Mga kapaki-pakinabang na tip 2024, Mayo

Ang award ay isang materyal na insentibo para sa isang empleyado para sa mataas na mga resulta sa pagganap. Ang mga pagbabayad ng bonus ay maaaring panaka-nakang o isang beses. Ang dating ay kasama sa sistema ng sahod. Ang bilog ng mga dalubhasa na tumatanggap ng taunang o quarterly na bonus, pati na rin ang halaga ng cash incentives, ay natutukoy ng isang espesyal na regulasyon na may bisa sa samahan

Ang ilang mga employer ay pumapasok sa pansamantalang kontrata sa mga empleyado, halimbawa, para sa pana-panahong trabaho. Madalas na nangyayari na ang manager ay interesado na panatilihin ang empleyado sa bahay, iyon ay, pagtatapos ng isang kasunduan sa kanya para sa isang walang takdang panahon

Ang mga empleyado sa mga negosyo kung minsan ay kailangang mag-isyu ng isang kunin mula sa kanyang libro sa trabaho. Ang isang tauhang manggagawa ay may karapatang mag-isyu ng isang katas. Ang empleyado ay kailangang sumulat ng isang pahayag sa direktor na naglalabas ng utos

Ang mga ugnayan sa paggawa sa pagitan ng isang employer at isang empleyado ay tinukoy ng Labor Code ng Russian Federation bilang pagganap ng isang empleyado ng mga tungkulin sa paggawa para sa isang bayarin na itinakda ng employer. Ang kundisyon ng pagbabayad para sa paggawa ay isang pangunahing punto, samakatuwid, ang hindi pagbabayad ng sahod ay isang paglabag sa ligal na itinatag na mga karapatan ng empleyado

Sa aming pananaw, ang boss ay palaging mukhang isang matigas at walang puso na tao. Ngunit tulad ng kanyang mga tampok ay madalas na isang maskara, na nangangahulugang maaari mong tingnan ang pinuno sa ibang paraan. Mayroong palaging isang pagkakataon upang makita ang isang "

Kapag ang pinuno ng samahan ay nagbakasyon, nag-iwan ng sakit o nagpunta sa isang paglalakbay sa negosyo, dapat na italaga ang isang kumikilos na tao. Para sa mga ito, ang isang utos ay inilabas batay sa isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa isang empleyado na papalit sa director

Kadalasan, ang mga pagkakamali ay nagagawa sa mga entry ng libro ng trabaho, na nauugnay sa isang hindi tumpak na pangalan ng samahan, isang hindi wastong napasok na petsa ng pagtatrabaho o pagpapaalis. Ang mga nasabing rekord ay dapat na naitama, kung hindi man ay maaaring may mga problema ang empleyado sa pagtatalaga ng isang pensiyon sa pagiging nakatatanda

Alinsunod sa mga sitwasyong binaybay sa artikulong 124 ng Labor Code ng Russian Federation, may karapatan ang employer na ipagpaliban ang susunod na bakasyon ng empleyado sa kanyang sariling pagkusa, sa kasunduan sa kanya, sa pagkusa ng empleyado

Ang pagpapataw ng mga tungkulin sa isang empleyado sa mga organisasyon ay higit sa lahat ginagamit sa panahon ng bakasyon o sakit ng pangunahing empleyado. Sa isang bilang ng mga kaso, ang pagtatalaga ng mga tungkulin ay inilalapat kung ang anumang yunit ng kawani ay pansamantalang bakante, at dapat gampanan ang mga opisyal na tungkulin

Kapag gumagawa ng mga karagdagan sa paglalarawan ng trabaho, dapat na gabayan ang isang Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas. Ang pamamaraan para sa pagbabago ng teksto ng lokal na kilos ay nakasalalay sa kung ang posisyon ay libre, iyon ay, bakante, o ang empleyado ay nagtatrabaho na sa posisyon

Ang form at mga patakaran para sa pagpapanatili at pag-iimbak ng mga libro sa trabaho sa Republika ng Kazakhstan ay kinokontrol ng utos Blg. 75-p na may petsang Abril 18, 2005 at sapilitan para sa lahat ng mga employer na may kaugnayan sa paggawa sa mga empleyado

Sa pangangasiwa ng HR, hindi lamang mga "klasikong" katangian ng mga empleyado ang madalas na hinihiling, kundi pati na rin ang kanilang mas tiyak na mga pagpipilian - paglalahad sa isang posisyon. Ang mga dokumentong ito ay may sariling dami at istraktura, mga espesyal na patakaran ng pagpapatupad

Ang paglilipat ng isang empleyado ay isinasagawa mula sa isang samahan patungo sa isa pa sa isang katulad na posisyon, kapwa sa pamamagitan ng desisyon ng empleyado mismo, at ng kasunduan sa pagitan ng mga kumpanya. Para sa mga ito, ang isang dalubhasa ay dapat na paalisin mula sa isang kumpanya sa pamamagitan ng paglipat, at sa ibang organisasyon na kukuha sa pamamagitan ng paglilipat

