang matagal

Ang pagsasalita ng isang tao ay direktang nauugnay sa kanyang kakayahang intelektwal, tauhan, ugali at iba pang mga tampok ng kanyang pagkatao. Ang pagtatago ng kanyang totoong tauhan o pinagmulan, ang isang tao ay maaaring magbihis alinsunod sa pinakabagong mga batas ng fashion, palibutan ang kanyang sarili ng pinakamahal na mga bagay, ngunit ang isang pares ng mga parirala na binibigkas nang hindi naaangkop sa kanya ay maaaring sirain ang kanyang imahe sa loob ng ilang segund

Ang mga salungatan sa isang manager ay maaaring mangyari para sa bawat empleyado. Minsan ang mga ito ay ad hoc at nalulutas sa isang regular na batayan. Ngunit madalas mayroong isang lantarang paglabag sa mga karapatan ng empleyado at ang mga pamantayan ng batas sa paggawa

Ang bawat pinuno ay nais na makita ang isang malapit na pangkat na koponan sa tabi niya, na, tulad niya, ay naglalayong itaguyod ang isang karaniwang dahilan. Ngunit ito ay maaaring maging mahirap makamit. Kahit na posible pa rin. Mayroong ilang mga mabisang tip na maaari mong sundin upang makamit ang tagumpay

Ang trabaho ay sumasakop sa hindi gaanong mahalagang lugar sa buhay ng isang modernong tao kaysa sa kanyang pamilya. Kung magkano ang komportableng buhay na kayang bayaran niya para sa kanyang sarili at mga mahal sa buhay ay nakasalalay sa laki ng kanyang suweldo

Karamihan sa mga matatanda ay ginugugol ang karamihan sa kanilang buhay sa trabaho, hindi bababa sa 8 oras araw-araw mula Lunes hanggang Biyernes. Samakatuwid, hindi nakakagulat na ang sanhi ng madalas na pagkasira ng karamdaman at karamdaman, na madalas na matatagpuan sa mga residente ng malalaking lungsod, ay tiyak na stress sa trabaho

Sa karaniwan, gumugugol kami ng 8 oras sa trabaho - isang medyo makabuluhang bahagi ng aming buhay. Samakatuwid, ang mga oras ng pagtatrabaho ay hindi dapat maging isang mapagkukunan ng pagkalumbay at stress! Paano mo gagawin ang trabaho na isang kaaya-aya na bahagi ng iyong pag-iral?

Ang isang accountant ay isang taong may pananagutan sa pananalapi, at samakatuwid ang isang bilang ng mga espesyal na kinakailangan ay ipinataw sa kanya, na dapat niyang matugunan. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga espesyal na kinakailangan para sa mga accountant ay ipapataw ng ganap na magkakaibang mga katawan sa kaganapan ng mga seryosong paglabag sa mga aktibidad ng samahan

Maaga o huli, ang bawat tagapamahala at pinuno ay iniisip ang tungkol sa sistema ng pagganyak at kabayaran para sa mga empleyado at nasasakupan. Paano matiyak na nasiyahan ang mga empleyado, ang suweldo ay nagpapasigla sa kanila na magtrabaho, at ang negosyo ay kumikita nang sabay?

Ang tagal ng pag-iwan ng mga guro at tagapamahala ay kinokontrol ng batas ng Russian Federation. Ang pangunahing bayad na bakasyon para sa bawat kategorya ng mga manggagawa ay dapat na iguhit kasama ng sapilitan na pagsasaalang-alang ng mga pamantayan na tinukoy sa annex sa gawa ng gobyerno, pati na rin ang lahat ng kinakailangang mga kundisyon na inilarawan nang detalyado sa mga tala

Halos lahat ay may mga pagkakamali sa trabaho. Hindi napakahalaga kung ano talaga ang iyong kasalanan - halimbawa, nakalimutan mong magsumite ng isang mahalagang dokumento para sa kumpanya sa oras o hindi sinasadyang napalampas ang isang paunang nakaplanong pulong sa negosyo

Ang isang paghahanap ay isang aksyon na nag-iimbestiga sa ilalim ng Art. 182 ng Criminal Code ng Russian Federation. Ito ay isang sapilitang pagpasok na isinagawa sa layunin na siyasatin ang mga istraktura, lugar, damit at katawan ng isang tao upang makahanap at makuha ang mga dokumento, bagay, pati na rin upang makahanap ng mga ginustong kriminal at biktima

Ang istilo ng pamumuno ng Demokratiko ay nagpapahiwatig ng aktibong pakikilahok ng mga empleyado ng samahan sa paggawa ng desisyon. Ang mga opinyon ng mga nasasakupan ay isinasaalang-alang at pinakinggan. Pinagkakatiwalaan ng pinuno ang kanyang mga nasasakupan

Kahit na sa paaralan, ang bawat isa sa atin ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa kung aling propesyon ang pipiliin. Tinutulungan kami ng aming mga magulang at kaibigan, na nililinaw kung anong mga propesyon ang kawili-wili, prestihiyoso at nangangako sa ngayon

Nagbebenta ang loan officer ng mga produktong loan. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pag-akit ng mga kliyente, pagpapaalam sa kanila tungkol sa mga produktong magagamit sa linya ng bangko, pagsasabi tungkol sa kanilang mga tampok, pati na rin ang pagpili ng pagpipiliang panghihiram na pinakamainam para sa bawat kliyente

