Trabaho at karera 2024, Nobyembre

Upang madagdagan ang kahusayan ng produksyon, hindi ito sapat upang bumili ng pinakabagong kagamitan at ilunsad ang advanced na teknolohiya ng produksyon. Ang pangunahing bahagi ng anumang produksyon ay ang gawain ng mga empleyado ng enterprise (samahan) mismo

Ang pagiging produktibo ng paggawa ay isang tagapagpahiwatig ng kahusayan ng aktibidad ng paggawa ng mga empleyado ng isang negosyo. Nailalarawan nito ang dami ng mga produkto o serbisyo na inilabas (output) bawat yunit ng input ng paggawa. Panuto Hakbang 1 Ang antas ng pagiging produktibo ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng dalawang tagapagpahiwatig:

Ang rate ng piraso ay kinakalkula kapag ang mga empleyado ay inililipat mula sa isang suweldo o oras-oras na rate ng sahod sa isang uri ng pagbabayad mula sa produksyon, na natutukoy ng isang yunit ng produkto na ginawa bawat yunit ng oras ng pagtatrabaho

Ang isang babae na nagkaanak kamakailan ng isang bata, ayon sa batas ng Russia, ay may karapatang magbayad ng bakasyon hanggang umabot siya sa isa at kalahating taon. Ngunit para dito kinakailangan upang maayos na ayusin ang pansamantalang pagbibitiw mula sa trabaho

Ang koepisyent ng distrito ay bayad sa mga gastos na nauugnay sa trabaho at pamumuhay sa mahirap na kondisyon ng klimatiko. Ang laki ng bayad na koepisyent ay hindi nakasalalay sa haba ng serbisyo ng empleyado at kinokontrol ng artikulong 316 ng Labor Code ng Russian Federation

Kadalasan ang mga employer, na may kakulangan sa mga manggagawa sa ilang mga industriya, ay nakakaakit ng mga dayuhan na magtrabaho. Ngunit ang pagtatrabaho ng mga dayuhan ay nangangailangan ng pagkuha ng isang quota mula sa estado, na may posibilidad na bawasan bawat taon:

Ang isang tagapagbantay ay isang tinanggap na empleyado na ang propesyon ay kabilang sa pangkalahatang klasipikasyon at walang kinalaman sa mga security guard na nagtatrabaho sa isang lisensya na nagpapahintulot sa kanila na magsagawa ng mga armadong guwardya sa isang negosyo

Ayon sa artikulong 91 ng Labor Code ng Russian Federation, ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat linggo ay hindi maaaring higit sa itinatakda ng batas, iyon ay, 40. Ang lahat ng mga oras na nagtrabaho na lampas sa kaugaliang ito ay itinuturing na obertaym at mababayaran nang doble kung ang empleyado ay hindi nagpahayag ng isang pagnanais na makatanggap ng karagdagang araw na libangan

Ang tuluy-tuloy na karanasan sa trabaho ay ang tagal ng huling hindi nagagambalang trabaho sa isang negosyo o sa maraming mga negosyo, sa kondisyon na ang pagkagambala sa aktibidad ay hindi lumampas sa mga tuntuning itinatag ng batas. Panuto Hakbang 1 Ang konsepto ng patuloy na karanasan sa trabaho ay nauugnay hanggang 2007

Sa kasalukuyan, maraming mga unyon ng kalakalan at mga boluntaryong samahan ng unyon ng kalakalan na nagpapatakbo sa mga negosyo at organisasyon sa Russia, na nagtatrabaho, bilang isang panuntunan, sa isang tiyak na negosyo o samahan, anuman ang kanilang anyo ng pagmamay-ari at pagpapailalim

Upang ayusin ang isang hindi malilimutang bakasyon para sa iyong minamahal ay hindi isang madaling gawain, lalo na kung ito ay isang anibersaryo. Ngunit kailangan mo lamang ipakita ang iyong imahinasyon nang kaunti at alamin nang maaga kung aling senaryo ng pagdiriwang ang angkop sa iyong asawa

Ang libro ng trabaho ay ang pangunahing dokumento na nagkukumpirma sa karanasan sa trabaho ng empleyado. Mayroong iba't ibang mga sitwasyon sa buhay kung imposibleng ibigay ito nang personal. Ano ang dapat gawin ng employer sa kasong ito? Kailangan mga sobre, form f

Kapag lumilipat sa part-time na trabaho, ang mga karapatan sa paggawa, tulad ng accrual of seniority, ang tagal ng taunang bayad na bakasyon, ay hindi binago o limitado. Panuto Hakbang 1 Kung ang paglipat ay pinasimulan ng empleyado, gawin muna ang aplikasyon mula sa paglilipat ng empleyado sa part-time

