Ang rate ng piraso ay kinakalkula kapag ang mga empleyado ay inililipat mula sa isang suweldo o oras-oras na rate ng sahod sa isang uri ng pagbabayad mula sa produksyon, na natutukoy ng isang yunit ng produkto na ginawa bawat yunit ng oras ng pagtatrabaho. Ang pagpepresyo ng isang yunit ng produksyon ay isinasagawa ng isang pamantayan na batay sa isang pagtatasa ng gawain ng isang empleyado o isang koponan sa loob ng maraming buwan.
Kailangan
- - pagkalkula ng produksyon;
- - pagkalkula ng average na pang-araw-araw na suweldo.
Panuto
Hakbang 1
Upang matukoy ang rate ng piraso para sa produkto ng iisang empleyado, pag-aralan ang trabaho sa loob ng tatlo, anim, o labing dalawang buwan. Idagdag ang lahat ng mga produktong ginawa sa panahon ng pagtatasa, paghatiin sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho sa panahon ng pagsingil. Makukuha mo ang average ng mga produktong gawa sa isang araw. Hatiin ang orihinal na resulta sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho, makukuha mo ang bilang ng mga produktong gawa sa isang oras.
Hakbang 2
Susunod, kailangan mong gumawa ng isang sipi ng mga produkto. Upang magawa ito, kalkulahin ang average na pang-araw-araw na suweldo ng empleyado. Kalkulahin sa pamamagitan ng pagdaragdag ng lahat ng mga halagang nakamit sa loob ng 12 buwan, hatiin sa 12 at 29, 4 ang average na bilang ng mga araw na nagtatrabaho sa isang buwan. Magkakaroon ka ng isang patch sa isang araw.
Hakbang 3
Ang bilang ng mga produktong ginawa sa isang araw at ang suweldo ay dalawang maihahambing na bagay. Halimbawa, kung ang iyong empleyado ay gumagawa ng 4 na bahagi sa isang araw, pagkatapos ay hatiin ang average na pang-araw-araw na suweldo ng 4, makukuha mo ang gastos ng isang bahagi. Ngunit ang naturang pagkalkula ay madalas na humahantong sa ang katunayan na ang mga presyo para sa isang yunit ng produksyon ay hindi ganap na tama, samakatuwid, ang isang pagtatasa ng gawain ng maraming mga empleyado na nagtatrabaho ayon sa parehong kategorya ng taripa o pagkakaroon ng parehong mga kwalipikasyon ay inilalapat.
Hakbang 4
Upang matukoy ang average na mga rate ng piraso, idagdag ang bilang ng mga produktong ginawa para sa tatlo, anim o labindalawang buwan ng pangkat ng mga empleyado, hatiin sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho kung saan inilabas ang mga produkto. Kalkulahin ang average na mga kita para sa panahon ng pagtatasa. Hatiin ang average na pang-araw-araw na suweldo sa bilang ng mga produktong ginawa sa isang araw. Makakatanggap ka ng isang average na rate ng piraso na magiging mas tumpak.
Hakbang 5
Papayagan ka ng ganitong uri ng pagkalkula na magbayad ng sahod alinsunod sa totoong gawain ng bawat empleyado. Kung ang isang tao ay mas mabagal ang pagtatrabaho, naaayon, tatanggap siya ng mas kaunti.
Hakbang 6
Ang paglipat sa piraso ng suweldo ay nagpapasigla sa pagiging produktibo, at ang dami ng output ay tumataas nang malaki, ngunit sa parehong oras ang mga mekanismo kung saan ito ginawa ay dapat na gumana nang maayos. Imposibleng makabuo ng mga dami ng tala ng mga produkto sa mga lumang kagamitan.
