Para sa mga tagapag-empleyo, kabilang ang mga indibidwal na negosyante, mula noong 6.10.2006, obligado ang batas na lumikha ng mga bagong libro sa trabaho para sa mga dalubhasa na hindi pa nagtrabaho kahit saan, na ginaganap ang kanilang mga opisyal na tungkulin sa higit sa limang araw. Ang mga blangkong buklet ay dapat bilhin mula sa mga awtorisadong namamahagi. Kinakailangan na gumawa ng mga entry sa kanila, na ginagabayan ng mga patakaran ng kanilang pagpapanatili.
Kailangan iyon
- - form ng libro sa trabaho;
- - selyo ng kumpanya;
- - mga dokumento ng empleyado;
- - mga dokumento ng samahan;
- - mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho;
- - Labor Code ng Russian Federation.
Panuto
Hakbang 1
Kapag kumukuha ng empleyado sa isang posisyon, tiyaking wala siyang work book dati. Kung ang empleyado ay may isa, ngunit hindi niya ito ipakikilala sa iyo sa ilang kadahilanan, gumuhit ng isang kilos tungkol dito. Dapat itong pirmahan ng tatlong mga saksi. Sa ganitong paraan, mapoprotektahan mo ang iyong mga karapatan at hindi lalabag sa batas.
Hakbang 2
Kapag nakakuha ng trabaho ang isang empleyado, dapat siyang magsumite ng isang pakete ng mga dokumento sa employer. Kasama rito ang isang pasaporte, dokumento sa pang-edukasyon. Sa pahina ng pamagat, isulat sa personal na data ng empleyado alinsunod sa lisensya sa pagmamaneho, pasaporte, ID ng militar (ayon sa batas, pinapayagan na gamitin ang isa sa mga ito). Alinsunod sa isang diploma, sertipiko o iba pang dokumentong pang-edukasyon, ipahiwatig ang katayuan na natanggap ng dalubhasa sa panahon ng kanyang pag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon (pangalawa, mas mataas, pangalawang dalubhasa, pangalawang nagdadalubhasa). Ipasok ang pangalan ng propesyon, specialty na nakuha ng empleyadong ito sa panahon ng kanyang mga aktibidad na pang-edukasyon.
Hakbang 3
Ipahiwatig ang totoong petsa ng pagpuno ng bagong libro sa trabaho para sa empleyado. Patunayan ang pahina ng pamagat na may lagda ng taong responsable para sa pagpapanatili, pag-iimbak, accounting para sa mga libro sa trabaho, kanilang mga form, pagsingit, sa lugar para sa selyo na may selyo ng kumpanya upang ang personal na lagda ng opisyal ng tauhan ay maaaring mabasa. Tanungin ang empleyado na nakakakuha ng work book na mag-sign sa puwang na ibinigay para dito.
Hakbang 4
Ang una at pangalawang haligi ng pagkalat ng work book ay idinisenyo upang ayusin ang petsa ng pagpasok at ang serial number nito. Ipahiwatig ang mga ito. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, ang katotohanan ng pagkuha, ilipat sa ibang posisyon, pati na rin ang pagpapaalis, kung saan kinakailangan na sumangguni sa kaukulang artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, ay dapat na ipasok. Ipinapahiwatig din ng pangatlong haligi ang pangalan ng negosyo, ang pangalan ng posisyon at ang yunit ng istruktura kung saan pinapapasok ang dalubhasa. Sa mga bakuran, kinakailangan upang isulat ang petsa at bilang ng order para sa pagpasok, pagpapaalis, paglipat. Ang talaan ay dapat na sertipikado ng selyo ng negosyo lamang sa pagtanggal, pagtanggal sa pamamagitan ng paglilipat.
