Ang isang katangian para sa isang empleyado ay isang dokumento na maaaring kailanganin sa iba't ibang mga sitwasyon. Nakasalalay sa layunin ng karagdagang paggamit, maaari itong maging parehong panlabas at panloob. Sinusuri nito ang personal at propesyonal na mga katangian ng empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Ihanda ang letterhead ng kumpanya. Kung wala ito, pagkatapos ay maaari kang gumamit ng isang regular na sheet na A4, ang magkabilang panig nito ay dapat na malinis.
Hakbang 2
Kapag binubuo ang dokumento, sundin ang tradisyonal na tinanggap na istraktura, na kasama ang:
• pamagat;
• personal na data ng empleyado;
• impormasyon tungkol sa aktibidad ng paggawa;
• pagtatasa ng kalidad;
• konklusyon.
Hakbang 3
Sa kanan (minsan pinapayagan din ang isang posisyon ng gitnang) isulat ang pangalan ng samahan, lokasyon, detalye, petsa. I-type ang salitang "Katangian" sa gitna ng sheet ng papel.
Hakbang 4
Seksyon na "Personal na data" - ang unang talata, dito ipahiwatig ang sumusunod na impormasyon:
• Buong pangalan at apelyido;
• petsa ng kapanganakan ng empleyado;
• data ng edukasyon.
Hakbang 5
Ang pagganap ng trabaho ng isang empleyado ay tinatasa batay sa kanyang mga katangian sa pagtatrabaho, mga merito, nakamit, karanasan, pakikilahok sa mga kumpetisyon, pagsasanay sa mga kurso, antas ng kasanayan at itinalagang mga kwalipikasyon. Dito dapat mong tiyak na isulat ang panahon ng trabaho sa samahan, posisyon, maikling ilista ang mga pangunahing responsibilidad, gumuhit ng isang maliit na konklusyon tungkol sa kakayahan at tagumpay ng empleyado sa larangan ng propesyonal.
Hakbang 6
Sa susunod na bahagi ng teksto, ipakita ang impormasyon tungkol sa mga personal at kalidad ng negosyo, iulat ang tungkol sa mga insentibo at parusa, kung mayroon man. Gumuhit ng isang konklusyon tungkol sa pagganap ng isang tao batay sa isang pagsusuri ng kanyang aktibidad kapag gumaganap ng mga nakatalagang gawain, pag-uugali sa panahon ng mga nakababahalang sitwasyon, ituon ang kalidad ng gawaing isinagawa at pagsunod sa mga deadline para sa pagkumpleto ng mga takdang-aralin. Ang kakayahang propesyonal ay sinusuri batay sa karanasan sa trabaho at kaalaman sa isang partikular na lugar, ang kakayahang maghanap para sa nawawalang impormasyon at sariling edukasyon.
Hakbang 7
Sa konklusyon, ipahiwatig kung aling institusyon ang katangian ay ipinadala o isulat ang "Para sa pagtatanghal sa lugar ng kahilingan."
