Mga kapaki-pakinabang na tip 2024, Nobyembre

Ang tagapagpahiwatig ng paglilipat ng empleyado ng empleyado ay isa sa pinakamahalaga - maaari itong magamit upang hatulan ang pagiging epektibo hindi lamang ng departamento ng tauhan, kundi pati na rin ng mismong negosyo. Upang ito ay tunay na layunin na maipakita ang sitwasyon sa totoong buhay sa mga tauhan, maraming mga kadahilanan ang dapat isaalang-alang kapag nagkakalkula, kabilang ang mga sitwasyon ng krisis sa merkado, mga proseso ng downsizing, atbp

Pinapayagan ka ng imbentaryo na suriin ang pagsunod ng totoong estado ng mga gawain sa kasalukuyang sandali sa data ng accounting. Ang desisyon na magsagawa ng imbentaryo ay ginawa ng tagapangasiwa o ng may-ari mismo, kung kinakailangan upang kumpirmahing ang data ng accounting o makilala ang mga mayroon nang mga halaga

Ayon sa artikulo 62 ng Labor Code ng Russian Federation, obligado ang employer na mag-isyu ng mga dokumento na hiniling ng empleyado sa isang nakasulat na aplikasyon. Ang pinaka-madalas na hiniling na dokumento ng ganitong uri ay isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho

Ang mga body service ng publiko, mga pamahalaang lokal, iba pang mga organisasyon ng third-party, pati na rin ang mga empleyado ng negosyo ay may karapatang makipag-ugnay sa serbisyo ng tauhan nito upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado

Mayroong isang pang-unawa na ang pag-urong ay tulad ng isang natural na sakuna at hindi maiiwasan. Ngunit hindi ito nangangahulugang hindi ka maaaring maghanda para dito. Paano maunawaan na ang kumpanya ay nagpaplano na bawasan ang bilang o kawani ng mga empleyado?

Ang sahod ng mga manggagawa ay dapat kalkulahin at bayaran nang hindi bababa sa 2 beses sa isang buwan alinsunod sa code ng paggawa ng Russian Federation. Ang pagkalkula ng sahod ay nakasalalay sa mga kondisyon ng kabayaran ng bilanggo sa empleyado na ito

Ang suweldo ng guro ay isang hindi tiyak na kategorya. Dahil sa mga pagbabago sa batas tungkol sa pag-ipon ng pera para sa mga guro, ang halaga ng mga pondong inilalaan para sa suweldo sa badyet ay hindi nabago. Ang sistema ng pamamahagi ng mga pondong ito ng mga tatanggap ay nagbago

Ang average na mga kita ay ang average na suweldo, na kinakalkula mula sa mga halagang natanggap sa nakaraang panahon. Kadalasan kailangan ng isang accountant na kalkulahin ang tagapagpahiwatig na ito, halimbawa, upang makalkula ang bayad sa bakasyon, upang magbayad ng anumang mga benepisyo, at sa iba pang mga kaso

Ang mga artista ay malikhaing tao at madalas mapagmahal sa kalayaan. Kailangan nila ng isang "hangin ng pagbabago", mga bagong impression, emosyon. Gayunpaman, ang trabaho at kalayaan ay dating mahirap pagsamahin. Sa pagkakaroon ng Internet, isang bagong larangan ng aktibidad ang nagbukas para sa mga artista

Ang pagtatrabaho ng isang tao sa isang tiyak na trabaho ay nangangahulugang ang isang tao ay gumugugol ng oras, sumang-ayon nang maaga sa employer, na ginagamit niya upang magsagawa ng mga opisyal na tungkulin. Ang oras na ito ay ang kanyang araw ng pagtatrabaho

Ang bonus ay isang variable na bahagi ng suweldo na binabayaran bilang isang gantimpala para sa matagumpay na trabaho. Ang pagbabayad nito ay dapat na isama sa panloob na ligal na kilos ng negosyo at nakalagay sa kontrata sa pagtatrabaho ng bawat empleyado

Ang mga linggo ng pagtatrabaho sa iba't ibang mga bansa ay maaaring mag-iba nang malaki sa haba. Nakasalalay din ito sa mga tradisyon ng mga tao, responsibilidad ng mga tao, at sa pagmamalasakit ng gobyerno para sa mga mamamayan nito. Workaholics Silangan at Kanluran Ang mga naninirahan sa mga maunlad na bansa ng Silangan - South Korea at Japan ay kinikilala bilang ang pinakadakilang workaholics sa Earth

Walang solong mahigpit na form para sa pagsulat ng isang ulat. Ang bawat samahan, dahil nakakakuha ito ng karanasan, bumubuo ng panloob na mga patakaran at kinakailangan para dito. Kung ito ang iyong unang pagkakataon sa pagsulat ng isang ulat, subukang panatilihing makabuluhan at lohikal ito

Ang rate ng produksyon ay isang mahalagang tagapagpahiwatig, ang batayan para sa nakaplanong pamamahala ng isang negosyo. Tinutukoy nito ang bilang ng mga yunit ng produksyon (o ang bilang ng mga pagpapatakbo na isinagawa) na dapat gawin (o gumanap) bawat yunit ng oras