Ang isang paglalarawan sa trabaho ay isang komprehensibong impormasyon tungkol sa mga kinakailangan at naglo-load sa isang naibigay na trabaho. Ginagamit ito sa pagpili at pangangalap ng mga tauhan, pati na rin sa sertipikasyon ng mga dalubhasa

Ang isang sertipiko ng pagbubuntis ay inisyu ng isang institusyong medikal. Ang dokumentong ito ay may isang tiyak na form. Ang isang sertipiko ay nilagdaan ng doktor na sumuri sa babaeng natagpuang buntis. Ang sumusuportang dokumento ay ipinakita sa lugar ng kahilingan

Imposibleng maglabas ng mga benefit ng maternity para sa asawa. Sa katunayan, ito ang pagbabayad ng iyong prenatal sick leave. Samakatuwid, ang asawa ay hindi maaaring pumunta sa maternity leave at makatanggap ng mga benepisyo - pagkatapos ng lahat, ikaw ay buntis

Mag-iwan upang alagaan ang isang bata hanggang sa umabot ang bata sa edad na tatlo ay ipinagkaloob sa isang babae alinsunod sa artikulong 256 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang naturang bakasyon ay ibinibigay batay sa aplikasyon ng empleyado

Alinsunod sa artikulong 135 ng Labor Code ng Russian Federation, ang suweldo ay isang kasunduan sa dalawang panig sa pagitan ng isang empleyado at isang employer. Ang anumang mga pagbabago dito ay dapat hindi lamang mabigyang katarungan, ngunit dapat ding gawing pormal

Ang eksaktong bilang ng buong araw sa isang paglalakbay sa negosyo ay mahalaga para sa pagkalkula ng bawat allowance ng empleyado at pagpuno ng dokumentasyon sa oras na kanyang pinagtatrabahuhan. Sa pangkalahatan, ang pormal na bahagi ng pamamaraang ito ay medyo simple, ngunit ang ilan sa mga nuances ay dapat na kilalanin upang maiwasan ang mga posibleng pagkakamali

Ang aklat ng trabaho ay dapat na napunan nang tama at walang mga pagkakamali - ang mga karapatan sa pensiyon sa hinaharap ng may-ari ng work book ay nakasalalay dito. Ngunit hindi laging posible na maiwasan ang mga blotter. Samakatuwid, ang lahat ng mga pagbabagong nagawa ay dapat gawin nang wasto at alinsunod sa mga batas ng Russian Federation

Ang isang kontrata sa trabaho ay natapos ng isang samahan sa isang indibidwal na hindi isang indibidwal na negosyante upang magsagawa ng isang beses na trabaho. Kung ang iyong kumpanya ay pumasok sa isang katulad na kasunduan, dapat itong maipakita sa accounting tulad ng sumusunod

Ang bawat tao ay maaaring makaranas ng mga paghihirap sa mga pakikipag-ugnay sa ibang kasarian. Kung malas ka sa mga batang babae sa lahat ng oras, malamang na kailangan mong magsimula sa pamamagitan ng pagbabago ng paraan ng pag-iisip tungkol sa mga relasyon sa kanila

Tulad ng anumang iba pang uri ng negosyo, ang paggawa ng pera sa transportasyon ng kargamento ay isang masipag na negosyo. Mahalaga hindi lamang mamuhunan sa pagbili ng isang dump truck, ngunit magkaroon din ng isang plano para sa paggawa ng unang kita upang mabawi ang mga gastos

Ang pagpaparehistro ng isang pensiyon ay isa sa mga kaso kung saan sapilitan na gumuhit ng isang sertipiko ng karanasan sa trabaho, kasama ang mga mas pinipili. Sa kasong ito, ipinag-uutos na itala ang lahat ng mga yugto ng aktibidad ng paggawa ng isang mamamayan

Hindi laging posible na agad na makahanap ng angkop na posisyon pagkatapos na matanggal sa trabaho. Sa una, maaari kang makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng pagdadala sa mga dokumento ng palitan ng paggawa sa edukasyon, kumpirmahin ang haba ng serbisyo, pati na rin isang sertipiko ng average na mga kita mula sa huling lugar ng trabaho

Ang proteksyon ng mga pribadong negosyo at mga pampublikong institusyon ay isang mahalagang elemento ng pangkalahatang paggana ng samahan. Samakatuwid, sa anumang pasilidad ay dapat mayroong posisyon ng bantay, dahil madalas na ang sistema ng seguridad lamang ay hindi sapat

Ayon sa Labor Code, ang isang sulok sa kaligtasan ng sunog ay dapat na nasa bawat institusyon. Ang mga pangunahing bahagi nito ay: isang plano sa paglikas, hiwalay para sa bawat palapag ng gusali, at mga tagubilin sa kung paano kumilos kapag may nakita na sunog at kung sakaling may sunog

