Kapag nagtatrabaho ka, kahit na ikaw ay isang tagapamahala, mayroon kang isang boss. Dahil gumugol ka ng maraming oras sa trabaho, ito ay isang tao na hindi mo gustong makipagkita, at kung kanino ang nakasalalay, lalo na, ang iyong suweldo. Ipinapakita ng mga social poll na 1% at 4% lamang ng mga respondente ang may matinding damdamin para sa kanilang mga amo - pagmamahal at poot. Ang 31% ng mga nagtatrabaho na Ruso ay walang malasakit sa kanilang mga boss, 13% ay nakikiramay sa kanila, at 40% ang nirerespeto sa kanila. Aling kategorya ang dapat kang mahulog?
Panuto
Hakbang 1
Pagpapatuloy mula sa ang katunayan na ang mga bosses at tagapamahala ay ibinigay, halos walang nakasalalay sa mga empleyado, bilang mga tao ng subordinates at nakatayo sa hierarchical ladder. Ang mga oras kung kailan ang mga tagapamahala ay napili ng isang sama ng mga negosyo ay mabilis na lumipas. Ang form na ito ng pagpili ng mga tagapamahala ay nagpakita ng kumpletong kabiguang pang-ekonomiya. Samakatuwid, dahil hindi mo mapipili ang iyong boss, dapat mo itong tanggapin tulad ng ibinigay sa iyo.
Hakbang 2
Mahusay kung iginagalang mo o hindi bababa sa mayroon kang pakikiramay sa iyong boss. Kaaya-aya para sa iyo na magtrabaho kasama ang isang tao, bilang isang patakaran, maaari kang makahanap ng isang karaniwang wika sa kanya, siya ay sapat na, isinasagawa ang pamumuno, responsibilidad. Ang nasabing mga bossing higit na tumutukoy sa sikolohikal na klima sa koponan at maging mga huwaran para sa mga naghahangad na gawin ang kanilang mga karera.
Hakbang 3
Ang kawalang-malasakit ay isa ring mahusay na uri ng relasyon. Nagtrabaho ka upang maipagbili ang iyong paggawa, katalinuhan, kasanayan, kaalaman at karanasan. Hindi mo dapat alintana kung aling tao ang bibili sa kanila mula sa iyo. Ang iyong gawain ay upang ipakita ang isang kalidad na produkto para sa inaalok na katumbas na pera. Kung ang sukat ay hindi umaangkop sa iyo, walang point sa poot sa iyong boss, ang tanging paraan lamang ay maghanap ng trabaho kung saan masusuri ang iyong mga kasanayan ayon sa nararapat sa iyo.
Hakbang 4
Kung hindi mo gusto ang iyong boss bilang isang tao, pagkatapos ay i-minimize ang posibleng pakikipag-ugnay sa kanya. Upang magawa ito, kailangan mo lamang gawin ang iyong trabaho sa mabuting pananampalataya at obserbahan ang disiplina sa paggawa. Hindi mo dapat sirain ang iyong mga nerbiyos sa pamamagitan ng pagalitan sa kanya sa silid ng paninigarilyo o paggawa ng mga panunumpa sa likuran sa likuran niya. Kung nasiyahan ka sa lugar ng trabaho sa ilalim ng kanyang pamumuno, ang koponan at ang suweldo, tuparin mo lang ang iyong mga responsibilidad sa trabaho. Ang relasyon ng boss-subordinate ay sapat na pormal upang hindi man lang mapanatili ang neutralidad nang walang anumang pagsisikap.
