Trabaho at karera 2024, Nobyembre

Ang Maternity leave ay ipinagkaloob batay sa isang sakit na bakasyon na inisyu ng obstetrician-gynecologist ng antenatal clinic na nagmamasid sa kurso ng pagbubuntis. Ito ay binabayaran ayon sa average na mga kita sa loob ng 24 na buwan at sa mga takdang araw, hindi alintana kung kailan talaga ipinanganak ang bata

Ang pamamaraan para sa pagbabayad para sa paglalakbay sa mga empleyado ng samahan ay nakasalalay sa kung paano kwalipikado ang paglalakbay. Ang gawaing paglalakbay ay nagsasangkot ng pagbabayad, tulad ng paglalakbay ng empleyado. Isang paglalakbay sa negosyo, ayon sa Art

Ang isang kontrata sa trabaho ay isang kasunduan sa pagitan ng isang empleyado at isang tagapag-empleyo, kung saan ang empleyado ay nangangako na magsagawa ng trabaho sa isang tiyak na specialty at obserbahan ang disiplina sa paggawa, at ang employer ay nangangako na bayaran siya ng suweldo, bigyan siya ng isang trabaho at wastong pagtatrabaho kundisyon Paano maayos na gumuhit ng isang kontrata sa trabaho?

Disiplina sa isang malawak na kahulugan - pagsunod sa itinatag na mga patakaran, regulasyon. Sa paggawa, ang mga regulasyong ito at paghihigpit ng rehimen ay natutukoy ng isang opisyal na naaprubahang dokumento - "Panloob na Mga Regulasyon"

Kapag kumukuha ng mga empleyado para sa trabaho, ang mga negosyo ng anumang uri ng pagmamay-ari ay kinakailangan upang mapanatili ang mga libro sa trabaho. Ang form para sa pagpuno sa kanila at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga entry ay naaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation No

Kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation ang mga employer na magbigay sa bawat empleyado ng taunang bakasyon na hindi bababa sa 28 araw ng kalendaryo. Sa iyong sariling kahilingan o para sa mga pangangailangan sa produksyon, maaari kang makisangkot sa trabaho sa panahon ng bakasyon, sa nakasulat lamang na pahintulot ng empleyado at hindi hihigit sa 14 na araw

Ang bonus ay isang materyal na insentibo para sa isang empleyado. Hindi ito kasama sa sahod, bagaman bahagi ito ng system ng remuneration ng paggawa (mula sa artikulo 135 ng Labor Code), kahit na sisingilin ito buwan-buwan. Ang dami nito, mga tuntunin ng pagbabayad at mga kundisyon para sa accrual ay kinokontrol ng mga regulasyon sa mga bonus na pinagtibay sa enterprise

Ang pinakamahalagang dokumento na tumutukoy sa pangunahing mga direksyon at dami ng mga tagapagpahiwatig ng aktibidad ng anumang negosyo ay ang programa ng produksyon ng gawain nito. Ito ay isang kailangang-kailangan na bahagi ng pangkalahatang pamamahala ng negosyo at isang mahalagang tool sa pagpaplano at pamamahala

Ang mga kaganapan sa korporasyon ay naging isang mahalagang bahagi ng buhay ng mga samahan ng Russia. Ngayon ay naging sunod sa moda upang ipagdiwang ang kaarawan ng hindi lamang mga empleyado, kundi pati na rin ang kumpanya mismo. Ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa kung paano ayusin ang kaganapang ito upang ito ay matandaan nang mahabang panahon

Ang paglalarawan ng trabaho ay ang pangunahing dokumento na kumokontrol sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang empleyado. Dapat maging pamilyar ang empleyado sa dokumentong ito kahit bago pa matapos ang isang kontrata sa pagtatrabaho

Sa mga kundisyon ng matigas na kompetisyon, ang antas ng propesyonal at sikolohikal na pagsasanay ng mga tauhan ay lalong nagiging mahalaga. Ang tagumpay ng pamamahala ng enterprise at ang antas ng kasanayan ng mga empleyado at tauhan nito ay higit sa lahat nakasalalay sa kanya

Ang pinakamahalagang bagay ay ang karampatang pagtatago ng talaan. Sa kasong ito, sapat na upang gunitain ang mga aklat sa accounting ng mga mangangalakal, opisyal ng simbahan, atbp. Ang wastong accounting ay palaging makakatulong upang mapanatili ang mga kalakal at maiwasan ang basura

Ang isang paunang kinakailangan para sa pagpapatakbo ng anumang negosyo, kahit na ang mga nagsasagawa ng mga aktibidad na hindi pang-komersyo, ay ang pagpaplano at pamamahala. Ang isa sa mga tool sa pagpaplano ay ang programa ng trabaho ng negosyo

Ang pagtatrabaho nang walang pahinga ay maaaring humantong sa isang pagkasira ng nerbiyos, matinding pilay o pagkalungkot. Gayunpaman, ang isang bihirang manggagawa sa opisina ay kayang biglang magbakasyon o umalis sa kalagitnaan ng araw. Ngunit, tulad ng ipinapakita ng kasanayan sa ilang mga kumpanya, ang pamamahinga ay maaaring isagawa nang praktikal nang walang pagkaantala mula sa produksyon