Ang Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation ay gumawa ng mga susog at pagbabago upang makalkula ang haba ng serbisyo at average na mga kita upang magbayad para sa sick leave. Ang haba ng serbisyo para sa pagbabayad ay kinakalkula sa kabuuan para sa lahat ng mga entry sa libro ng trabaho ng empleyado, at hindi seguro, tulad ng dati

Ang sinumang empleyado na nagtrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kapag natanggal ang trabaho, ay kinakailangang magbayad para sa lahat ng araw ng hindi nagamit na bakasyon. Ang taunang bayad na bakasyon ay 28 araw ng kalendaryo alinsunod sa batas sa paggawa

Ang paglipat sa ibang trabaho ay isang permanente o pansamantalang pagbabago sa pagpapaandar ng paggawa ng empleyado at (o) ang yunit ng istruktura kung saan nagtatrabaho ang empleyado (kung ang yunit ng istruktura ay tinukoy sa kontrata sa pagtatrabaho), habang patuloy na nagtatrabaho sa parehong employer, pati na rin ang paglipat sa trabaho sa ibang lugar kasama ang employer

Ang isang appointment para sa isang trabaho sa ilalim ng isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho ay hindi naiiba mula sa pagpaparehistro sa ilalim ng isang kontrata nang walang petsa ng pag-expire. Sapat na ang kagyat na likas na katangian ay makikita sa mismong kontrata

Habang nasa parental leave, ang isang babae, sa iba't ibang kadahilanan, ay maaaring wakasan ang kanyang bakasyon nang mas maaga sa iskedyul at pumunta sa trabaho anumang oras. Ang mga dokumento ng pambatasan ay hindi nakasaad na ang isang babae na makagambala sa pag-iwan ng magulang ay dapat na ipagbigay-alam sa pamamahala ng samahan sa pagsulat tungkol sa kanyang hangarin na magtrabaho

Bilang panuntunan, ang mga mag-aaral ay sumasailalim sa praktikal na pagsasanay nang hindi bababa sa isang beses sa panahon ng kanilang pag-aaral sa unibersidad. Karaniwan nitong natatapos ang penultimate year ng pag-aaral. Ang kasanayan ay maaaring maganap sa isang negosyo, isang pribadong kompanya o sa isang kagawaran ng instituto, ngunit ayon sa mga resulta nito, ang mag-aaral ay dapat magbigay ng isang pagsusuri ng pinuno na namamahala sa kanyang trabaho sa produksyon

Ang foreign exchange teller ay isa sa pinakahihiling na propesyon sa sektor ng pagbabangko. Gayunpaman, kahit na mataas ang pangangailangan para sa mga dalubhasang ito, mahirap na makakuha ng trabaho bilang isang tagagsabi ng pera. Ang dahilan para dito ay ang makabuluhang listahan ng mga kinakailangan na ginagawa ng mga negosyo para sa propesyong ito

Ang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata ay binabayaran hanggang sa umabot ang bata sa isa at kalahating taong gulang. Upang kalkulahin ito, dapat kang magsulat ng isang pahayag sa lugar ng trabaho na nakatuon sa direktor ng negosyo. Ang aplikasyon ay nilagdaan at isinumite sa departamento ng accounting ng negosyo para sa pagkalkula ng mga benepisyo

Ang proseso ng trabaho ay nangangailangan ng disiplina, ngunit, sa kasamaang palad, ang kinakailangang ito ay hindi palaging iginagalang ng mga empleyado. Ang mga uri ng mga parusa sa disiplina at ang pamamaraan para sa kanilang aplikasyon ay nakasaad sa Labor Code ng Russian Federation

Ang pamamahala ng gawain ng isang kagawaran ay imposible nang walang pagpaplano, lalo na para sa mga kumpanyang ang mga aktibidad na may kaugnayan sa produksyon o kalakal. Ang isang may kakayahang iginuhit na plano ng trabaho ng kagawaran ay ginagawang mas madali upang subaybayan ang pagpapatupad ng mga tagapagpahiwatig nito at pinapayagan kang makakuha ng buong pagbabalik mula sa bawat empleyado ng kagawaran

Ang lahat ng mga benepisyo sa lipunan ay binabayaran batay sa kabuuang haba ng serbisyo, na kinakalkula para sa lahat ng mga entry sa work book. Dati, ang mga pagbabayad ay ginawa batay sa karanasan sa seguro ng empleyado. Ang kabuuang pagiging matanda ay maaaring kalkulahin sa dalawang paraan - gamit ang isang computer program o paggawa ng isang buong pagkalkula sa pamamagitan ng kamay

Sa halos bawat samahan mayroong mga batang empleyado na minsan ay nagpasiya na magkaroon ng isang anak. At pagkatapos ng maraming buwan, kailangan ng maternity leave. Kailangan Labor Code ng Russian Federation, Pederal na Batas Blg

