Ang isang entry sa work book tungkol sa part-time na trabaho ay ginawa sa kahilingan ng empleyado. Ginagawa ito sa pangunahing lugar ng trabaho, na sinusunod ang ilang mga patakaran.
Kailangan
Tulong sa part-time na trabaho
Panuto
Hakbang 1
Magtalaga ng isang sunud-sunod na numero sa talaan (haligi 1). Sa haligi 2, ilagay ang kasalukuyang petsa. Isulat ito sa mga numerong Arabe sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: numero - 2 character, buwan - 2 character, taon - 4 na character. Halimbawa, 2011-01-08. Gamitin ang format na ito kapag tumutukoy ng anumang petsa sa iyong work book.
Hakbang 2
Sa haligi 3 "Ang impormasyon tungkol sa trabaho, paglipat sa isa pang permanenteng trabaho, mga kwalipikasyon, pagpapaalis" isulat ang "Aminin (tinanggap) para sa isang part-time na trabaho …". Susunod, ipahiwatig ang pangalan ng employer, ang pangalan ng departamento at posisyon. Sa haligi 4, ipahiwatig ang dokumento batay sa kung saan ang empleyado ay nakatala sa estado. Ang pangalan na ito ay dapat na tumpak at kumpleto, na nagpapahiwatig ng petsa ng dokumento at ang numero ng pagpaparehistro. Sa kasong ito, ang petsa at bilang ng dokumento ay unang ipinahiwatig, at pagkatapos ang pangalan.
Hakbang 3
Kapag naalis, sa haligi 3, gawin ang sumusunod na entry: "Fired (natanggal) mula sa part-time na trabaho …", pagkatapos ay ipahiwatig ang pangalan ng employer, pagkatapos - ang artikulo ng batas, bahagi nito, ang sugnay sa alinsunod sa kung saan natapos ang pagwawakas ng trabaho. Kinakailangan din ang isang tumpak na pagtukoy ng patakaran ng batas.
Hakbang 4
Kapag ang isang empleyado ay tinanggap para sa part-time na trabaho sa parehong samahan kung saan siya ay nagtatrabaho sa pangunahing lugar ng trabaho, ang pangalan ng employer ay hindi ipinahiwatig sa talaan ng pagkuha ng part-time.
Hakbang 5
Kung ang empleyado ay tinanggap ng part-time, at ang kontrata sa trabaho kasama niya ay natapos ng oras na ang pagpasok ay ginawa sa libro ng trabaho, isulat sa haligi 3: "Mula sa (petsa) hanggang sa (petsa) nagtrabaho (nagtrabaho) na part-time … "pagkatapos ay ipahiwatig ang pangalan ng employer, pangalan ng departamento at posisyon. Bagaman ang pagpasok ay nakaraan, ang petsa nito sa haligi 2 ay dapat na maging kasalukuyang.
Hakbang 6
Kapag ang isang empleyado mula sa isang part-time na trabaho ay inilipat sa pangunahing lugar ng trabaho sa parehong samahan, gawin ang unang tala ng pagpapaalis (tingnan ang talata 3). Ang pangalawang pagpasok ay ang mga sumusunod: "Tinanggap (tinanggap) para sa posisyon (ipahiwatig ang pangalan ng posisyon)".