Batay sa mga pag-uusap sa opisina, ang pag-ayaw sa trabaho ay isang malaking problema para sa isang modernong tao. Sa katunayan, hindi lahat ay eksaktong gumagawa ng kanilang pinangarap sa pagkabata para sa pera. At maraming mga kurso at artikulo para sa mga nais na "

Ang pag-iisip ng isang mag-aaral ng humanities ay mas may kakayahang umangkop kaysa sa isang techie, dahil nagpapatakbo siya na may isang malaking bokabularyo at may kakayahang gamitin ang yaman na ito. Ang modernong lipunan ay nabubuhay ayon sa mga batas sa merkado, ngunit ang isang tao na may liberal na edukasyon sa sining ay makakahanap ng isang mahusay na trabaho at umunlad, wala siyang mas kaunting mga pagkakataon kaysa sa isang aplikante na may talino sa teknolohiya

Ang unang araw sa isang bagong trabaho ay laging kapanapanabik: maraming matutunan, upang makilala ang mga bagong tao. Sa parehong oras, nais kong gumawa ng isang mahusay na impression at ipakita ang aking pinakamahusay na panig. Panuto Hakbang 1 Pumili ng damit sa negosyo

Upang ang trabaho ay maging epektibo, produktibo at magdala ng kasiyahan sa kapwa mga empleyado at kanilang mga tagapamahala, hindi ito sapat upang magkaroon ng isang tiyak na halaga ng propesyonalismo - napakahalaga rin na makapagplano ng isang araw na nagtatrabaho, dahil ang wastong samahan ng oras ng pagtatrabaho ay maaaring makatulong sa sinumang empleyado upang makamit ang mataas na mga resulta sa trabaho nang walang labis na pagkonsumo ng enerhiya

Sa isang abalang iskedyul ng trabaho, maaaring mahirap mag-ukit ng oras hindi lamang para sa tanghalian, kundi pati na rin sa isang limang minutong pahinga. Ang pagtatrabaho sa isang emergency mode ay hindi lamang humahantong sa pisikal na pagkapagod

Kung ang dating trabaho ay tumigil upang masiyahan sa isang moral o materyal na kahulugan, oras na upang makahanap ng bago. Huwag asahan ang mga negatibong damdamin na sasamahan sa araw ng iyong pagtatrabaho sa umaga - umalis sa iyong trabaho

Inaasahan mo ba ang isang pagtaas o pagtaas at samakatuwid ay subukang magmukhang abala hangga't maaari sa paningin ng iyong boss? O nais mo lamang maglibot nang tahimik sa trabaho? Sa pamamagitan ng pagkuha ng payo, maaari kang magmukhang isang talagang abalang tao nang hindi talaga nakikipag-usap sa mga isyu sa trabaho

Ngayon, ang isang karera sa buhay ng isang tao ay tumatagal ng isang mahalagang lugar, kung minsan ang mga tao ay nahulog sa pag-ibig sa kanilang trabaho nang labis na hindi nila napapansin para sa kanilang sarili na nakalimutan ang tungkol sa pamilya, mga kaibigan, mga relasyon … Bukod sa moralidad - kung paano pumili ng isang propesyon na maaari kang mahulog sa pag-ibig sa higit sa anupaman?

Ang isang sapilitang patakaran sa segurong medikal na ginagarantiyahan ang tulong sa isang mamamayan ng Russian Federation ay maaaring maibigay sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, pati na rin sa lugar ng tirahan (kung sa oras ng pagpaparehistro ng dokumento wala kang trabaho)

Ang disenyo ng tanggapan ay lubos na nakakaapekto sa kagalingan at pagganap ng mga empleyado. Ang temperatura ng tanggapan, acoustics, ilaw, at maging ang puwang mismo ay may epekto sa isang tao. Samakatuwid, kapag pinalamutian ang panloob na tanggapan, kailangan mong sumunod sa mga pangunahing pamantayan ng pang-trabaho na gamot at kalinisan sa trabaho

Ang mga pagpupulong sa press ay isang mahusay na paraan upang ayusin ang saklaw ng press ng isang kaganapan. Kinakailangan ang mga ito upang maiparating ang mahalagang impormasyon sa media at magbigay ng isang pagkakataon para sa mga mamamahayag na magtanong

Ang oras na ginugol ng isang nagtatrabaho babae sa maternity leave hanggang sa umabot ang bata sa edad na tatlo ay kasama sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon sa haba ng serbisyo. Sa kabila ng garantiyang panlipunan na ito, maraming mga ina ang kailangang magtrabaho nang maaga sa iskedyul

Alinsunod sa artikulo 114 ng Labor Code ng Russian Federation, ang lahat ng mga empleyado ay binibigyan ng taunang bayad na bakasyon na hindi bababa sa 28 araw ng kalendaryo. Ang pamamaraan para sa pagbabayad, ang oras ng pagbibigay ng bakasyon ay kinokontrol din ng Labor Code

Ayon sa Labor Code (Kabanata 19, Artikulo 114), ang bawat taong nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho ay may karapatang taunang bayad na bakasyon sa loob ng 28 araw ng kalendaryo. Ang bakasyong ito ay maaaring dagdagan sa kaso ng trabaho sa Malayong Hilaga, pati na rin ang mga lugar na katumbas nito (Kabanata 19, Artikulo 116)