Sa aming pananaw, ang boss ay palaging mukhang isang matigas at walang puso na tao. Ngunit tulad ng kanyang mga tampok ay madalas na isang maskara, na nangangahulugang maaari mong tingnan ang pinuno sa ibang paraan. Mayroong palaging isang pagkakataon upang makita ang isang "tao" na chef kung iharap mo siya sa isang hindi pangkaraniwang regalo sa kaarawan.
Panuto
Hakbang 1
Maaari mong orihinal na batiin ang iyong boss sa kanyang kaarawan kung sumunod ka sa ilang mga patakaran. Pagmasdan ang iyong boss, subukang alamin ang saklaw ng kanyang mga interes at libangan. Kausapin ang mga empleyado na mas matagal nang nasa organisasyon kaysa sa iyo, dahil maaaring may mas maraming impormasyon tungkol sa mga kalakasan at kahinaan ng boss.
Hakbang 2
Ang pagkakaroon ng pagkolekta ng sapat na dami ng impormasyon tungkol sa mga interes ng pinuno, magpatuloy sa pagtatasa ng naipon na data. Siguraduhing ilagay ang iyong sarili sa kanyang sapatos. Subukang tanungin ang iyong sarili kung anong uri ng sorpresa ng kaarawan ang nais mong magkaroon.
Hakbang 3
Maglaan ng oras upang maghanda ng isang sorpresa o pumili ng isang regalo, dahil kung ano ang ipinakita mo sa iyong manager, marahil, nakasalalay din sa kanyang pag-uugali sa iyo bilang isang empleyado.
Hakbang 4
Batiin ang iyong boss upang sa paglaon ang iba pang mga kasamahan ay hindi mapagtanto ang iyong pagbati bilang isang pagnanais na isulong sa serbisyo upang makapinsala sa natitirang pangkat.
Hakbang 5
Maghanda ng hindi pangkaraniwang packaging para sa kahit na ang pinaka-hindi mapagpanggap na regalo, ilagay ang teksto ng pagbati sa isang de-kalidad na hindi nabuklod na sobre upang ang boss ay nagtapos na walang mga maliit na bagay para sa iyo, at na malapit kang lumapit sa anumang negosyo. Ang sobre ay hindi dapat selyohan, upang hindi magdagdag ng kalabuan sa pagbati.
Hakbang 6
Maghanda ng isang maikling ngunit malakas na pagsasalita ng pagbati. Bukod dito, habang binibigkas ito, i-pause, pinapayagan ang pinuno na magsingit ng mga komento (komento). Tandaan na ang mga boss ay hindi gusto ito kapag ang kanilang mga sakop ay nagsasalita ng mahabang panahon sa kanilang presensya, kahit na ang pagsasalita ay naiugnay sa mga laudatory tirades.
Hakbang 7
Subukang iugnay ang orihinal na pagbati sa pakinabang ng buong samahan na pinamumunuan ng taong ito.
