Inanyayahan ka para sa isang pakikipanayam sa isang employer. Kahit na magbago ang iyong isip tungkol sa pagtatrabaho para sa kumpanyang ito, tiyak na dapat kang pumunta. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang uri ng pagsasanay at paghahanda para sa susunod na pakikipanayam. Makakakuha ka ng karanasan, kahit na hindi mahusay, ng matagumpay na pagkumpleto ng yugtong ito. At papayagan ka ng negatibong karanasan na pag-aralan ang mga pagkakamali na hindi mo na gagawin sa susunod.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang pakikipanayam ay isang personal na pagpupulong sa pagitan ng isang employer at isang aplikante para sa isang bakante. Ang layunin ng anumang pakikipanayam ay upang malaman: kung ang kandidato ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng negosyo; ang antas ng kanyang pagiging propesyonal; ang kanyang mga hangarin at oportunidad sa karera; ang kakayahang mabilis na umangkop sa koponan; ang mga hiling ng kandidato.
Hakbang 2
Ang iyong layunin ay upang kumbinsihin ang employer na ikaw ang pinakaangkop na kandidato na perpektong akma sa ibinigay na negosyo o samahan. Upang magawa ito, kailangan mong maghanda nang maaga. Pag-aralan ang lahat ng magagamit na impormasyon tungkol sa kumpanya kung saan ka nakikipanayam. Ang tagumpay ng pakikipanayam ay nakasalalay sa kung gaano kagaling at tama mong maipahayag ang iyong mga saloobin.
Hakbang 3
Paano makipag-usap sa isang pakikipanayam sa trabaho? Magsalita upang marinig ka ng ibang tao ng maayos, ngunit hindi malakas. Ang pagsasalita ay dapat na maunawaan at malinaw. Ganap na ibukod ang mga salitang-parasite na "upang magsalita", "mabuti", "sa pangkalahatan." Huminto ng maikling pause kung nahihirapan kang sagutin kaagad ang isang katanungan. Ugaliing bigkasin nang bigkas ang mga mahirap na salita. Huwag ibaluktot ang mga salita at malinaw na bigkasin ang mga wakas. Ang mga impormal na expression ay ganap na hindi katanggap-tanggap sa isang pakikipanayam. Ang iyong kakayahang maikli at malinaw na ipahayag ang iyong mga saloobin ay magiging isang tiyak na plus para sa employer.
Hakbang 4
Ang pagpapakilala sa sarili ay hindi dapat isang muling pagsasalaysay ng iyong resume. Ang employer ay malamang na maging interesado sa iyong propesyonal na karanasan, ang iyong mga matagumpay na proyekto. Kapag tinanong tungkol sa iyong mga pagkukulang, ituro ang isa, ipaliwanag kung paano mo ito hinarap. Halimbawa, hindi masyadong mahusay sa pagsasalita sa publiko, ngunit ang pakikilahok sa mga pagtatanghal ay nakatulong sa iyo na bumuo ng isang matagumpay na istilo ng pagsasalita sa publiko.
Hakbang 5
Maaari mong tanungin nang maaga ang mga katanungan sa pamamagitan ng pagpili ng tamang sandali. Sa gayon, bibigyan diin mo ang iyong interes sa pagtatrabaho para sa negosyong ito.
Hakbang 6
At maging handa na sagutin ang mga sumusunod na katanungan: ang dahilan para iwanan ang dating trabaho; ano ang kagiliw-giliw sa aming kumpanya; ang iyong kalakasan at kahinaan; anong suweldo ang iyong inaasahan? Ang iyong kapayapaan ng isip at kumpiyansa sa sarili ay makakatulong sa iyo na maging karapat-dapat na aplikante para sa isang bakanteng posisyon.