Posibleng ilipat ang isang empleyado sa part-time batay sa isang kasunduan ng dalawang partido at sa pamamagitan ng pagbawas ng 0.5 na mga rate. Sa unang kaso, ang empleyado ay ang nagpapasimula, at sa pangalawa - ang tagapag-empleyo, na may paparating na makabuluhang pagbabago sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa negosyo

Kung kailangan mong ilipat ang isang empleyado mula sa isang posisyon patungo sa iba pa, dapat kang makatanggap ng isang aplikasyon mula sa kanya. Sa batayan nito, isang karagdagang kasunduan ang iginuhit, ang director ay naglalabas ng isang order

Maaaring kailanganin mong magsulat ng isang paliwanag na tala sa kaganapan na mayroong paglabag sa disiplina sa paggawa o isang emerhensiya sa trabaho na iyong nasaksihan. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa paglabag sa disiplina sa paggawa, kung gayon ang nagpapaliwanag na tala ay ang iyong pagkakataong bigyang katwiran ang iyong sarili at ipakita ang mga layunin na kadahilanan na pumipigil sa iyo na matupad ang iyong tungkulin sa paggawa

Ang isang dayuhan na mayroong permiso sa paninirahan sa Russian Federation ay maaaring kunin sa paraang inireseta para sa mga mamamayan ng Russia. Hindi ito nangangailangan ng anumang espesyal na pahintulot. Bilang karagdagan sa karaniwang pakete ng mga dokumento, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat mong kailanganin - isang kopya ng permit sa paninirahan

Upang makapag-isyu ng isang empleyado para sa isang oras-oras na sahod, dapat magtakda ng isang rate ng taripa para sa kanya. Upang magawa ito, kumuha ng isang pahayag mula sa empleyado, gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang mga naaangkop na kundisyon

Maraming mga kabataan ang nangangarap na magtrabaho sa Kagawaran ng Panloob na Panloob mula pagkabata. At ilan sa kanila ang nais na maging isang opisyal ng trapiko ng trapiko. Ngunit hindi lamang alam ng lahat kung saan mag-aaral at kung ano ang gagawin upang makakuha ng trabaho sa nais na posisyon

Kadalasan, ang trabaho sa Ministry of Emergency ay nakakaakit ng mga kabataan sa pag-ibig nito. Gayunpaman, dapat pansinin na madalas itong nauugnay sa ilang mga paghihirap at panganib. Samakatuwid, ang pangunahing kinakailangan para sa mga aplikante ay ang edad - mula 18 hanggang 40 taong gulang, pati na rin ang estado ng kalusugan

Sa listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatrabaho, kinakailangan na magsulat at maglakip ng isang autobiography. Kadalasan, ang autobiography ay nakasulat sa libreng form. Ngunit ang ilang magaspang na pattern ay mayroon pa rin

Kapag ang isang empleyado ay umalis sa kanyang trabaho at hindi nakakita ng angkop na bakante para sa kanyang sarili, kailangan niyang magparehistro sa sentro ng trabaho sa lugar ng tirahan. Sa institusyong ito, kailangan niyang magsumite ng isang sertipiko mula sa huling lugar ng trabaho sa kanyang suweldo para sa nakaraang tatlong buwan bago ang aktwal na petsa ng pagpapaalis

Ang mga may karanasan na manggagawa sa HR ay alam na alam kung gaano kahalaga ang tamang pagguhit ng isang ad sa trabaho. Napapailalim sa isang de-kalidad na pag-aaral ng mga salita at detalye ng mga kinakailangan, papayagan kang hanapin ang eksaktong empleyado na pinakaangkop sa bakanteng posisyon at makatipid ng oras sa pamamagitan ng pagputol ng daloy ng halatang hindi angkop na mga aplikante

Posibleng magparehistro bilang walang trabaho sa sentro ng trabaho sa lugar lamang ng tirahan. Kahit na ang pagkakaroon ng pansamantalang pagpaparehistro ay hindi makakatulong: ang mga empleyado ng pinakamalapit na sentro ng pagtatrabaho ay mapipilitang tanggihan ka

Kung nais mong makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho at iba pang mga benepisyo sa lipunan dahil sa katayuang ito, o katibayan ng kita para sa pagkalkula ng mga subsidyo para sa mga serbisyong pabahay at komunal, kailangan mong magparehistro sa sentro ng trabaho

Ngayon, ang Internet ay maaaring literal na tawaging pangunahing mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa mga bakante at isang paraan ng pangunahing komunikasyon sa employer. Sa napakaraming kaso, ang isang tugon sa isang bakante ay kumukuha ng form ng isang email sa employer na may isang nakalakip na resume dito

Paano makakuha ng trabaho sa FSB? Saan pupunta Anong mga kinakailangan ang dapat mong matugunan? Paano isinasagawa ang pagpaparehistro para sa serbisyo sa FSB? Malalaman mo ang tungkol dito sa artikulong ito. Panuto Hakbang 1 Saan mag-a-apply para sa serbisyo militar sa Federal Security Service?

