Naglalagay ka ng maraming pagsisikap sa paghahanap ng trabaho: paggawa ng mga katanungan, pagpapadala ng mga resume, pagtatanong sa mga kaibigan. At pagkatapos ay tumawag ang tawag: inaanyayahan ka para sa isang pakikipanayam. Nangangahulugan ito na ang iyong resume ay may magandang impression sa potensyal na employer. Ang mga pagkakataong matanggap para sa isang bagong trabaho ay tumaas nang malaki. Ang huling at napakahalagang yugto ay mananatili - ang pinakapanayam ng pakikipanayam kung saan dapat mong ipakita ang iyong sarili mula sa pinakamagandang panig. Kaya paano ka dapat kumilos, kung paano ilarawan ang iyong mga talento, nakamit, personal na mga katangian, upang ikaw ay tiyak na tatanggapin?
Panuto
Hakbang 1
Subukang maging mapagpakumbaba ngunit marangal sa panahon ng pakikipanayam. Oo, talagang kumikilos ka ngayon bilang isang nagsusumamo. Ngunit huwag humingi ng limos, ngunit alukin ang iyong trabaho, iyong mga kakayahan, iyong kahandaang magdala ng benepisyo at kita sa organisasyong ito. Samakatuwid, kumilos tulad ng isang magalang, maayos na tao na nakakaalam ng kanyang sariling halaga.
Hakbang 2
Mananatili ang iyong sarili. Maging matapat kapag pinag-uusapan ang tungkol sa iyong sarili. Huwag subukang ibigay sa iyong sarili ang mga walang mga nakamit, kaalaman na talagang wala ka. Maniwala ka sa akin, ang isang may karanasan na tagapag-empleyo ay mararamdaman agad ang kasinungalingan, o kung tinanggap ka, ang iyong kawalan ng kakayahan dito o sa bagay na iyon ay magiging malinaw sa kanya. Paano, pagkatapos nito, makaugnay siya sa mayabang at ang manloloko ay isang pulos retorikal na tanong na hindi nangangailangan ng paliwanag.
Hakbang 3
Magsalita nang maikli, malinaw, sa puntong ito lamang. Pagdating sa iyong mga nagawa sa iyong dating trabaho, subukang maging kasing tukoy hangga't maaari. Halimbawa, "Napakaraming bagong customer ang naaakit" o "Kita na tumaas ng ganyan at ganoong halaga". Kung, sa iyong direktang pakikilahok, ipinatupad ang mga bagong proyekto, ipinakilala ang mga bagong uri ng aktibidad, siguraduhing sabihin sa amin ang tungkol dito.
Hakbang 4
Anumang katotohanang nalalapat sa iyo nang personal, bigyang-kahulugan pabor sa iyo. Halimbawa at mahirap, habang natututo ng isang bagay na hindi ko pa alam!"
Hakbang 5
Kung ikaw ay isang taong may sapat na edad, ituon ang nakamit na karanasan, ang mga koneksyon na nakamit mo, mga kakilala, ang kakayahang maunawaan ang mga tao, maghanap ng isang karaniwang wika sa kanila, at makipag-ayos. Ito ay napakahalaga. Bilang karagdagan, alam ng sinumang employer na ang isang tao na hindi mula sa kanyang kauna-unahang kabataan ay karaniwang pinahahalagahan ang serbisyo; pagkatapos ng lahat, sa edad, paghanap ng magandang trabaho, aba, nagiging mas mahirap.
Hakbang 6
Siyempre, kahit na ang pinakamalapit na pagsunod sa mga tip na ito ay hindi ginagarantiyahan na tiyak na tatanggapin ka. Ang pangwakas na desisyon sa anumang kaso ay mananatili sa pamamahala. Ngunit ang mga pagkakataong makakuha ng positibong sagot ay magiging napakataas.
