Ang paglalarawan ng trabaho ay ang pangunahing dokumento na kumokontrol sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang empleyado. Dapat maging pamilyar ang empleyado sa dokumentong ito kahit bago pa matapos ang isang kontrata sa pagtatrabaho. Ang kabiguang sumunod sa mga kinakailangan ng mga tagubilin at hindi pagtupad sa mga tungkulin at tungkulin na nakalista dito ay maaaring humantong sa pagpapaalis sa isang empleyado para sa hindi pagsunod sa posisyon na hinawakan.
Panuto
Hakbang 1
Napakahalaga na gumuhit ng tama ng mga tagubilin para sa isang inhinyero, dahil ang gayong posisyon ay nagpapahiwatig ng maraming responsibilidad. Sa mga pangkalahatang probisyon, na ipinahiwatig sa simula pa lamang, isulat ang tungkol sa kung paano at batay sa kung aling dokumento ang isinagawa ang pangangalap para sa posisyon ng inhinyero. Tukuyin ang mga kinakailangan sa edukasyon at karanasan sa trabaho. Ilista ang mga gawaing pambatasan at pang-regulasyon, kabilang ang mga lokal, na kailangang gabayan sa gawain, pati na rin ang mga kagamitang panturo na dapat malaman ng inhinyero.
Hakbang 2
Sa seksyong Ginaganap na Mga Pagganap, ilista kung ano ang gagawin ng inhinyero sa lugar ng trabaho. Bilang karagdagan sa pagbuo ng dokumentasyon, pagguhit at paghahanda ng mga proyekto, plano at ulat, ang mga pagpapaandar nito ay dapat isama ang pag-aaral at pagpapatupad ng advanced na karanasan at mga teknolohiya, mga pamamaraan ng pag-oorganisa ng produksyon at mga pamamaraan ng pagganyak at pagpapasigla ng paggawa.
Hakbang 3
Ang pangunahing seksyon ay "Mga responsibilidad sa trabaho". Dapat itong ilista nang detalyado ang lahat ng mga porma ng pag-uulat, mga form ng mga kontrata at regulasyon, sa paghahanda at kontrol sa pagpapatupad kung saan lalahok ang empleyado. Sa seksyong ito, tukuyin bilang isang magkakahiwalay na talata ang mga pangkalahatang tungkulin ng inhinyero: pagsunod sa itinatag na panloob na mga regulasyon, maingat na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho, pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan at kalusugan, atbp.
Hakbang 4
Ilarawan ang mga ipinagkaloob na karapatan sa naaangkop na seksyon. Ilarawan ang pamamaraan para sa pakikipag-ugnay sa iba pang mga kagawaran at pamamahala, kung kasama ito sa kanyang mga responsibilidad sa trabaho at mga karapatang ibinibigay sa inhinyero.
Hakbang 5
Sa isang hiwalay na item na "Responsibilidad" isama ang isang listahan ng kung ano ang responsable ng engineer sa pagsasagawa ng kanyang mga tungkulin: pagsunod sa mga deadline para sa pagkumpleto ng mga gawain, pag-apruba ng mga dokumento, pagsunod sa mga patakaran sa kaligtasan, paglalarawan sa trabaho, mga regulasyon at utos. Huwag kalimutan na ipakita ang kanyang responsibilidad para sa pinsala na maaari niyang maging sanhi sa negosyo bilang isang resulta ng kanyang hindi bihasang mga aksyon. Dapat din siyang maging responsable para sa pagsunod sa mga naaangkop na batas.
Hakbang 6
Ang paglalarawan ng trabaho ay dapat na aprubahan ng pinuno ng negosyo. Ang pinuno ng kagawaran ng ligal at departamento ng tauhan ay dapat na ilagay dito ang kanilang mga pag-apruba ng pirma.
