Kapag nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo, ang ilang mga pinuno ng mga organisasyon ay pinilit na gumamit ng mga paglalakbay sa negosyo. Mula sa artikulong 166 ng Labor Code ng Russian Federation, sumusunod na ang isang empleyado ay ipinapadala sa isang paglalakbay sa negosyo sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng samahan. Ngunit paano kung ang direktor mismo ay naglalakbay sa isang opisyal na takdang-aralin, sapagkat lumalabas na dinidirekta niya ang kanyang sarili sa isang opisyal na takdang-aralin.
Panuto
Hakbang 1
Una sa lahat, tingnan ang charter ng lipunan na may karapatang mag-isyu ng mga dokumentong pang-administratibo. Kung nakasulat doon na ang pinuno lamang (siya ang direktor) ang may-ari ng karapatang mag-publish, pagkatapos ay dapat niyang iguhit ang mga dokumento para sa biyahe sa negosyo. Kung ikaw ay nagtalaga ng karapatang mag-sign sa isang representante, ang taong ito ay pumirma sa mga dokumento sa paglalakbay.
Hakbang 2
Mag-isyu ng isang takdang-aralin sa serbisyo para sa pagpapadala sa isang paglalakbay sa negosyo, mayroon itong pinag-isang form No. T-10a. Dito, ipahiwatig ang patutunguhan ng biyahe sa negosyo, ang oras ng pagsisimula at pagtatapos nito (ayon sa mga tiket), ang layunin ng paglalakbay sa negosyo. Lagdaan ang dokumento. Matapos makumpleto ang iyong biyahe sa negosyo, punan ang ulat sa ilalim ng form.
Hakbang 3
Mag-isyu ng isang order upang ipadala ang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo (form No. T-9). Kung ang charter ay nagtatakda ng pagtatalaga ng karapatang mag-sign sa ibang tao, dapat siyang gumuhit ng isang administratibong dokumento. Punan ang impormasyon tungkol sa biyahe sa negosyo dito: patutunguhan at panahon ng paglalakbay, layunin at dahilan (pagtatalaga ng trabaho). Lagdaan ang dokumento o ibigay ito sa isang representante para sa lagda.
Hakbang 4
Mag-isyu ng isang order para sa iyong pansamantalang kapalit. Kung mayroong isang representante, italaga siya upang kumilos bilang isang pinuno; kung walang ganoong posisyon sa kawani, humirang ng ibang tao. Sa administratibong dokumento, isulat ang panahon ng kapalit at ang dahilan (paglalakbay sa negosyo), tukuyin ang isang bilang ng mga kapangyarihan.
Hakbang 5
Mag-isyu ng isang kapangyarihan ng abugado para sa representante para sa karapatang magsagawa ng negosyo. Halimbawa, upang kumatawan sa mga interes ng kumpanya sa awtoridad sa buwis. Alagaan ang pag-sign ng mga dokumento sa pananalapi. Upang magawa ito, maaari kang makipag-ugnay sa bangkong naghahatid sa iyo at muling gawin ang signature card.
Hakbang 6
Gumuhit ng isang sertipiko sa paglalakbay (form number T-10). Mangyaring ipasok ang iyong buong pangalan. director ng samahan, ang bilang ng kanyang tauhan. Ipasok ang layunin ng paglalakbay at ang tagal ng oras na malayo sa lugar ng trabaho sa ibaba. Isulat muli ang dokumento.