Bakit ang dalawang empleyado ay nasa opisina para sa parehong dami ng oras, ni isa ay hindi ginagambala ng mga labis na bagay, ngunit pinamamahalaan nilang gumawa ng ibang halaga ng trabaho? Sapagkat ang isa sa kanila ay nakakalat ng kanilang pansin, habang ang iba ay nakapag-istraktura ng daloy ng trabaho

Upang maakit ang mga interesadong customer sa iyong bagong proyekto, pati na rin maakit ang mga interesadong bisita sa iyong bagong website, hindi ito sapat upang likhain ito. Kailangan mong lumikha ng isang tiyak na imahe ng site, na nangangahulugang kailangan mo ng isang pagkakakilanlan, logo at corporate slogan ng kumpanya, na magiging isang kilalang motto ng iyong kumpanya o sektor ng serbisyo

Halos lahat ng dokumentong pang-administratibo sa loob ng samahan ay dapat na aprubahan ng pinuno nito. Nangangahulugan ito na ang dokumento ay dapat pirmahan at maaprubahan. Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin din ang pagpi-print. Nang walang visa para sa unang tao ng samahan, ang naturang dokumento ay walang ligal na puwersa

Paano maiiwasan ang bitag ng talamak na labis na trabaho sa ilalim ng impluwensya ng mga pangyayari. Bakit masama para sa iyong karera at kalusugan at kung paano ito haharapin. Gumagana nang higit pa sa oras. Tila sa pamamagitan ng "

Kailangan mo ng agarang isang dokumento, ngunit hindi mo matandaan kung saan mo ito inilagay? Magdala ng kaayusan sa iyong buhay sa opisina, ayusin ang lahat sa mga may bilang na folder - mapadali nito ang iyong trabaho. Inayos namin ang mga bagay sa mga papel Kung may ilang mga dokumento at nauugnay ang mga ito sa isang lugar ng aplikasyon, kailangan nilang mailagay lahat sa isang lugar, mas mabuti sa isang folder

Ang pangunahing dokumentasyon ng accounting ng negosyo ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga transaksyon sa negosyo, ang paggalaw ng pera, pagkalkula at pagbabayad ng sahod, at pagbabayad ng buwis. Batay sa mga dokumentong ito, itinatago ang mga talaan, samakatuwid, ang pagkawala ng kahit isang dokumento ay nagpapangit ng mga pahayag sa pananalapi at ito ay isang ligal na paglabag

Ang isang hindi wastong pagpapatupad na kontrata ay maaaring magdulot ng pagkalugi sa kumpanya na nagtapos dito, at isang empleyado na nagkamali - aksyon sa pagdisiplina. Kung ang iyong mga responsibilidad sa trabaho ay may kasamang pagtatapos ng mga kontrata sa mga kliyente, iguhit ang mga ito alinsunod sa mga mayroon nang mga patakaran

Ang isang krisis sa buong bansa o sa buong negosyo ay maaaring pantay na mahirap sa isang karera. Gayunpaman, sa anumang pagkakataon ay hindi ka dapat magpanic, sapagkat posible na makaligtas sa mga mahihirap na oras sa iyong paborito at prestihiyosong trabaho

Ang pamamaraan para sa pagguhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay tinukoy sa Labor Code ng Russian Federation, artikulo 57. Ang dokumentong ito ay inilalagay sa dalawang kopya at isang kasunduan sa dalawang panig sa pagitan ng empleyado at ng employer

Ang pagpapadala ng isang hindi matagumpay na panukalang komersyal sa mga potensyal na kasosyo at kliyente ay nangangahulugang pag-aaksaya ng mahalagang oras. Sa pinakamaganda, ang iyong mensahe ay hindi papansinin, at ang pinakamalala, ang iyong kumpanya ay mai-blacklist bilang isang samahan na gumagamit ng hindi propesyonal, nakakainis na mga manager

Ayon sa artikulong 97 ng Labor Code ng Russia, ang pagtatrabaho sa obertaym ay itinuturing na isa na inutos ng employer na gampanan gamit ang karagdagang oras, at hindi ang hindi pinamamahalaang gawin ng empleyado sa oras. Ang trabaho sa obertaym, tulad ng pagtatrabaho na may hindi regular na mga iskedyul, ay nangangailangan ng accounting at karagdagang pagbabayad batay sa Artikulo 99 ng Labor Code ng Russian Federation

Sa Moscow, upang makakuha ng trabaho, ang mga dayuhang mamamayan ay dapat magkaroon ng isang pagrehistro at isang visa sa trabaho sa Russia. Sa Russia, ang isang visa para sa trabaho para sa mga dayuhan ay ibinibigay sa lugar ng paninirahan

