Ang kabayaran sa paggawa para sa katapusan ng linggo, pati na rin para sa all-Russian na hindi nagtatrabaho na mga piyesta opisyal, ay ginawa alinsunod sa Artikulo 153 ng Labor Code ng Russian Federation. Upang makagawa ng mga accrual, kailangan mong kalkulahin ang average na sahod para sa isang araw o isang oras ng trabaho sa panahon ng pagsingil.
Kailangan
- - calculator;
- - sheet ng oras;
- - Programang "1C: Enterprise".
Panuto
Hakbang 1
Maaari kang makisali sa trabaho sa katapusan ng linggo o sa mga hindi pasok na piyesta opisyal lamang sa nakasulat na pahintulot ng mga empleyado; o walang pahintulot, dahil sa mga emerhensiya sa trabaho o sa bansa. Ang mga emerhensiya ay may kasamang mga aksidente, pangangailangan sa industriya, mga emerhensiya, batas militar sa bansa, pag-aalis ng mga natural na sakuna.
Hakbang 2
Upang makalkula ang pagbabayad para sa trabaho sa isang katapusan ng linggo o isang all-Russian holiday para sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo, hatiin ang suweldo sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa panahon ng pagsingil. Makakatanggap ka ng gastos ng isang oras na trabaho bawat buwan ng accounting. I-multiply ang nagresultang pigura sa bilang ng mga oras na nagtrabaho tuwing katapusan ng linggo o pista opisyal at i-multiply ng 2.
Hakbang 3
Upang makalkula ang gastos ng isang araw na pagtatrabaho, hatiin ang suweldo sa bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa panahon ng pagsingil. I-multiply ang nagresultang pigura sa bilang ng mga araw na nagtrabaho sa katapusan ng linggo o pista opisyal at i-multiply ng 2.
Hakbang 4
Kung ang isang empleyado ay binabayaran sa isang oras-oras na rate ng sahod, i-multiply ang figure na ito sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal at i-multiply ng 2.
Hakbang 5
Upang magbayad para sa katapusan ng linggo o all-Russian na piyesta opisyal para sa mga empleyado na nagtatrabaho mula sa produksyon, kalkulahin ang average na pang-araw-araw na sahod sa loob ng tatlong buwan. Upang magawa ito, idagdag ang lahat ng mga halagang nakuha sa panahon ng pagsingil, hatiin sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa panahong ito o sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho. Sa gayon, makakakuha ka ng average araw-araw o average na oras-oras na gastos ng isang oras na trabaho. I-multiply ang figure na ito sa bilang ng mga oras ng trabaho o araw na nagtrabaho sa katapusan ng linggo o pista opisyal at ng 2.
Hakbang 6
Ang lahat ng mga halagang nakuha ay itinuturing na kita ng empleyado, samakatuwid, ay napapailalim sa pagbubuwis, iyon ay, isang buwis sa kita na 13% ay dapat na ibawas mula sa kanila.
Hakbang 7
Kung ang isang empleyado ay nagpahayag ng isang pagnanais na makatanggap ng karagdagang mga araw ng pahinga sa halip na doble na bayad para sa trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal, pagkatapos ay bayaran ang lahat ng trabaho sa isang solong halaga.