Mula sa sandali na pumasok sila sa ilang mga institusyong pang-edukasyon, ang mga mag-aaral ay nagsisimulang tuliro sa kanilang paghahanap para sa trabaho. Nakikipag-ugnay ang OBEP sa katotohanang ito ay isang istraktura ng estado, may isang malinaw na hierarchy ng mga posisyon at isang matatag na suweldo

Ang pagtatrabaho sa isang bangko ay itinuturing pa ring prestihiyoso, bagaman ang mga suweldo sa bangko ay hindi palaging mataas, lalo na sa mga panimulang posisyon. Nang walang karanasan sa trabaho sa isang bangko, maaari kang makakuha ng trabaho sa isang posisyon sa antas ng pagpasok - isang consultant ng call center, isang klerk, isang sales manager ng mga produkto sa pagbabangko, isang katulong sa isang analista sa pananalapi

Ang mga institusyong pang-edukasyon ng Ministri ng Mga Situasyong Pang-emergency ay taun-taon na nakakaakit ng maraming mga aplikante. Marahil ang dahilan ay ang patuloy na mga ulat sa telebisyon at sa mga pahayagan, kung saan matapang, tiwala sa sarili Mga emerhensiya Mga opisyal ng Ministri ay tumulong sa mga taong nababagabag

Kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho sa isang bangko, mag-ingat sa iyong resume. Dapat itong malinaw na nakabalangkas, maigsi at mahigpit. Sa tulong nito, dapat mong kumbinsihin ang employer na ikaw ang pinakaangkop na kandidato para sa kanya

Ang pagtatrabaho bilang isang bailiff ay sapat na mahirap kapwa mula sa isang pisikal na pananaw at mula sa isang moral na pananaw. Bukod dito, ang trabaho ay walang pasasalamat, dahil ang mga empleyado ng serbisyo ay kailangang harapin ang kalungkutan ng tao araw-araw

Bago makakuha ng trabaho sa pulisya, kailangan mong pag-isipang mabuti ang iyong pasya at pagkatapos lamang magsimulang maghanap ng mga bakante. Ngunit ang pagnanais lamang ay hindi sapat, kinakailangan na mayroon kang isang naaangkop na edukasyon, mahusay na kalusugan at isang hindi nagkakamali na reputasyon

Ang pagpapaalis ay isa sa mga pinaka hindi kasiya-siyang kaganapan sa buhay ng isang tao, ngunit huwag magalit. Marahil ito ay isang pagkakataon upang lumipat sa isang mas prestihiyosong lugar. Ngunit kaagad pagkatapos mawala ang iyong trabaho, kailangan mong magparehistro sa palitan ng paggawa

Ang pagtatrabaho sa mga embahada ng iba't ibang mga estado ay hindi ang pinakamataas na suweldo na trabaho at kung minsan ay medyo gawain, ngunit prestihiyoso. Pinaniniwalaang mahirap makakuha ng trabaho sa embahada. Sa isang banda, ganito - maraming mga bakante

Mas maaga, ang sanaysay ng anak na lalaki sa paksang: "Kung sino ang gusto kong maging paglaki ko" ay tila nahuhulaan. Pinangarap niyang maging isang piloto, astronaut, marino o bumbero. Ngayon, hindi gaanong maraming mga tao ang nais na sundin ang mga yapak na ito, hindi bababa sa pagkabata

Tiyak na walang nag-aalinlangan sa katotohanan na ang isang resume ay isa sa pinakamabisang paraan ng paghanap ng magandang trabaho. Ang isang mahusay na nakasulat na dokumento ay maaaring maging sanhi ng isang personal na pagpupulong at pakikipanayam sa aplikante

Mahalagang hindi lamang isulat nang tama ang iyong resume, ngunit upang maipadala ito nang tama sa pamamagitan ng e-mail. Ipinapadala ng employer ang karamihan sa mga liham na natanggap sa mailbox sa basurahan, napagkakamalan ito para sa advertising o spam

Ang isang katangian para sa isang empleyado ay isang opisyal na dokumento kung saan ang manager ay nagsusulat ng isang pagsusuri tungkol sa opisyal, pati na rin tungkol sa mga panlipunang aktibidad ng empleyado. Ang katangian ay isang paglalarawan ng paglaki ng karera ng empleyado, kanyang mga katangian sa negosyo at moral

Ang mga empleyado ng EMERCOM ay ipagsapalaran ang kanilang buhay araw-araw upang mai-save ito para sa iba. Ang propesyon ng tagapag-alaga ay prestihiyoso, malaki ang bayad, at samakatuwid ang mga seryosong kinakailangan ay ipinapataw sa mga nakakakuha ng trabaho sa Ministri