Ang Maternity leave ay ipinagkaloob batay sa isang sakit na bakasyon na inisyu ng obstetrician-gynecologist ng antenatal clinic na nagmamasid sa kurso ng pagbubuntis. Ito ay binabayaran ayon sa average na mga kita sa loob ng 24 na buwan at sa mga takdang araw, hindi alintana kung kailan talaga ipinanganak ang bata.
Panuto
Hakbang 1
Sa isang normal na pagbubuntis, 140 araw ay binabayaran sa kabuuan, sa isang maraming pagbubuntis - 196 araw. Kung kumplikado ang panganganak, pagkatapos ng 16 araw pagkatapos ng panganganak ay binabayaran sa isang magkakahiwalay na sakit na bakasyon. Sa kaso ng maraming pagbubuntis na kinilala sa panahon ng panganganak, isang karagdagang 56 araw pagkatapos ng panganganak ay binabayaran sa isang magkakahiwalay na halaga ayon sa isang magkakahiwalay na sakit na bakasyon.
Hakbang 2
Ang pagkalkula ng benepisyo ng maternity leave ay batay sa kabuuang halaga ng mga kita para sa 24 na buwan kung saan pinigilan ang buwis sa kita. Ang mga pagbabayad para sa mga benepisyo sa lipunan ay hindi kasama sa kabuuang halaga ng mga kita, dahil hindi ito nababawas sa buwis.
Hakbang 3
Ang buong halaga ng mga kita ay dapat idagdag at hatiin sa bilang ng mga araw ng kalendaryo sa panahon ng pagsingil, ng 730. Ang nagresultang numero ay ang pagbabayad para sa isang araw ng maternity leave. Dapat itong i-multiply ng bilang ng mga araw na nakalagay sa sick leave. Ang buwis sa kita ay hindi ibabawas mula sa mga benepisyo sa maternity.
Hakbang 4
Kung ang isang babae bago ang panahon ng pagsingil ay nasa parental leave hanggang sa isa at kalahating taon, pagkatapos para sa pagkalkula ng allowance ng maternity, maaari siyang pumili ng isa pang panahon, at hindi 24 na buwan, na kung saan ang huli.
Hakbang 5
Para sa mga kababaihang nagtatrabaho ng kaunti o kumita ng kaunti at kapag nagkakalkula ng mga benepisyo, ang halaga ay naging mas mababa sa average na pang-araw-araw batay sa minimum na sahod, pagkatapos ay dapat bayaran ang average na pang-araw-araw na halaga batay sa minimum na sahod.
Hakbang 6
Ang mga benepisyo sa maternity ay magagamit mula sa lahat ng mga employer na nagtrabaho para sa isang babae sa loob ng 24 na buwan. Ngunit ang maximum na halaga para sa pagkalkula ng benepisyo ay hindi dapat lumagpas sa 465,000 sa isang taon ng pagsingil.
Hakbang 7
Bilang karagdagan sa mga benepisyo sa maternity, binabayaran ang isang lump sum para sa maagang pagpaparehistro para sa pagbubuntis sa isang antenatal clinic. Ang pigura na ito ay patuloy na nagbabago upang maipakita ang implasyon.
