Ang pagpapaalis ay madalas na nangyayari na hindi planado para sa isang empleyado, samakatuwid, upang makahanap ng isang bagong trabaho at makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang mga mamamayan ng Russian Federation ay maaaring magparehistro sa palitan ng paggawa. Bago bisitahin ang departamento ng sentro ng trabaho, dapat mong kolektahin ang mga kinakailangang dokumento.
Panuto
Hakbang 1
Form ng aplikasyon. Maaari mong makuha ang form sa mismong pagpapalitan ng paggawa at punan ito bago isumite ang mga dokumento. Ang isang mamamayan na nag-apply sa palitan ay pumupuno ng isang aplikasyon gamit ang kanyang sariling kamay at ayon sa batas, ipinapahiwatig dito ang lahat ng kinakailangang impormasyon, inilalagay ang petsa at lagda.
Hakbang 2
Pasaporte o dokumento ng pagkakakilanlan. Kung ang dokumento ng pagkakakilanlan ay hindi naglalaman ng pagkamamamayan, dapat kang magdala ng isang dokumento ng pagkamamamayan. Kakailanganin din ng mga dayuhang mamamayan ang isang pasaporte, o isang ID ng pagkakakilanlan at pagkamamamayan, pati na rin ang isang permiso sa paninirahan, kasama lamang nito ang mga dayuhan ay maaaring asahan na makatanggap ng mga benepisyo. Sa kaganapan na ang mga dokumento ay nakalagay sa isang banyagang wika, ang kanilang pagsasalin sa Russian ay dapat na sertipikado ng isang notaryo.
Hakbang 3
Ang libro sa trabaho o kontrata sa trabaho, kontrata mula sa huling lugar ng trabaho. Ang mga dokumentong ito ay hindi kailangang dalhin lamang sa mga taong naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon.
Hakbang 4
Diploma, sertipiko ng mga nakumpleto na kurso at iba pang mga dokumento na nagpapakita ng mga kwalipikasyong propesyonal.
Hakbang 5
Tulong sa form na 2-NDFL para sa huling 3 buwan ng trabaho sa huling lugar. Ipinapakita ng sertipiko na ito kung anong uri ng sahod ang natanggap ng mamamayan; ang pagkalkula ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay nakasalalay sa halagang ito para sa kanya. Kadalasan, ang naturang sertipiko ay inilalabas kaagad sa pagtanggal sa trabaho, ngunit kung hindi, kakailanganin mong mag-order nito nang maaga mula sa isang accountant o mula sa departamento ng tauhan. Ang isang sertipiko ay dapat na isumite lamang kung ang isang taon ay hindi pa lumipas mula noong araw ng pagtanggal.
Hakbang 6
Ang libro ng pag-save para sa pagkalkula ng mga benepisyo at sertipiko ng pensiyon.
Hakbang 7
Bilang karagdagan sa mga dokumentong ito, ang mga taong may kapansanan ay nagsumite ng isang rehabilitasyong programa. Ang mga opisyal ng militar o pulis ay naalis mula sa serbisyo - military ID at isang kunin mula sa pagkakasunud-sunod ng pagpapaalis.
Hakbang 8
Kapag ang isang organisasyon ay natapos, ang mga tagapagtatag ay kailangang magdala ng mga dokumento sa likidasyon ng kumpanya, o mga dokumento sa pag-atras mula sa mga nagtatag. Ang lahat ng mga dokumentong ito ay dapat hilingin mula sa Federal Tax Service. Ang mga empleyado ng mga negosyante na hindi nakalabas ng mga libro sa trabaho ay dapat humiling ng isang kontrata sa pagtatrabaho mula sa mga employer na may marka sa pagbabayad ng mga premium ng seguro.
Hakbang 9
Ang mga mag-aaral na part-time at part-time ay dapat kumuha ng isang sertipiko ng pag-aaral mula sa institusyong pang-edukasyon. Ang isang bagong sertipiko ay isinumite sa serbisyo sa trabaho nang dalawang beses sa isang taon: sa Pebrero at Setyembre.
Hakbang 10
Ang mga taong nawalan ng panloob ay hindi maaaring magawa nang walang sertipiko ng sapilitang pagpapatira, pati na rin walang sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng pananatili.