Ang mga liham ay kailangang isulat sa mga empleyado ng lahat ng antas: mga kalihim, nangungunang tagapamahala, at pangkalahatang direktor. Siyempre, ang mga titik na ito ay hindi pantay sa kahulugan at nilalaman. Ngunit lahat sila ay nagtatrabaho upang makabuo ng isang propesyonal na imahe at ang imahe ng kumpanya bilang isang buo

Sa mga modernong kundisyon ng isang ekonomiya ng merkado, ang kontrata ang pangunahing instrumento para sa pagkontrol ng mga ugnayan sa pagitan ng mga kasosyo. Nagsasama ito ng mga sandali na naglalaan para sa mga karapatan at obligasyon ng mga partido, pati na rin ang responsibilidad sa isa't isa para sa isang partikular na transaksyon

Pinapayagan ka ng pagtatasa ng assortment na kilalanin ang mga pangkat ng kalakal na nagdadala ng pinakamalaking kita sa kumpanya. Kung magbibigay ka ng espesyal na pansin sa pagkontrol sa daloy ng mga partikular na kalakal na ito, maaari mong dagdagan ang kahusayan ng iyong negosyo

Hindi ka ba masigasig sa mga workshop? Nainis ka na ba sa kanila? Minsan nangyayari na imposibleng umupo sa isang pagpupulong - ito ay palaging may posibilidad na makatulog. Paano makayanan ang kondisyong ito at malaman ang lahat ng sinasabi ng boss?

Ito ay nangyayari na ang pagkapagod o pagkabagot ay tumambak sa trabaho na may ganitong lakas na naging napakahirap upang labanan ang pagtulog. Iling ito, magsaya at magpatuloy sa pagtatrabaho at pagdaragdag ng halaga sa iyong kumpanya. Panuto Hakbang 1 Kumuha ng sapat na pagtulog upang maiwasan ang pagnanasa na isara ang iyong mga mata at makatulog sa trabaho

Ang buhay sa opisina ay isang organismo na may sariling mga katangian. Isa sa mga ito ay ang pagpili ng mga nakatataas sa isa sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanya ng anumang mga pribilehiyo. Panuto Hakbang 1 Pagbabayad para sa komunikasyon sa mobile Mag-sign isang order para sa pagbabayad ng lahat ng mga gastos ng corporate number na inisyu sa kumpanya at ibinigay sa empleyado

Ang bawat isa ay may mga ideya na nais nilang mapagtanto - maging sa landscaping sa bakuran, negosyo, o iba pa. Upang isalin ang ninanais, kailangan mong gawing pormal ang ideya sa isang proyekto. Kailangan Papel at pluma, o computer Panuto Hakbang 1 Malinaw na bumalangkas ng iyong ideya:

Kung ang isang araw na nagtatrabaho sa bawat oras ay nagdudulot ng pagkapagod at isang pakiramdam ng mapurol na oras na ginugol, malamang na nagsimula ito nang hindi tama. Upang hindi makatulog sa lugar ng trabaho, ngunit upang mapuno ng enerhiya, makakatulong ang ilang mga patakaran

Mayroong isang karaniwang maling kuru-kuro na ang isang kontrata sa trabaho ay isang walang laman na pormalidad na walang praktikal na kahalagahan. Ganun ba Sa katunayan, naglalahad ang dokumentong ito ng mga patakaran na nalalapat sa kapwa empleyado at employer

Ang isang mabuting trabaho ay maaaring maging isang bagay ng nakaraan kung ang empleyado ay patuloy na nagkakamali. Maaari silang maiugnay hindi lamang sa mga propesyonal na aktibidad, kundi pati na rin sa mga personal na ugnayan sa koponan

Ang isang masarap na tanghalian sa opisina nang hindi sinasaktan ang iyong pigura ay posible! Napakahalaga ng masarap na pagkain na malusog at malusog. Mabuti kung ang opisina ay mayroong cafeteria o cafe kung saan maaari kang kumain ng sariwa at malusog na pagkain

Ang pagsusuri sa pagganap ng tauhan ay nagsisilbing pangunahing mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa mga empleyado para sa pamamahala ng kumpanya. Ang pagtatasa sa sarili ay may ibang pag-andar. Tumutulong siya upang istraktura ang trabaho, matukoy ang iyong antas ng propesyonal at ang batayan para sa karagdagang pag-unlad

Ito ay imposible, pagiging may-ari ng isang negosyo o pinuno ng isang kagawaran, upang maisagawa ang lahat ng mga pagpapaandar sa pamamahala nang mag-isa. Una, maaaring wala kang sapat na enerhiya o oras para dito, at pangalawa, dahil sa iyong kawalan dahil sa sakit o para sa anumang kadahilanan, hindi dapat tumigil ang produksyon

Hindi isang solong bagong proyekto, anuman ang paksa na nakatuon nito, ay makakakuha ng katanyagan at lumikha ng sarili nitong imahe nang walang naaangkop na slogan. Ang isang may kakayahan, malikhaing at hindi malilimutang slogan ay kalahati ng tagumpay ng anumang kumpanya, at iyon ang dahilan kung bakit ang pagbuo ng isang slogan ay dapat bigyan ng espesyal na pansin