Ang mga ugnayan sa paggawa sa isang part-time na batayan ay pinamamahalaan ng Bahagi 1 ng Artikulo 282 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang pangalawang trabaho, panloob o panlabas, ay inilalabas lamang kung ang empleyado ay mayroon nang permanenteng pangunahing lugar ng trabaho. Nagtatrabaho ng part-time, nagsasagawa siya ng iba pang regular na bayad na trabaho sa oras na libre mula sa pangunahing. Ang part-time na trabaho ay ginawang pormal ng isang kontrata at order ng trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Alinsunod sa Art. 68 ng Labor Code ng Russian Federation, isang order (order) para sa pagkuha ng mga part-time na trabaho ay pinunan ayon sa pinag-isang form No. T-1 (naaprubahan ng atas ng State Statistics Committee ng Russia na may petsang Enero 5, 2004 No. 1) at ang batayan para dito ay isang kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa isang empleyado, kung saan sapilitan ang katangian ng trabaho ay dapat na ipahiwatig - part-time. Sa mga panloob na manggagawang part-time, na ang pangunahing lugar ng trabaho ay nasa parehong negosyo, ang isang karagdagang kasunduan ay maaaring tapusin sa kontrata sa pagtatrabaho para sa pangunahing posisyon, na tumutukoy sa mga kondisyon para sa part-time na trabaho.
Hakbang 2
Sa pagkakasunud-sunod (order), punan ang naaangkop na mga haligi, kung saan ipahiwatig ang pangalan ng yunit ng istruktura, posisyon (specialty, propesyon), na kung saan ay sasakupin ng isang part-time na manggagawa alinsunod sa talahanayan ng staffing. Sa kaganapan na ang isang empleyado ay tinanggap para sa isang panahon ng pagsubok, ipahiwatig ang panahon ng pagsubok. Sa teksto ng pagkakasunud-sunod, tiyaking ipahiwatig ang mga kondisyon ng pagtatrabaho nang mahigpit na alinsunod sa teksto ng kontrata sa pagtatrabaho at ang likas na katangian ng trabaho - part-time.
Hakbang 3
Lagdaan ang order sa pinuno ng negosyo o sa opisyal na pinahintulutan na pirmahan ang mga order para sa trabaho sa pamamagitan ng nauugnay na order. Bigyan ang part-time na manggagawa ng pangalawang kopya ng pinirmahan na order laban sa resibo.
Hakbang 4
Ang order ay ang batayan para sa empleyado ng serbisyo ng tauhan upang punan ang personal na card ng empleyado sa form No. T-2, ipinasok dito ang nauugnay na impormasyon. Ang punong accountant ay dapat magbigay ng isang order upang buksan ang personal na account ng empleyado (form N T-54 o N T-54a).
