Ang mga kaganapan sa korporasyon ay naging isang mahalagang bahagi ng buhay ng mga samahan ng Russia. Ngayon ay naging sunod sa moda upang ipagdiwang ang kaarawan ng hindi lamang mga empleyado, kundi pati na rin ang kumpanya mismo. Ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa kung paano ayusin ang kaganapang ito upang ito ay matandaan nang mahabang panahon.
Panuto
Hakbang 1
Magpasya nang eksakto kung saan magaganap ang pagdiriwang. Maaari mong ipagdiwang ang iyong anibersaryo sa isang restawran, sa isang bangka, o sa opisina. Kung ang mga pagpipiliang ito ay tila hindi kaakit-akit at kawili-wili sa iyo, pagkatapos ay magkaroon ng ilang orihinal na lugar. Halimbawa, maaari kang pumunta sa isang holiday home o pumunta sa likas na katangian.
Hakbang 2
Isipin ang senaryo ng holiday. Ang pagtitipon lamang ng lahat ng mga empleyado sa isang lugar at pagtatakda ng mesa ay hindi magiging sapat. Para sa isang tunay na di malilimutang anibersaryo, kailangan mong maghanda nang lubusan. Dapat mayroong isang tao o pangkat ng mga tao (kung malaki ang kumpanya) na sasangkot sa pagpaplano at pag-oorganisa ng kaganapan. Maaari kang makabuo ng isang script sa iyong sarili o manuod ng isang bagay na angkop sa Internet. Ang mga naka-temang partido ay napakapopular ngayon.
Hakbang 3
Magpasya kung sino ang dadalo sa pagdiriwang. Imbitahan mo ba ang lahat ng mga empleyado o limitahan mo ang iyong sarili sa pinakamataas na pamamahala lamang? Aling kasosyo ang nais mong makita sa pagdiriwang? Papangalanan mo ba ang media at, kung gayon, alin? Ang solusyon sa huling tanong ay dapat na maingat na gawin, sapagkat depende ito sa kung saan at sa anong ilaw ang saklaw ng iyong kaganapan.
Hakbang 4
Ipadala ang iyong paanyaya sa anibersaryo. Maaari mo itong idisenyo sa isang orihinal na paraan upang pukawin ang interes ng tatanggap. Sa paanyaya, tiyaking isulat ang dahilan para sa holiday, ang oras at lugar ng pagdaraos nito. Dapat din isama ang impormasyon sa pakikipag-ugnay.
Hakbang 5
Kung nais mong ayusin ang isang kamangha-manghang piyesta opisyal, pagkatapos ay anyayahan ang mga bituin ng palabas na negosyo, mag-ayos ng isang konsyerto, maghawak ng iba't ibang mga kumpetisyon, tapusin ang pagdiriwang sa isang napakarilag na buffet table. Huwag kalimutan ang mga mamamahayag. Kung gusto nila ang lahat, ang feedback sa anibersaryo ng iyong kumpanya ay magiging mas positibo.
Hakbang 6
Anyayahan ang mga empleyado at kanilang pamilya sa piyesta opisyal kung nais mong palakasin ang panloob na mga ugnayan sa korporasyon. Magsagawa ng mas maraming rally sa mga paligsahan, gantimpalaan ang pinakamahusay na mga empleyado, at ihayag ang mga prospect ng pag-unlad ng kumpanya. Ang lahat ng ito ay magiging memorable talaga ang anibersaryo.
