Ang isang tagapagbantay ay isang tinanggap na empleyado na ang propesyon ay kabilang sa pangkalahatang klasipikasyon at walang kinalaman sa mga security guard na nagtatrabaho sa isang lisensya na nagpapahintulot sa kanila na magsagawa ng mga armadong guwardya sa isang negosyo. Para sa tagabantay, maaari kang magtakda ng anumang iskedyul ng trabaho, depende ito sa mga kundisyon na tinukoy sa kontrata sa pagtatrabaho, at magbayad alinsunod sa mga kategorya ng taripa 016-94.
Kailangan
- - calculator o 1C na programa;
- - iskedyul.
Panuto
Hakbang 1
Ipahiwatig ang suweldo ng tagapagbantay kapag kumukuha ng isang kontrata sa trabaho. Alinsunod sa pasiya ng Komite ng Estado para sa Paggawa 58 / 3-102 at ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation 15A, maaari kang magtakda ng suweldo o isang oras-oras na rate ng sahod para sa bantay.
Hakbang 2
Maaari mong itakda ang iskedyul ng trabaho ng bantay bilang 24 na oras, 12 oras o 8-oras. Kalkulahin ang sahod alinsunod sa pangkalahatang mga patakaran batay sa kabuuang bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat buwan.
Hakbang 3
Kung ang tagapagbantay ay nagtatrabaho ng mga paglilipat ng gabi, kung saan, alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, magsimula sa 22:00 at magtapos sa 6:00, pagkatapos ay magdagdag ng 20% sa kabuuang kita, maliban kung tinukoy sa panloob na ligal na kilos ng ang negosyo.
Hakbang 4
Para sa trabaho sa all-Russian holiday, gumawa ng dobleng pagbabayad, hindi alintana ang iskedyul ng trabaho ng bantay. Kung ang isang empleyado ay nagpahayag ng nakasulat na pagnanais na makatanggap ng isang karagdagang day off sa halip na doble na pagbabayad, pagkatapos ay magbayad para sa paggawa sa mga pista opisyal sa isang solong halaga.
Hakbang 5
Dobleng bayad para sa pagproseso. Isaalang-alang ang bilang ng mga oras na naproseso batay sa kabuuang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa isang buwan.
Hakbang 6
Halimbawa, kung ang tagapagbantay ay tumatanggap ng isang oras-oras na rate ng sahod na 100 rubles para sa isang oras na trabaho, pagkatapos ay kalkulahin nang hiwalay ang lahat ng oras ng pagtatrabaho sa mga paglilipat ng gabi, i-multiply ng 100 at 20%. Kalkulahin ang pagbabayad para sa mga day shift na magkahiwalay. Kung ang buod na pagkalkula ng mga oras ng pagtatrabaho ay lumampas sa pangkalahatang rate sa buwan ng pagtatrabaho, batay sa bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa isang naibigay na buwan, pinarami ng 8, pagkatapos ay i-multiply ang lahat ng mga oras ng obertaym ng 200 rubles.
Hakbang 7
Sa halagang natanggap, idagdag ang bayad o insentibo na tinukoy sa mga ligal na gawain ng kumpanya, ibawas ang 13% na buwis sa kita. Ang natitirang halaga ay magiging bayad para sa trabaho ng isang buwan ng trabaho ng bantay.
Hakbang 8
Huwag kalimutan na ang bantay ay walang karapatang gumamit ng sandata at iba pang mga espesyal na kagamitan para sa proteksyon. Samakatuwid, kung ang iyong kumpanya ay nangangailangan ng armadong seguridad, pagkatapos ay kumuha ng mga lisensyadong guwardya ng seguridad (artikulo 2487-1 tungkol sa mga aktibidad sa seguridad), na ang mga suweldo ay mas mataas kaysa sa isang simpleng tinanggap na guwardya.