Ang isang litrato ng isang araw na nagtatrabaho ay isa sa mga pamamaraan ng pagmamasid na nagbibigay-daan sa iyo upang makilala ang mga proseso na nagaganap sa araw ng pagtatrabaho, sukatin ang mga ito at i-optimize ang mga ito batay sa nakuha na data

Ayon kay Art. 282 ng Labor Code ng Russian Federation, part-time na trabaho - ang pagganap ng isang empleyado ng iba pang regular na bayad na trabaho sa mga tuntunin ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa kanyang libreng oras mula sa pangunahing trabaho

Sa kurso ng relasyon sa paggawa sa mga empleyado, ang ilang mga employer ay nagtataas ng suweldo. Ginagawa ito, halimbawa, kapag tumatanggap ng degree, mas mataas na edukasyon, o simpleng upang mapagbuti ang pagiging produktibo ng paggawa. Sa isang paraan o sa iba pa, ang mga pagkilos na ito ay dapat na maipatupad nang maayos

Ang iskedyul ng trabaho ng mga drayber ng sasakyan ay dapat na isulat na isinasaalang-alang ang Labor Code ng Russian Federation at ang pagkakasunud-sunod ng Ministry of Transport ng Russian Federation Blg. 15 ng Agosto 20, 2004. Alinsunod sa nabanggit na mga pagpapatupad ng pagpapatupad, ang kabuuang oras ng pagtatrabaho bawat linggo ay hindi maaaring lumagpas sa 40 oras

Upang ang isang negosyo ay maaaring magamit nang epektibo sa mga mapagkukunan ng paggawa, kinakailangan ng isang sistema ng mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa mga husay at dami na pagbabago sa komposisyon at istraktura ng mga tauhan. Ang dami ng mga katangian ng mapagkukunan ng paggawa ng samahan ay sinusukat ng mga tagapagpahiwatig ng payroll at average na bilang ng mga empleyado

Nangyayari na ang mga kalakal na dumating sa warehouse ay may sira. Sa kasong ito, kailangang isulat ito ng accountant, at dapat alamin ng pamamahala ng kumpanya kung ano ang sanhi ng kaguluhang ito, pati na rin kung sino ang magiging responsable para sa pinsala na dulot

Ang pangangailangan na huwag tanggalin ang CEO, ngunit sa parehong oras na hindi bayaran siya ng suweldo, madalas na lumitaw kung ang kumpanya ay hindi plano na magsagawa ng mga aktibidad sa loob ng ilang oras. Ang pinakakaraniwang paraan upang matupad ang pangangailangang ito ay upang ipadala ang CEO sa walang tiyak na bakasyon nang walang suweldo

Ang resume ng mag-aaral ay isang mahalagang bahagi ng portfolio na nakolekta sa buong "karera" ng paaralan. Makatutulong ito sa isang ikasiyam na baitang upang pumili ng isang profile na grade 10 at matukoy ang saklaw ng karagdagang trabaho

Ang kabayaran sa paggawa para sa katapusan ng linggo, pati na rin para sa all-Russian na hindi nagtatrabaho na mga piyesta opisyal, ay ginawa alinsunod sa Artikulo 153 ng Labor Code ng Russian Federation. Upang makagawa ng mga accrual, kailangan mong kalkulahin ang average na sahod para sa isang araw o isang oras ng trabaho sa panahon ng pagsingil

Ang tanggapan ng bookmaker ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa mga manlalaro na maglagay ng taya sa iba't ibang mga kaganapan na nagaganap sa mundo ng palakasan. Ang mga taong nais maranasan ang kilig, bilang karagdagan, marami, ang mga tagahanga ng pagsusugal, malapit na sundin ang kanilang paboritong manlalaro o koponan, wastong nahulaan ang resulta ng isang kumpetisyon sa palakasan at kumita ng pera sa pamamagitan ng paglalagay ng mga pusta

Natutukoy ng mga tagapagpahiwatig ng pagiging produktibo ng paggawa ang pagiging epektibo ng paggamit ng mga tauhan sa negosyo. Ang pagiging produktibo ng paggawa, sa turn, ay natutukoy batay sa output at lakas ng paggawa. Maaari mong kalkulahin ang output gamit ang mga formula sa ekonomiya

Ang isang katangian para sa isang empleyado ay isang dokumento na maaaring kailanganin sa iba't ibang mga sitwasyon. Nakasalalay sa layunin ng karagdagang paggamit, maaari itong maging parehong panlabas at panloob. Sinusuri nito ang personal at propesyonal na mga katangian ng empleyado

Kapag nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo, ang ilang mga pinuno ng mga organisasyon ay pinilit na gumamit ng mga paglalakbay sa negosyo. Mula sa artikulong 166 ng Labor Code ng Russian Federation, sumusunod na ang isang empleyado ay ipinapadala sa isang paglalakbay sa negosyo sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng samahan