Ang isang palatanungan ay hindi lamang pormalidad, bumubuo ito ng isang impression ng isang tao, madalas ang pinakauna, at naalala ito ng mahabang panahon. Ang palatanungan ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa iyo, hindi lamang bilang isang dalubhasa, kundi pati na rin bilang isang tao. Makakatulong ang mga simpleng tip na gawing ito ay nagbibigay-kaalaman at hindi malilimutan hangga't maaari.
Panuto
Hakbang 1
Subukang sagutin ang lahat ng mga katanungan nang malinaw hangga't maaari, na nagpapahiwatig ng mga posisyon na hinawakan mo. Upang hindi malito at matandaan ang lahat ng mga milestones ng iyong landas sa trabaho, suriin ang iyong libro sa trabaho. Gayunpaman, hindi ka rin dapat pumunta sa hindi kinakailangang mga detalye. Kung, halimbawa, sa loob ng parehong samahan ay inilipat ka sa isang kalapit na kagawaran na may kaugnayan sa isang muling pagsasaayos, hindi kinakailangan na iulat ito.
Hakbang 2
Punan ang kahon tungkol sa iyong mga kasanayan hangga't maaari. Nabanggit hindi lamang ang pangunahing mga kasanayan, kundi pati na rin ang mga karagdagang. Tiyaking ipagbigay-alam tungkol sa kaalaman sa mga banyagang wika. Subukang huwag malito ang mga kasanayan at responsibilidad. Nalalapat lamang ang huli sa iyong ginawa bilang isang dalubhasa sa iyong lugar ng trabaho. At ang mga kasanayan ang iyong mga kasanayan na hindi palaging hinihiling ng isang dating employer.
Hakbang 3
Subukang magsulat nang walang mga pagkakamali. Kung hindi ka sigurado sa iyong sarili, kumunsulta sa mga dictionaryong online. Ang isang karampatang nakasulat na pagsasalita ay mag-iiwan ng pinaka-kanais-nais na impression sa iyo, habang ang mga nakakainis na pagkakamali ay masisira kahit na isang napakatalino na form ng application mula sa isang pananaw sa karera.
Hakbang 4
Kung hindi ka pa nakikipag-usap nang personal sa employer, ilakip ang iyong larawan sa application form. Hindi ka dapat magpadala ng isang passport card o iyong imahe sa mga damit sa bahay laban sa background ng isang carpet sa bahay. Ang perpektong pagpipilian ay isang larawan sa iyong desk, kung saan ka ngumingiti nang may kabutihan sa camera.
Hakbang 5
Medyo isang pinong sandali - ang tanong ng katayuan sa pag-aasawa. Karaniwan siyang nag-aalala sa mga babaeng hindi kasal, ngunit ang iyong karera ay malamang na hindi nakasalalay sa kung paano mo siya sinasagot. Samakatuwid, kailangan mo lamang ipakita ang totoong estado ng mga gawain nang walang mga hindi kinakailangang detalye tungkol sa mga batang naiwan sa diborsyo o balak magpakasal.
Hakbang 6
Kung iniwan mo ang dati mong trabaho dahil sa isang salungatan sa iyong boss, hindi mo ito dapat banggitin, kahit na sa tingin mo ay ganap na tama. Maaaring magpasya ang tagapag-empleyo na mayroon kang isang mahirap na karakter, samakatuwid, bilang dahilan para sa pagpapaalis, pangalanan ang pagnanais na paunlarin pa o ang pagnanais na baguhin ang larangan ng aktibidad.
Hakbang 7
Huwag maliitin ang iyong mga merito, tiyaking banggitin ang mga parangal na propesyonal. Maikling balangkas kung ano ang nais mong gawin sa iyong bagong trabaho, kung anong kita ang handa mong dalhin. At walang employer na iiwan ang iyong profile nang walang nag-aalaga.
