Ang pagtatrabaho sa isang ahensya ng recruiting ay nag-aalok ng isang bilang ng mga benepisyo. Una, walang kisame sa kita sapagkat ang empleyado ay tumatanggap ng interes. Pangalawa, maraming mga pagkakataon upang makahanap ng isang mas mahusay na trabaho para sa iyong sarili o sa isang kakilala mo. Pangatlo, ang paglutas ng mga kasalukuyang problema ay bubuo ng mga kasanayang kinakailangan upang mapatakbo ang iyong sariling negosyo - sa hinaharap, makakatulong ito upang lumipat sa ibang antas.
Panuto
Hakbang 1
Gumawa ng isang listahan ng mga nangangako na ahensya sa pamamagitan ng pag-filter ng mga mayroon nang mga kumpanya sa pamamagitan ng isang uri ng filter. Gumamit ng apat na katanungan bilang isang filter. Ang una ay kung gaano kalayo ang tanggapan ng ahensya mula sa iyong tahanan; ang pangalawa ay kung ang ahensya ay na-advertise sa media. Ang kalapitan ng trabaho sa bahay ay maginhawa lamang, at ang halaga ng advertising ay dapat ihambing sa mga kakumpitensya upang halos matantya kung ang ahensya ay may pera sa sirkulasyon.
Hakbang 2
Sagutin ang pangatlo at ikaapat na mga katanungan ng filter: gaano katagal ang isang araw na nagtatrabaho at kung gaano karaming mga paraan ng komunikasyon na inaalok ng kumpanya sa mga customer. Kung ang ahensya ay bukas mula 9:00 hanggang 21:00, ito ay isang magandang tanda. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa mga paglilipat, at ang mga kliyente ay inaalok ng mga komportableng kondisyon. Mahusay kung ang mga kliyente ay maaaring makipag-ugnay sa ahensya sa maraming mga numero ng telepono, pati na rin gumamit ng iba pang mga pamamaraan ng komunikasyon. Ang lahat ng ito ay makikita sa advertising na ibinibigay ng kumpanya. Pagkatapos ng pag-filter, magkakaroon ng isang maliit na listahan ng mga nangangako na ahensya kung saan kanais-nais na makakuha ng trabaho.
Hakbang 3
Kumuha ng pinasadyang kaalaman na maaaring kailangan mo para sa trabaho. Kung pupunta ka sa isang ahensya at ideklara na nais mong magtrabaho dito, ngunit walang dalubhasang edukasyon at karanasan, malamang na mabilis kang tanggihan. Upang maiwasan na mangyari ito, kailangan mong ma-insured. Basahin ang mga libro tungkol sa labor market, sikolohiya; pag-aralan ang mga batas sa paggawa, alamin kung paano magsulat ng resume, atbp. Ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng trabaho ay magtaas.
Hakbang 4
Alamin ang mga detalye ng gawain ng mga ahensya na napili sa una at ikalawang hakbang. Gumawa ng ilang pagmamanman: tingnan kung aling gusali ang matatagpuan ang ahensya, kung gaano karaming mga bisita ang nandoon sa maghapon, atbp. Pagmasdan mula sa labas kung ano ang nangyayari, kung ang opisina ay matatagpuan malayo mula sa mga hintuan ng pampublikong transportasyon - nakasalalay ito sa kung gaano handa ang mga customer na pumunta dito.
Hakbang 5
Sumulat ng isang hiwalay na resume para sa bawat ahensya. Ituon ang kaalamang nakuha mo sa pangatlong hakbang. Gawing hindi pamantayan ang iyong resume: ilista ang listahan ng mga libro na nabasa mo sa paksa, atbp. Ang mga sandali na hindi nauugnay sa trabaho sa hinaharap, ngunit karaniwang naroroon sa resume, lugar sa pinakadulo. Kung may alam ka tungkol sa pagtatrabaho sa isang kumpanya, bigyang-diin na ito ay kung paano mo naiisip ang perpektong trabaho - ito ay tungkol sa pang-araw-araw na gawain, atbp.
Hakbang 6
Personal na gawin ang iyong resume at alamin kung kailan aasahan ang isang sagot. Tiyaking ang istilo ng pananamit ay naaayon sa mga pamantayan na pinagtibay ng partikular na ahensya.
