Jurisprudence 2024, Mayo

Ang pangunahing nilalaman na dokumento para sa isang samahan ng anumang uri ng pagmamay-ari ay ang charter. Ayon sa mga kinakailangan ng batas na namamahala sa mga aktibidad ng LLC, CJSC, OJSC, atbp., Ang anumang pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado

Kadalasan sa malalaking negosyo, firm, organisasyon, katotohanan ng pagnanakaw ng ito o sa materyal, kagamitan sa kagamitan, kagamitan, atbp. Sa pagtingin dito, ang mga espesyal na parusa, materyal na parusa o kahit na pagpapaalis ay ipinapataw sa mga empleyado o sa empleyado na gumawa ng pagnanakaw

Kapag nagtapos ng isang kasunduan sa isang katapat, dapat siguraduhin ng partido ang disente nito. Kadalasan posible na kolektahin ang kinakailangang impormasyon tungkol sa kumpanya bago pirmahan ang kontrata. Maaari itong magawa sa iba't ibang paraan

Ang mga samahan ay dapat magsagawa ng imbentaryo na may nakakainggit na kaayusan. Pagkatapos ng lahat, ito ay kung paano mo makokontrol ang kaligtasan ng kagamitan at iba pang kagamitan sa opisina. At ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang pagsusuri ng imbentaryo ay nakalagay sa batas

Mayroon kang isang kumpanya, ngunit walang pangangailangan para sa komersyo para dito: o natupad na nito ang misyon sa merkado; o napagpasyahan mo lamang na baguhin ang larangan ng aktibidad; o iba pang mga kadahilanan? Anuman ang mga kadahilanan, kinakailangan upang gumawa ng isang nakamamatay na desisyon - upang wakasan ang mga aktibidad ng kumpanya

Ang terminong "malambot" ay nangangahulugan ng paghawak ng isang malambot - isang uri ng pag-bid para sa karapatang makatanggap ng isang kontrata para sa pagganap ng isang tiyak na halaga ng trabaho. Ang mga tender ay ang pangunahing paraan ng pagbili / pag-order ng mga serbisyo para sa mga order ng gobyerno o komersyal

Sa isang negosyong nauugnay sa komersyo, ang mga sitwasyon ay madalas na nakatagpo kapag ang isang kalahok (o mga kalahok) ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay napagpasyahan na imposibleng ipagpatuloy ang aktibidad na pangnegosyo at magpasya na kusang likidahin ang samahan

Ang pagbebenta ng isang bahagi sa awtorisadong kabisera ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan (simula dito, simpleng - "LLC") ng isang kalahok sa isa pa ay isang pangkaraniwang pamamaraan na nakuha sa tulong ng mga naturang dokumento bilang isang alok na magbenta ng isang bahagi, isang pagtanggap para dito, minuto ng isang pagpupulong ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok, isang kasunduan sa pagbili

Hindi lahat ng mga negosyanteng nagsisimula ay pamilyar sa kung paano makakuha ng isang lisensya para sa paggawa at pagbebenta ng mga inuming nakalalasing. Siyempre, mahirap malutas ang mga isyu sa paglilisensya at pagrehistro ng alkohol, ngunit posible

Ngayon, sa pamamagitan ng portal ng mga serbisyong publiko, maaari mong malutas ang halos anumang sitwasyon sa buhay: gumawa ng appointment sa isang doktor, kumuha ng isang pasaporte at magbayad ng mga buwis at multa. Ang pangunahing bagay ay upang makakuha ng access sa iyong personal na account

Ang portal ng mga serbisyong publiko (Mga serbisyo publiko) ay isang maginhawang sanggunian at site ng impormasyon para sa Russia. Ayon sa istatistika para sa 2018, 86 milyong mga Ruso ang nakarehistro, ang bilang ay patuloy na lumalaki. Ang mga mamamayan ng Russia ay maaaring magbayad ng buwis, multa, makatanggap ng mga pagbabawas at iba pang impormasyon sa pamamagitan ng pagrehistro sa site, at, sa parehong oras, hindi nila kailangang iwan ang kanilang mga tahanan

Ang kapangyarihan ng abugado ay nagbibigay ng karapatan sa kinatawan na magsagawa ng ilang mga pagkilos sa ngalan at para sa interes ng kinatawan na tao sa harap ng mga third party. Sa ilang mga kaso, pinapayagan ka ng batas na muling maglabas ng isang kapangyarihan ng abugado sa ibang tao

Sa iba`t ibang larangan ng aktibidad, madalas na lumitaw ang mga sitwasyon na nangangailangan ng nakasulat na kumpirmasyon sa anyo ng isang kilos. Mayroong isang medyo malaking bilang ng mga uri ng mga kilos, na nahahati ayon sa nilalaman at layunin

Ang pagtukoy sa pamamagitan ng hitsura kung ang isang tao ay nakaupo o hindi ay hindi talaga madali. Siyempre, kung mayroon kang isang mahusay na binuo na tinatawag na ikaanim na kahulugan, ito ay magiging isang madaling gawain para sa iyo. Ngunit paano kung ang intuwisyon ay walang sinabi, ngunit kailangan mo lamang malaman?

