Upang makakuha ng isang mahusay na trabaho, kung minsan kailangan mong gumastos ng isang malaking halaga ng oras. Huwag panghinaan ng loob at huwag tumigil sa paghahanap. Kung nasa mood ka para sa isang positibong resulta, kung gayon hindi ka nito hahintayin nang matagal.
Kailangan
resume, mga dokumento
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin nang eksakto kung ano ang dapat na trabaho sa hinaharap. Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ang iyong sariling pag-uugali ay napakahalaga. Kung tiwala ka sa kung ano ang kailangan mo, lahat ng iyong mga aksyon ay makakakuha ng isang malinaw na direksyon upang makamit ang itinakdang layunin. Hindi mo dapat ituon ang iyong sarili sa pagganap ng anumang trabaho, desperado sa paghahanap o kulang sa karanasan. Ayon sa mga eksperto, ito ay panimula mali. Ang mga employer ay may pag-aalinlangan tungkol sa mga aplikante na hindi sigurado sa kanilang mga kakayahan at hindi tinukoy ang saklaw ng kanilang mga posibleng aktibidad. Tandaan na pinili mo ang trabaho, hindi ikaw.
Hakbang 2
Bigyang pansin ang posisyon ng napiling kumpanya sa merkado, subukang hanapin at pag-aralan ang impormasyon tungkol sa katatagan at pag-unlad na ito. Suriin ang mga detalye ng social package. Napakahalaga na ang trabaho ay kapaki-pakinabang sa iba, at na interesado ka sa pagpapaunlad ng negosyo at magkaroon ng totoong mga pagkakataon para sa paglago ng karera.
Hakbang 3
Isulat nang mabuti ang iyong resume. Kahit na wala kang karanasan, mahalagang malinaw na sabihin ang iyong mga layunin para sa nais na posisyon. Tatanggalin nito ang posibleng maling interpretasyon ng iyong mga hangarin at kakayahan at ipakita ka bilang isang seryosong eksperto. Huwag limitahan sa pangkalahatang mga parirala. Bago ipadala ang iyong resume sa mga piling kumpanya at recruiting ahensya, siguraduhing ibigay ito sa isa sa iyong mga kaibigan sa kamag-aralan o kamag-anak na mabasa ito. Maaaring hindi mo napansin ang mga karaniwang pagkakamali at hindi tamang mga pattern ng pagsasalita. Suriin ang mga pag-igting ng mga pandiwang ginamit upang ilarawan ang nakaraan at kasalukuyang karanasan sa trabaho. Ang istraktura ng resume ay dapat pahintulutan ang employer na mabilis na mag-navigate dito. I-highlight ang mga heading, gumamit ng mga simpleng pangungusap, at pumili ng isang malinaw at hindi malinaw na istilo ng pagtatanghal. I-format ang iyong resume, check font, margin, atbp. Gumamit lamang ng de-kalidad na papel. Huwag magsulat ng isang resume na mas malaki sa dalawang sheet.
Hakbang 4
Maging tama at magiliw sa panahon ng pakikipanayam. Tandaan na ang isang bihasang opisyal ng HR ay magkakaroon ng impression sa iyo sa loob ng ilang minuto ng pagpupulong. Ang pagkuha ay isang kapwa kapaki-pakinabang na kooperasyon. Huwag ilagay ang iyong sarili sa posisyon ng pagtatanong. Hindi ka dapat maging labis na mahinhin upang kailangan mong "hilahin" ang impormasyon ng interes mula sa iyo. Ang matinding din ay maaaring maging labis na kawalang-malasakit o emosyonalidad, na talagang nagtatago ng isang malakas na interes na makakuha ng trabaho. Kumilos nang natural, magsalita ng totoo, ipakita ang iyong sarili, hayaan mo akong suriin ang iyong propesyonalismo at mga kakayahan. Tiyaking igalang ang pag-uugali sa pananamit, at pagkatapos ng pakikipanayam, magpaalam nang maayos.
Hakbang 5
Kung hindi ka nakakarinig ng paunang desisyon sa iyong kandidatura sa pagtatapos ng pakikipanayam, malinaw na itaas ang tanong tungkol sa petsa at oras kung kailan ka maabisuhan tungkol dito. Kung aalisin ka nila ng hindi madali at malabo, mag-alok na makipag-ugnay sa employer mismo. Matapos marinig ang sinabi, gumawa ng konklusyon. Maaaring sulit itong maghanap ng trabaho sa ibang lugar.
