Ngayon, madalas na may mga sitwasyon kung ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa dalawa o higit pang mga posisyon. Karaniwan, sa pangunahing lugar ng trabaho, ang isang empleyado ay ibinibigay ayon sa isang libro sa trabaho, at sa isang karagdagang lugar - ayon sa isang kontrata sa trabaho. Pinapayagan ang batas sa paggawa na gumawa ng isang entry sa kumbinasyon sa work book.
Kailangan
code ng paggawa, mga form ng mga kaugnay na dokumento, selyo ng kumpanya, panulat, part-time na libro ng trabaho
Panuto
Hakbang 1
Kung ang isang mamamayan ay nagtatrabaho sa isang samahan sa dalawang posisyon, kailangan niyang magsulat ng isang aplikasyon na nakatuon sa unang tao ng kumpanya na may kahilingan na gumawa ng isang entry sa kanyang work book tungkol sa part-time na trabaho. Sa aplikasyon, inilalagay ng empleyado ang kanyang lagda at ang petsa ng pagsulat ng aplikasyon.
Hakbang 2
Ang pinuno ng negosyo ay naglalabas ng isang order batay sa isang pahayag tungkol sa posibilidad ng pagpasok ng kanyang karagdagang posisyon sa libro ng trabaho ng empleyado. Ang dokumento ay nakatalaga ng isang numero at petsa. Nilagdaan ito ng direktor at inilalagay ang selyo ng samahan.
Hakbang 3
Sa kontrata ng trabaho sa isang empleyado na nagtatrabaho sa pangunahing at karagdagang mga posisyon, kinakailangang isulat na ang gawaing ito ay isang kumbinasyon para sa kanya. Bukod dito, magagawa niya lamang ito sa kanyang bakanteng oras.
Hakbang 4
Sa libro ng trabaho ng isang dalubhasa, inilalagay ng opisyal ng tauhan ang bilang ng talaan ng talaan at ang petsa ng pagkuha ng part-time pagkatapos ng pagpasok tungkol sa pangunahing posisyon. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, ipinahiwatig ang posisyon, yunit ng istruktura, kung saan tinanggap ang empleyado. Dapat na nakasulat na ang gawaing ito ay isang kumbinasyon para sa kanya. Ang batayan para sa pagpasok ay ang order para sa pagpasok sa isang karagdagang posisyon, ang opisyal ng tauhan ay nagsusulat ng bilang at petsa nito.
Hakbang 5
Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa dalawang posisyon sa iba't ibang mga samahan, kailangan niyang kumuha mula sa karagdagang lugar ng trabaho ng isang kopya ng order ng trabaho na pirmado ng direktor ng negosyo, isang kontrata sa trabaho o isang sertipiko sa headhead, na nagpapahiwatig na ang empleyado ay talagang gumagana sa kumpanyang ito.
Hakbang 6
Ang opisyal ng tauhan ng pangunahing lugar ng trabaho ay gumagawa ng isang entry sa libro ng trabaho ng empleyado tungkol sa pagkuha sa kanya para sa isang part-time na trabaho, ang batayan nito ay isa sa mga isinumite na dokumento. Bukod dito, ang buong pangalan ng samahan, ang pangalan ng posisyon at ang yunit ng istruktura ng karagdagang lugar ng trabaho ay ipinahiwatig. Inirerekomenda ng empleyado na itago ang sertipiko sa headhead ng part-time na trabaho sa aklat ng trabaho at ipakita ito kapag kinakailangan.
