Ang isang litrato ng isang araw na nagtatrabaho ay isa sa mga pamamaraan ng pagmamasid na nagbibigay-daan sa iyo upang makilala ang mga proseso na nagaganap sa araw ng pagtatrabaho, sukatin ang mga ito at i-optimize ang mga ito batay sa nakuha na data. Ito rin ay isang natatanging at mabisang tool sa pamamahala ng oras. Hindi mahirap gawin ito, ang isang kard ng larawan ng araw ng pagtatrabaho ay makakatulong dito.
Kailangan
Blangkong card na "Larawan ng araw ng pagtatrabaho"
Panuto
Hakbang 1
Pamilyar ang iyong sarili sa daloy ng trabaho at lugar ng trabaho. Maghanda ng isang card ng larawan sa araw ng trabaho (sheet ng pagmamasid). Ipahiwatig ang mga gastos ng oras ng pagtatrabaho ng parehong pangalan sa mga indeks (code) - ito ang mga pahinga, pagpapanatili ng lugar ng trabaho, pangunahing at madalas na paulit-ulit na operasyon, atbp. Isulat ang pangkalahatang impormasyon tungkol sa lugar ng trabaho: tungkol sa oras ng trabaho, tungkol sa ginamit na kagamitan. Kinakailangan din na babalaan ang mga tauhan tungkol sa mga diagnostic na isinasagawa. Kung ang mga tauhan ay gagawa ng pagmamasid sa sarili, kung gayon ang pangunahing mga operasyon ay dapat na formulate upang ang mga empleyado ay hindi lumikha ng mahabang pangalan para sa kanila na nagpapahirap sa proseso.
Hakbang 2
Mula sa pinakadulo simula ng paglilipat, patuloy na obserbahan at patuloy na itala sa form bawat uri ng aktibidad, ang pagpapatakbo na isinagawa, ang oras na ginugol sa iba't ibang mga zone, anumang mga pahinga sa trabaho. Ang mga obserbasyon ay naitala sa kasalukuyang oras, ibig sabihin sa oras ng pagsisimula ng pagkilos, punan ang haligi na "Pangalan ng trabaho" (sa iba pang mga sheet ay tinatawag itong "Elemento ng gastos ng oras ng pagtatrabaho"), sa oras ng pagtatapos ng pagkilos, ipahiwatig ang kasalukuyang oras Ang oras ng pagsisimula ng isang bagong operasyon ay hindi naitala, sapagkat ipinapalagay na kasabay nito ang pagtatapos ng naunang isa. Ang downtime ay dapat na may kasamang mga komento sa hanay na "Tandaan" tungkol sa mga kadahilanan para sa downtime: mahirap na organisasyon sa trabaho, hindi awtorisadong pagkawala sa trabaho, paggulo ng empleyado, pagkabigo sa produksyon, atbp.
Hakbang 3
Pag-aralan ang mga resulta ng pagmamasid. Una sa lahat, punan ang haligi ng "Duration", kinakalkula ito bilang pagkakaiba sa pagitan ng oras ng pagsisimula at ng oras ng pagtatapos ng pagkilos. Punan din ang haligi na "Code of work" (sa iba pang mga form ay maaaring may "Index of gastos"), inilalagay ang mga indeks ng mga gawa ng parehong pangalan na binuo sa yugto ng paghahanda. Ibigay ang mga gastos ng mga gawa ng parehong pangalan at punan ang bahagi sa ilalim ng talahanayan ng pagmamasid. Bumuo ng mga rekomendasyon batay sa mga layunin ng pagkuha ng larawan ng araw ng trabaho. Ang mga rekomendasyon ay maaaring inilaan sa pag-aalis ng pagkawala ng oras ng pagtatrabaho, pag-aayos ng mga pamantayan ng araw ng pagtatrabaho, atbp.
