Sa kasamaang palad, ang sitwasyon kung ang pinuno ay walang kabuluhan at nakakasakit na tumuturo sa subordinate kanyang mga pagkakamali, habang pinapahiya siya bilang isang tao, ay madalas na nakatagpo. Hindi kailangang sumuko sa iyong mga nakatataas, ngunit kailangan mong malaman upang ipagtanggol ang iyong sariling mga interes. Bakit hindi sagutin ang masamang boss sa parehong barya?
Labanan ang diskarte at taktika
Upang dalhin ang pamumuno sa puting init, kakailanganin mong malaman kung paano pindutin ang "mahina" at "may sakit" na mga lugar ng isang tao, pati na rin maprotektahan ang iyong sistema ng nerbiyos sa labanan.
Ang masusing paghahanda para sa pagdadala sa boss sa isang pagkasira ng nerbiyos ay kalahati ng labanan. Ang talambuhay ng boss, mga pagkakamali sa trabaho, makatas na mga detalye tungkol sa kanyang personal na buhay ay magiging isang napaka-kagiliw-giliw na paksa para sa tsismis. Ngunit hindi ka inirerekumenda na kumalat ng tsismis nang mag-isa. Sa anumang samahan mayroong isang propesyonal na tsismis o "radio man", nananatili lamang ito upang maingat na magtapon ng impormasyon sa kanya.
Maipapayo na maghanap ng mga kakampi: hikayatin ang mga kasamahan na ayaw sa pinuno na magkaroon ng isang pusong pakikipag-usap, habang kumikilos bilang isang tagapakinig.
Nang walang pagbubukod, lahat ng mga pinuno ay kinamumuhian na mabigyan ng mga kundisyon at ituro sa publiko ang kanilang mga pagkakamali at pagkukulang.
Ang pag-aaral ng mga katangian ng tauhan ng boss ay makakatulong upang maunawaan kung ano ang nakakainis at nagpapapagod sa kanya: mga pahayag tungkol sa hindi matagumpay na mga pamamaraan sa pamamahala, ayaw sumunod sa mga order at bukas na tunggalian sa boss, mga intriga, pag-iwas sa koponan mula sa trabaho, sistematikong paglilipat ng responsibilidad sa ibang mga empleyado. Pagmasdan kung anong mga "trick" ang karaniwang ginagamit ng boss upang "makakuha" ng mga nasasakupan. At gagamitin laban sa kanya: kabalintunaan, mga ngiti na puno ng panunuya, magalang ngunit nagpapabaya na tono. Pagkatapos ng ilang oras, isang pagkasira ng nerbiyos ang nasisiguro sa kanya.
Protektibong teknolohiya
Upang makipagnegosasyon sa iyong mga boss, kailangan mong malaman kung paano patunayan ang iyong sariling opinyon sa pangangatuwiran sa negosyo, pigilan ang damdamin at emosyon, kahit na ikaw ay sinigawan o ininsulto. Ang hindi pagkakasundo sa pag-uugali ng boss ay dapat ipahayag sa isang kalmado at tiwala na tono. Hayagang ihayag at sa puntong hindi ka nasiyahan sa iba pang mga nasasakupang ugali ng pinuno.
Ang isang manlalaban na nagpapakita ng kahinaan sa panahon ng negosasyon ay natalo.
Ang pag-aaral at pagsasanay ng mga espesyal na sikolohikal na diskarte ay makakatulong upang kumilos nang mahinahon sa anumang sitwasyon ng hidwaan. Isipin na sa pagitan mo at ng boss ay may isang hindi masusunod na pader ng baso o brick, kung gayon ang tumatak at sumisigaw na pinuno ay magiging ganap na walang pakialam sa iyo. Ikonekta ang iyong imahinasyon: Takpan ang iyong boss ng isang haka-haka na baso, isipin na siya ay nakadamit ng isang magarbong damit para sa isang jester, na siya ay nagtatrabaho sa kanyang damit na panloob o nakaupo sa banyo.
Sanayin ang iyong sarili na huwag mag-alintana kung kinakailangan. Magsagawa ng pagsasanay sa kaisipan sa bahay: isipin ang iyong sarili na maging isang kalmado at kalmadong tao. Kapag nahaharap sa isang pinuno, gampanan ang papel ng isang psychiatrist, na laging walang kinikilingan kapag nakikipag-usap sa isang marahas na pasyente.
