Kadalasan, kapag kumukuha, ang isang kandidato ay hinihiling na pag-usapan ang tungkol sa kanyang sariling positibo at negatibong mga katangian. Ang katanungang "pangalanan ang iyong pangunahing bentahe" ay kadalasang nakakagulo, nakakahiya din na pag-usapan ang tungkol sa mga hindi maganda. Paano makawala sa sitwasyon?
Panuto
Hakbang 1
Huwag matakot na magpakita ng hindi maayos sa paningin ng iyong magiging boss. Pagkatapos ng lahat, alam din ng iyong mga tagapag-empleyo ang mga patakaran ng laro: mas mahusay na bahagyang palakihin ang iyong mga merito kaysa magmukhang isang faded na kinatawan ng office plankton, na hindi ipinakita ang sarili sa anumang paraan.
Hakbang 2
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong tagumpay nang walang hindi kinakailangang mga epithets at walang laman na papuri, gumana nang may mga tukoy na detalye: kung magkano ang pinamamahalaang dagdagan ang mga benta, paano nakatulong ang iyong ideya upang ma-optimize ang gawain ng mga empleyado, atbp. Walang mali sa pagpapakita ng iyong mga nakamit sa isang maliit na pagtatanghal - sa mga graph, numero, at isang mabilis na pangkalahatang ideya ng iyong panalong diskarte.
Hakbang 3
Hindi kailangang magsisi sa iyong mga pagkakamali. Kahit na minsan ka, sa labas ng karanasan, ay nabigo sa isang mahalagang proyekto, huwag ipagbigay-alam sa mga nakakakita sa iyo bilang isang matagumpay na empleyado tungkol dito. Huwag asahan na ang employer ay mapupunta sa sitwasyon at maunawaan na nais mo ang pinakamahusay, at ang mga intriga lamang ng mga kakumpitensya ang pumipigil sa iyong tagumpay. Hayaan ang mga detalye ng iyong mga pagkabigo ay manatili sa iyo.
Hakbang 4
Ang tanong ng pagkatao ay nagpapahiwatig na bibigyan mo ang iyong sarili ng isang tumpak na profile sa negosyo. Angkop na sabihin na ikaw ay palakaibigan - nangangahulugan ito na maaari kang makipag-ayos sa mga tao sa mga nakababahalang sitwasyon, ambisyoso - nangangahulugan iyon na interesado ka hindi lamang sa iyong sarili, kundi pati na rin sa pangkalahatang kasaganaan ng kumpanya. Ngunit ang katotohanan na ikaw ay isang mabuting pamilya ng tao ay maaaring banggitin, ngunit hindi mo dapat ituon ang pansin. Ang mga larawan ng mga bata at mga paboritong hayop ay pinakamahusay din na natitira para sa isang magiliw na pagdiriwang.
Hakbang 5
Huwag matakot sa mga nakakalito na tanong na susundan. Ang employer ay malamang na interesado sa iyong paglaban sa stress at pagiging mahusay, at hindi ang eksaktong sagot. Ang tanong: "bakit ang bait mo, ngunit hindi pa milyonaryo," ay hindi kailangang sagutin ng seryoso. Sabihin na inaasahan mong maging isa sa iyong bagong lugar ng trabaho, huwag subukang ipasa ang isang bagay na sobrang orihinal. Ang pangunahing bagay ay hindi upang mawala.
Hakbang 6
Magtanong ng mga katanungan sa negosyo. Siguraduhing suriin ang suweldo, responsibilidad, obertaym at iba pang mga detalye. Ang "pag-usisa" na ito ay hindi lamang nililinaw ang mga prospect, ngunit kinikilala ka rin bilang isang negosyanteng tao na dumating sa trabaho, at hindi lamang pag-uusap. Sa ganitong paraan ay madaragdagan mo ang iyong mga pagkakataong makuha ang lugar na gusto mo nang hindi lumalabas sa labis na pagpapakita sa sarili ng laudatory.