Ang halaga ng suweldo ay ipinahiwatig sa kontrata sa pagtatrabaho sa pagitan ng empleyado at employer at kinokontrol ng artikulong 135 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang isang pagtaas sa gantimpalang pera para sa trabaho ay inilalagay sa isang bilateral na pamamaraan at maaaring may magkakaibang batayan, na maaaring ipahiwatig sa panloob na mga gawain ng negosyo o alinsunod sa artikulong No

Pangunahing kinakailangan ang iskedyul para sa karampatang organisasyon ng trabaho at oras ng pahinga ng bawat indibidwal na empleyado. Pinapayagan kang ayusin ang iyong impormasyon sa paglilipat at maiwasan ang pagkalito. Panuto Hakbang 1 Ang mga tsart ay maaaring iguhit nang manu-mano, pati na rin ang paggamit ng mga espesyal na idinisenyong programa para dito

Kung ang resume ng isang empleyado at mga halimbawa ng kanyang trabaho (sa kaso kung posible na ipakita ang mga ito at naka-attach sila sa resume o naibigay kapag hiniling) na interesado ka, ang susunod na yugto sa pagpili ng mga aplikante para sa isang bakanteng posisyon ay isang panayam Upang maganap ito, dapat maabisuhan ang kandidato tungkol sa kanya at dapat italaga ang oras at lugar ng pagpupulong

Ang insert ay inilabas kung ang lahat ng mga seksyon sa trabaho o mga parangal ay ganap na napunan sa work book. Ang form ng insert ay pinag-isa at naaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation sa ilalim ng No. 225. Ang direktang pagpapatupad ng dokumentong ito ay isinasagawa alinsunod sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho, talata Blg

Ang Maternity leave (o maternity leave) ay isang pahintulot na ipinagkaloob sa mga nagtatrabaho na mamamayan para sa isang tinukoy na panahon batay sa kanilang aplikasyon at isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Ito ay nahahati sa prenatal at postnatal leave at kinakalkula sa kabuuan

Ginagawang haba ng serbisyo ay posible na makatanggap ng isang maagang pensiyon sa pagreretiro, pati na rin ang mga ginustong benepisyo sa pensiyon. Ang ginustong karanasan sa trabaho ay ibinibigay sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mahirap at nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, halimbawa, sa mga minahan ng karbon, mga manggagawang medikal, guro

Ang nakalimbag na bagay ay may isang malaking assortment, ang mga talaarawan ay lalong kapansin-pansin. Ang isa ay dapat lamang lumapit sa counter sa kanila, habang tumatakbo ang mga mata mula sa mga maliliwanag na kulay at format. Ngunit para sa mga laging nagpupunyagi para sa pagiging perpekto at pagka-orihinal, hindi sila partikular na interes

Alinsunod sa Article 255 ng Labor Code ng Russian Federation, obligado ang employer na magbigay ng parental leave para sa isang bata hanggang sa tatlong taong gulang. Maaari itong mailabas ng isang babaeng nanganak o nagpatibay sa isang bata, o isang malapit na kamag-anak na mag-aalaga sa bata

Ang isang ulat sa biyahe sa negosyo ay tumutukoy sa isang daloy ng dokumento ng biyahe sa negosyo at isinama sa isang pakete ng mga dokumento na malapit na pinag-aralan ng mga awtoridad sa buwis sa panahon ng pag-iinspeksyon ng buwis sa kita, UST at buwis sa personal na kita

Ang naka-print na sheet ay isang maginoo na yunit para sa pagsukat ng dami ng isang libro, na kung saan ay bihirang ginagamit sa modernong negosyo sa aklat at pahayagan at magazine. Sa pamamahayag, kaugalian na kalkulahin ang dami ng isang teksto sa libu-libong mga character, at sa paglalathala ng libro - sa mga sheet ng copyright (at sa ilang mga bahay sa paglalathala na nakatuon sa mga pamantayang Kanluranin - sa bilang ng mga salita)

Ngayon ang isang mabuting manager ng benta ay labis na hinihiling sa labor market. Naiintindihan ng isang karampatang pinuno na ang isang dalubhasa sa larangang ito ay regular na makapagdadala ng nasasalat na kita sa kumpanya. Ano ang direktang aktibidad ng isang sales manager?

Ang mga ugnayan sa paggawa sa isang part-time na batayan ay pinamamahalaan ng Bahagi 1 ng Artikulo 282 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang pangalawang trabaho, panloob o panlabas, ay inilalabas lamang kung ang empleyado ay mayroon nang permanenteng pangunahing lugar ng trabaho

Kung kailangan mong i-capitalize ang mga kalakal, dapat itong mapunan nang tama, alinsunod sa mga kinakailangang kinakailangan. Maaari itong magawa gamit ang dokumentong "Pag-post ng mga kalakal" sa 1C. Ang nasabing dokumento ay maaaring sumalamin sa dalawang pagpapatakbo - "

Kasama sa panahon ng seguro ang mga panahon ng trabaho kung ang empleyado ay binabayaran ng suweldo kung saan nagbabayad ang employer ng mga premium ng seguro. Ang ganitong uri ng karanasan sa trabaho ay natutukoy para sa appointment ng mga pansamantalang kapansanan sa kapansanan