Karaniwan, ang lahat ng mga order para sa pag-iwan ng mga empleyado ay pinirmahan ng pinuno ng samahan. Ngunit paano kung ang direktor mismo ay magpahinga? Sino ang magpapalaya sa kanya, kaninong pangalan siya magsusulat ng isang pahayag? Nakasaad sa Labor Code na ang mga empleyado ay may karapatan sa taunang bayad na bayad na alinsunod sa naaprubahang iskedyul

Ang aktibidad ng reklamo ay may malaking kahalagahan sa kaso ng paglabag sa mga tuntunin ng kontrata ng mga entity ng negosyo. Ang katotohanan ay upang makapunta sa korte upang mangolekta ng isang utang alinsunod sa Bahagi 1 ng Art. 151 COD, kinakailangang magpakita ng katibayan ng mga pagtatangka sa pre-trial na pag-areglo ng hindi pagkakasundo, kung hindi man ay hindi tatanggapin ang paghahabol para sa pagsasaalang-alang

Maipapayo na magsagawa ng pana-panahong pagsasaayos ng kapwa mga pag-aayos sa mga obligasyon ng mga partido. Bilang isang patakaran, natutukoy nila ang estado ng mga pag-aayos sa pagtatapos ng isang taon ng buwan, buwan, o ibang panahon na tinukoy sa kontrata

Kung nabili ka ng isang de-kalidad na produkto at tumanggi silang ibalik ang pera, kung hindi ka nasisiyahan sa antas ng serbisyo, maaari mong ipakita ang lahat ng iyong mga habol sa aklat ng mga reklamo at mungkahi. Kailangan Batas ng RF ng 07

Kung hindi ka nasisiyahan sa serbisyo sa isang tindahan, restawran o iba pang institusyon, hindi mo dapat ayusin ang mga bagay at magkagulo. Maaari kang kumilos sa isang mas sibilisadong pamamaraan at ipahiwatig ang iyong mga habol sa aklat ng mga pagsusuri at mungkahi

Ang isa sa mga uri ng panloob na mga dokumento ay mga order ng ulo. Sa tulong nila, namamahala siya ng samahan. Sa kondisyon, maaari silang nahahati sa mga order para sa pang-ekonomiya, mga aktibidad ng produksyon ng negosyo, ang pangalawang pangkat ay binubuo ng mga order para sa mga tauhan

Ang kasalukuyang aktibidad na pang-ekonomiya ng anumang negosyo ay sinamahan ng pangangailangan na mag-isyu ng mga order. Ang kautusan ay nilagdaan ng pinuno ng samahan o ng taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng pinuno batay sa isang kapangyarihan ng abugado o utos

Kadalasan sa mga samahan, kung may mga mabubuting dahilan, pangunahin nang ligal, kinakailangan na baguhin ang dating inisyu ng mga order. Upang maiwasan ang mga hidwaan at pagtatalo sa hinaharap, dapat itong gawin nang ligal nang may kakayahan

Kahit na sa maliliit na negosyo, pana-panahong kinakailangan upang gawing pormal ang pagsulat ng mga tagubilin ng ulo at, bilang panuntunan, sa mga ganitong kaso, ang mga order ay inilabas. Ang pangangailangang gumawa ng mga pagbabago sa dating inilabas na mga lokal na kilos ay maaaring sanhi ng iba`t ibang panloob at panlabas na mga kadahilanan, ngunit sa anumang kaso, ang mga nasabing susog ay dapat na iguhit nang tama

Mahirap makahanap ng sinumang hindi pa nagreklamo tungkol sa isang insulto mula sa isang salesperson. Ngunit ang kabaligtaran ng sitwasyon ay hindi gaanong karaniwan, kapag ang mga nagbebenta ay nagdurusa mula sa hindi karapat-dapat na pag-uugali ng mamimili

Posibleng matukoy ang pagiging tunay ng isang dokumento batay sa pagsusuri ng mga ipinag-uutos na detalye, ang pagkakaroon ng panlabas na mga palatandaan ng palsipikasyon. Bilang karagdagan, maaari mong gamitin ang tulong ng awtoridad na nagbigay ng nauugnay na dokumento, mag-order ng isang propesyonal na pagsusuri

Ang isang nagpapaliwanag na tala ay isang dokumento na iginuhit ng isang empleyado para sa paglipat sa isang opisyal, na idinisenyo upang ipaliwanag ang mga dahilan para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan, hindi pagsunod sa mga deadline o iba pang mga paglabag

Ang isang katas mula sa order ay isang dokumento na inisyu kapag hiniling na ilipat ang isang fragment ng impormasyon mula sa kasalukuyang order, halimbawa, sa isang empleyado upang kumpirmahin ang haba ng serbisyo kapag kinakalkula ang isang pensiyon sa paggawa ng mga awtoridad sa seguridad sa lipunan

