Nangyayari na ang isang kasamahan ay magiging isa at nag-iisa. Mas mahirap kung hindi lamang isang empleyado ang nagtatrabaho sa iyo, ngunit ang iyong boss. Sa kasong ito, kinakailangan upang masuri ang sitwasyon at bumuo ng isang plano sa pagkilos.
Ihanda mo ang sarili mo
Bago magpatuloy sa mga aktibong aksyon, kinakailangan upang masuri ang sitwasyon. Tiyaking alamin kung ang puso ng iyong boss ay malaya. Maaaring sabihin sa iyo ng kalihim tungkol dito. Magtanong lamang sa isang banayad na paraan. Ang isang pahina ng social media ay maaari ring sabihin ng maraming tungkol sa iyong boss. Kung lumalabas na ang lalaki ay kasal o nakikipag-date sa isang tao, mas mahusay na maghintay hanggang sa magbago ang sitwasyon, o hanggang ang iyong puso ay sakupin ng ibang miyembro ng kabaligtaran.
Kung nalaman mong ang iyong boss ay malaya mula sa mga relasyon at mga pangako, alamin kung ano ang kanyang mga libangan at kagustuhan. Matutulungan ka ng impormasyong ito na mapalapit sa iyong boss, makahanap ng isang paksa para sa isang palakaibigang pag-uusap, at suriin kung sa pangkalahatan siya ay may hilig na makipag-usap sa iyo sa labas ng trabaho. Huwag lamang magpanggap na gusto mo rin ang football kung sa katunayan malayo ka sa palakasan. Ang ganoong kasinungalingan ay tiyak na lalabas. Mas mahusay na maghanap para sa karaniwang batayan, mga karaniwang interes.
Gumawa ng aksyon
Hanggang alam mo kung ano ang magiging reaksyon ng iyong boss sa iyong maliwanag na pagkukusa, subukan ang tubig. Magpadala sa kanya ng mga senyas ng iyong simpatiya. Magiliw na mga ngiti, mahabang pagsulyap ay sasabihin ang lahat para sa iyo. Kung hindi maintindihan ng iyong manager ang mga nasabing pahiwatig o binabati ang mga ito bilang bahagi ng normal na komunikasyon, maaari kang magpatuloy sa mga mas maagap na pagkilos.
Subukang magtagal nang kaunti sa tanggapan ng boss sa bawat oras, magtanong tungkol sa loob ng kanyang tanggapan, kaswal na banggitin ang iyong libangan na ibinabahagi niya. Kung ang iyong boss ay mananatiling walang kamalayan sa iyong nadagdagan na pansin, maaaring napili mo ang maling sandali. Kung ang isang lalaki ay seryosong abala sa paglutas ng ilang mga isyu sa trabaho, maaaring hindi siya maging sa landi.
Ipakita ang iyong sarili sa corporate party. Kung, sa isang impormal na setting, ang iyong boss ay hindi panatilihin ang isang pag-uusap sa iyo at hindi ibahagi ang iyong interes sa kanyang sarili, maaaring hindi siya iyong tao. Maingat na isaalang-alang ang iyong sangkap. Dapat siyang maging kaibig-ibig at pambabae, ngunit hindi marangya at mapaglaban. Ang sobrang sekswalidad ay maaari lamang makagambala sa kaso.
Subukang maging malapit sa iyong boss at magkaroon ng isang hindi nakakaabala na diyalogo sa kanya. Biruin at magsaya, dahil nasa isang kasiyahan ka. Mag-ingat lamang sa alkohol, kung hindi man ay hindi mo lang mabibigo ang buong plano, ngunit mapanganib din ang iyong trabaho sa hinaharap sa kumpanyang ito.
Huwag masyadong mapanghimasok. Kung, sa kabila ng lahat ng iyong pansin, ang boss ay mananatiling walang malasakit, itigil ang iyong mga aktibidad na abala. Huwag lamang malungkot na ang isang binata na gusto mo ay hindi ka napansin. Tandaan na ang mga tao ay may magkakaibang kalagayan sa buhay. Marahil ang iyong boss ay may mga problema sa kanyang personal na buhay, sa kanyang kalusugan. Dagdag pa, huwag balewalain ang katotohanang baka hindi ikaw ang lasa ng iyong boss.
