Kung ang isang tao ay magiging isang mabuting pinuno o hindi ay nakasalalay nang higit sa kanyang propesyonalismo, karanasan at personal na mga katangian. Gayunpaman, may mga karaniwang kaugalian sa pag-uugali na tumutukoy sa kasarian na nagbibigay ng parehong mga kalamangan at dehado sa mga babaeng boss at mga bossing lalaki.
Mga kalamangan at dehado ng isang babaeng boss
Ang isang babae na namumuno sa isang koponan ay may maraming mga katangian. Isa sa mga ito ay nadagdagan ang responsibilidad. Sa pamamagitan ng kanyang likas na katangian, ang patas na kasarian, na nasa pamamahala, ay naghahangad na kontrolin ang ganap na lahat ng mga isyu.
Ang mga bentahe ng ganitong kalagayan ay ang boss ay malalim na nag-uugat para sa gawaing ipinagkatiwala sa kanya, maraming ginagawa sa kanyang sarili upang matulungan ang mga nasasakupan.
Ang pangunahing kawalan ng isang babaeng pinuno ay ang kanyang pagiging emosyonal. Hindi tulad ng mga kalalakihan, hinahayaan ng mga kababaihan ang lahat na dumaan sa kanilang sarili, masakit na reaksyon sa ilang mga hindi kasiya-siyang sandali. Maaaring labagin ng boss girl ang mga hangganan sa pagitan niya at ng kanyang mga nasasakupan, at maaaring maging mahirap para sa kanya na kontrolin ang kanyang sariling emosyon.
Dahil ang ilang mga kababaihan ay napapailalim sa patuloy na mga pagbabago sa hormonal, ang kanilang kalooban ay maaaring mabago nang madalas. Nakakaapekto rin ito sa trabaho. Minsan napapansin ng mga nasasakop na ang kanilang amo sa panimula ay binabago ang kanyang sariling opinyon o kahit na nagbibigay ng mga hindi tugmang asignatura.
Gayunpaman, kung minsan ang pagiging emosyonal ng boss ay naglalaro sa mga kamay ng kanyang mga nasasakupan. Ang isang babae ay mas madaling tumawag para sa pakikiramay. Kung ang iyong pinuno ay may mga anak na kanya, maiintindihan ka niya kaysa sa isang lalaki kung kailangan mong kumuha ng ilang araw na pahinga dahil sa sakit ng isang bata. Bilang karagdagan, mayroong ilang mga lugar ng negosyo na pulos pambabae. Sumang-ayon, mahirap isipin ang isang lalaki sa papel na ginagampanan ng isang boss sa industriya ng kagandahan o fashion.
Huwag kalimutan na ang kanyang mga babaeng nasasakupan ay maaaring may mga problema sa lady boss. Dahil ang tuktok ng career ladder ay hindi lamang ang pangangailangan para sa mga batang babae, ang kompetisyon at inggit ay maaaring lumabas sa kanilang koponan tungkol sa tagumpay sa kanilang personal na buhay.
Ang isang walang anak, walang asawa at hindi tanyag na babae na namumuno sa iyong koponan ay maaaring magustuhan lamang ang kanyang sakop dahil siya ay bata, maganda at minamahal.
Mga kalamangan at kahinaan ng isang lalaking pinuno
Ang isang pinuno ng lalaki ay panimula naiiba mula sa inilarawan sa itaas na uri ng boss. Maaari siyang maging mas kalmado at lohikal kaysa sa lady boss. Ngunit sa parehong oras, hindi siya magiging masyadong nag-aalala tungkol sa koponan bilang isang babae. Ang ilan sa kanyang kawalang-malasakit ay maaaring makaapekto sa parehong mga nakamit ng mga gawain at ang kapaligiran sa koponan.
Mahirap sa isang lalaking boss dahil hindi mo agad mahulaan ang kanyang emosyon. Ang pagiging malapit, pagpipigil ng isang binata sa paghahambing sa isang batang babae ay hindi pinapayagan ang pagbabasa mula sa kanyang mga ekspresyon sa mukha at kilos at pag-unawa sa kung ano ang nasa isip niya. Ang ilang mga nasasakupan ay magiging mas kalmado upang magkaroon ng kamalayan sa kasalukuyang sitwasyon at mga plano sa pamamahala.
Tulad ng may isang negosyo sa kababaihan, mayroon ding mga lugar kung saan ang isang boss ay dapat na isang pinuno. Kung kukuha ka ng mga tagubiling nauugnay sa libangan ng kalalakihan - pangangaso, pangingisda, sandata, palakasan, computer, at iba pa - mas madaling isipin ang isang lalaki bilang isang boss kaysa sa isang batang babae.
Ang isa sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan ay ang mas malakas na kasarian ay makatiis ng higit na stress sa moral. Kung ang boss ay kailangang maging matatag at matigas, ang isang lalaki ay gagawa ng mas mahusay sa kanyang posisyon.
Kapag iniisip kung sino - isang lalaki o isang babae - ang pinakamahusay na makapagpapatunay ng kanyang sarili sa upuan ng boss, huwag kalimutan na ang lahat ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kinatawan ng magkabilang kasarian ay kamag-anak. Minsan ang isang batang babae ay maaaring maging mas matigas kaysa sa isang lalaki. Bukod, marami ang nakasalalay sa koponan. Halimbawa, isipin ang isang pulos lalaki na koponan sa trabaho. Hindi madali para sa lady leader na kasama niya. At isa pa: anuman ang namumuno, isang lalaki o isang babae, ang pangunahing bagay ay siya ay isang propesyonal, nagkakaroon ng kanyang sariling mga kasanayan sa pamamahala at alam ang mga pangunahing kaalaman sa sikolohiya.
