Ang isang dayuhan na mayroong permiso sa paninirahan sa Russian Federation ay maaaring kunin sa paraang inireseta para sa mga mamamayan ng Russia. Hindi ito nangangailangan ng anumang espesyal na pahintulot. Bilang karagdagan sa karaniwang pakete ng mga dokumento, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat mong kailanganin - isang kopya ng permit sa paninirahan.
Kailangan iyon
kopya ng permit sa paninirahan sa Russian Federation
Panuto
Hakbang 1
Pumasok sa isang kontrata sa trabaho kapag nag-a-apply para sa isang trabaho sa isang empleyado. Bilang isang patakaran, ang isang kagyat na kontrata ay natapos, at pagkatapos ay maaari itong mapalawak kung kinakailangan. Ang ganitong panukalang-batas ay katanggap-tanggap, dahil pinoprotektahan nito ang employer mula sa walang prinsipyong mga manggagawa na maaaring mawala sa anumang sandali. Ang isang permiso sa paninirahan ay hindi nagsisilbing batayan sa pagtanggi na mag-aplay para sa isang trabaho. Ito ay isang opisyal na dokumento na nagkukumpirma sa iyong lokasyon sa aktwal na address, kung saan wala kang pasaporte. Kung ang isang empleyado ay nagpakita ng isang libro ng record ng trabaho ng sample ng USSR, kung saan ang lahat ng mga entry ay nasa Russian, pinapayagan itong ipagpatuloy na panatilihin ito, kung hindi man ay hindi ito ibinigay. Ang empleyado ng mapagkukunan ng tao alinsunod sa mga kinakailangan ng Art. 66 ng Labor Code ng Russian Federation ay dapat mag-isyu ng isang bagong dokumento sa trabaho (libro).
Hakbang 2
Humingi ng pasaporte, tulad ng walang pasaporte, hindi ibinigay ang opisyal na pagpaparehistro. Hayaan ang aplikante na mag-aplay sa tanggapan ng pasaporte upang mag-isyu ng isang sertipiko ng itinatag na sample, na ang nilalaman dito ay nagpapatunay na mayroong talagang isang tao kasama ang kanyang mga detalye sa isang tiyak na address. Ang dokumentong ito ay maaaring makuha sa loob ng pitong araw sa kalendaryo batay sa isang nakasulat na aplikasyon na nakatuon sa pinuno ng nauugnay na tanggapan ng pasaporte.
Hakbang 3
Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, humingi ng isang sertipiko na ibinigay ng awtoridad sa buwis sa pagtatalaga ng isang numero ng pagkakakilanlan ng nagbabayad ng buwis. Kung ang dokumento na ito ay hindi magagamit, pagkatapos ay ang aplikante ay maaaring matanggap ito sa loob ng 7 araw kapag nakikipag-ugnay sa tanggapan ng buwis sa lugar ng pananatili.
Hakbang 4
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho sa iyong personal na card, ipahiwatig sa mga haligi na "pangunahing dokumento ng pagkakakilanlan" - isang permiso sa paninirahan, at ang nakalakip na sertipiko ay gagamitin bilang isang batayan. Sa kaso ng pagtanggi na tapusin ang isang kontrata sa trabaho, ang isang potensyal na empleyado ay hindi maaaring mag-file ng isang reklamo laban sa employer kahit na ang lahat ng mga kundisyon ay natutugunan, dahil ang huli ay mananatiling karapatang humirang sa isang posisyon, at pantay at natanggal sa puwesto.