Ang isang katas mula sa libro ng trabaho ay ginawa ng isang empleyado ng serbisyo ng tauhan ng samahan batay sa isang nakasulat na aplikasyon mula sa empleyado sa loob ng tatlong araw na nagtatrabaho. Ang probisyong ito ay nakalagay sa Art. 62 ng Labor Code ng Russian Federation, pati na rin ang sugnay 7 ng Mga Panuntunan para sa pagpapanatili at pag-iimbak ng mga libro sa trabaho, paggawa ng mga form ng mga libro sa trabaho at pagbibigay sa kanila ng mga employer, na inaprubah

Kapag nagsasagawa ng pamamahala ng mga record ng tauhan, sa pagsasagawa, may mga sitwasyon kung bigla kang nalaman ng isang empleyado ng iyong samahan na ang mga tala ng kanyang paglipat sa ibang mga posisyon o pagtatalaga ng isang bagong kategorya o kategorya ay nawawala sa work book

Sa proseso ng paggawa, hindi bihira na umalis ang isang empleyado at ang pangangailangan para sa ibang empleyado upang maisagawa ang pagpapaandar ng kanyang trabaho. Ang isang tipikal na kaso ay ang pansamantalang pagreretiro ng isang empleyado habang pinapanatili ang kanyang lugar ng trabaho

Ang isang order ay isang panloob na dokumento ng isang samahan na kinokontrol ang pang-organisasyon, tauhan at iba pang mga isyu ng negosyo. Bilang isang patakaran, ang dokumentong administratibo na ito ay iginuhit mismo ng ulo. Minsan may mga sitwasyon kung kinakailangan lamang na magsagawa ng mga pagsasaayos sa isang dating naka-sign na order

Kapag ang pag-andar ng paggawa, mga kondisyon sa pagtatrabaho at iba pang mahahalagang kondisyon ng kontrata sa trabaho ay nagbago, isang karagdagang kasunduan ang iginuhit. Ang huling dokumento ay isang mahalagang bahagi ng kasunduan (kontrata) sa empleyado

Ang paglalarawan sa trabaho na namamahala sa pagpapaandar ng paggawa ng isang empleyado ay isang mahalagang dokumento. Nakasaad dito ang saklaw ng kanyang tungkulin sa trabaho, mga limitasyon ng responsibilidad at mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa posisyon na hinawakan

Kung lumabag ka sa batas at dapat lumitaw sa husgado sa oras, bayaran ang utang, bayaran ang utang, ngunit hindi lamang ayaw gawin ito, ngunit magtago din sa iyong bahay o, halimbawa, sa trabaho, kung gayon hindi ito magiging ang iyong kaligtasan

Sa pagdating ng Federal Service of Bailiff ng Russia, lumitaw ang isang sibilisadong sistema ng pagpapatupad ng mga desisyon sa korte. Ngunit kung minsan ay kailangang harapin ang isa sa pag-aatubili ng mga bailiff-executive na agad na maisakatuparan ang mga desisyon ng korte, pati na rin ang tuwirang hindi pagkilos

Kailangan mong harapin ang isang bailiff kapag naghahanap ng utang, sustento, at paglutas ng paglilitis. Hindi ito nakakagulat, dahil ang isang bailiff ay isang opisyal na nagpapatupad ng pagpapatupad ng mga desisyon at utos ng korte. Ang papel na ginagampanan ng serbisyo ng mga bailiff ay upang gumawa ng mga hakbang para sa matagumpay na pagpapatupad ng mga desisyon sa korte

Ang isang entry sa work book tungkol sa part-time na trabaho ay ginawa sa kahilingan ng empleyado. Ginagawa ito sa pangunahing lugar ng trabaho, na sinusunod ang ilang mga patakaran. Kailangan Tulong sa part-time na trabaho. Panuto Hakbang 1 Magtalaga ng isang sunud-sunod na numero sa talaan (haligi 1)

Sa pamamagitan ng kautusan ng Ministry of Health and Social Development ng Russia No. 347n ng Abril 26, 2011, isang bago, mas lohikal at mas simpleng form para sa isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay naaprubahan. Ang medikal na bulletin na isinumite sa kumpanya ng seguro ay ang batayan para sa pagbabayad ng mga pansamantalang kapansanan sa kapansanan

Noong Hulyo 2011, isang bagong modelo ng ospital ang inilagay. Tulad ng nabanggit ng magazine na "Glavbukh", ang mga bagong form ay protektado nang mas seryoso kaysa sa mga nauna. Gayunpaman, maraming mga accountant at lider ng negosyo ang madalas na walang malinaw na ideya kung ano ang hitsura ng isang tunay na sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho

Maaaring bayaran ang mga suweldo sa iba't ibang paraan sa iba't ibang mga samahan. Mayroong cash at non-cash na pagbabayad, bonus, bonus, deductions, bayad. Gayunpaman mayroong ilang mga bahagi na pareho para sa lahat ng suweldo. Mayroong tatlong pangunahing bahagi ng sahod: