Ang mga body service ng publiko, mga pamahalaang lokal, iba pang mga organisasyon ng third-party, pati na rin ang mga empleyado ng negosyo ay may karapatang makipag-ugnay sa serbisyo ng tauhan nito upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado. Ang isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ay ibinibigay ng departamento ng tauhan ng negosyo batay sa isang nakasulat na aplikasyon. Sa loob nito, dapat ipahiwatig ng empleyado para sa kung anong layunin na kinakailangan ang sertipiko na ito: para sa isang visa para sa turista, isang pautang, pagkakaloob sa pulisya ng trapiko, atbp.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagrehistro ng sertipiko ay dapat sumunod sa GOST R 6.30-2003, na nagtatatag ng mga kinakailangan para sa disenyo ng mga dokumento sa teksto. Dahil ang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ay isang panlabas na dokumento, pagkatapos ay i-print ito sa headhead ng kumpanya. Dapat itong maglaman ng buong pangalan ng kumpanya, ang postal address, mga detalye sa bangko at mga numero ng contact.
Hakbang 2
Sa tuktok na linya ng kaliwang sulok, ipahiwatig ang petsa ng pagkolekta ng sertipiko. Sa susunod na linya, pagkatapos ng dobleng indent sa gitna ng sheet, i-type ang salitang "Tulong" sa malalaking titik.
Hakbang 3
Ang samahan kung saan ibinigay ang sertipiko na ito ay kinakailangang nabanggit sa teksto nito. Maaari itong magawa sa pamamagitan ng paglalagay ng pangalan nito sa kanang sulok sa itaas bilang addressee o direkta sa bahagi ng teksto ng sertipiko, simula sa huling talata sa mga salitang: "Ang sertipiko ay ibinigay para sa pagsumite sa …". Ipahiwatig sa teksto ang buong pangalan ng samahan kung saan kinakailangan ang sertipiko.
Hakbang 4
Simulan ang bahagi ng teksto ng sertipiko na may salitang "Dana", pagkatapos ay ipahiwatig ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng empleyado na nangangailangan nito. Isulat ang buong pangalan ng iyong kumpanya at ang petsa kung saan gumagana ang empleyado na ito, huwag kalimutang banggitin kung siya ay kasalukuyang nagtatrabaho. Ilista ang pamagat ng trabaho ng empleyado at average na buwanang kita.
Hakbang 5
Sa kaganapan na hiniling ang sertipiko para sa pagkuha ng isang visa para sa turista, ipahiwatig dito na ang lugar na pinagtatrabahuhan ng empleyado ay mananatili para sa kanya sa panahon ng kanyang pagkawala, at habang sa biyahe siya ay babayaran sa bayad na labor leave.
Hakbang 6
Matapos ang bahagi ng teksto, ilagay ang mga posisyon at apelyido ng mga tao na, ayon sa mga regulasyon ng negosyo, ay pinahintulutan na mag-sign tulad ng mga sertipiko. Sa anumang kaso, bilang karagdagan sa pirma ng pinuno ng negosyo, dapat itong magkaroon ng isang visa ng pinuno ng departamento ng tauhan at ng punong accountant. Pagkatapos ng pag-sign, idagdag ang mga petsa at patunayan ang mga lagda sa selyo ng kumpanya.
