Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay para sa posibilidad ng pagtatalaga ng mga benepisyo sa pagretiro sa pag-abot sa isang tiyak na edad (ang edad ng lalaki at babae ay dapat na 60 at 55 taon, ayon sa pagkakabanggit), pati na rin ang maagang appointment nito dahil sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho. Para sa pagpaparehistro ng pagkakaloob ng pensiyon, ang karanasan sa trabaho na may mapanganib na mga kadahilanan sa paggawa ay kinakailangan mula sa limang taon.
Mga kundisyon para sa pagpaparehistro ng isang maagang pensiyon sa pagretiro
1. Ang batayan para sa maagang pagpaparehistro ng isang pensiyon ay ang pagkakaroon ng isang espesyal na karanasan sa trabaho. Ang haba ng serbisyo na ito ay naiiba mula sa pangkalahatang haba ng serbisyo kung saan natutukoy ito sa oras ng trabaho sa mga lugar na hindi kanais-nais para sa pamumuhay o pagtatrabaho na may mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho na itinatag ng mga espesyal na listahan ng trabaho, halimbawa, nakakapinsalang trabaho. Ang mga listahan na ito ay naglalaman ng isang listahan ng mga lugar ng produksyon, specialty at posisyon na nagbibigay ng karapatan sa maaga, iyon ay, wala pa panahon na mga benepisyo sa pagreretiro (pagkatapos ay tinukoy bilang mga Listahan).
2. Dapat mayroong isang panahon ng seguro o ang kabuuang tagal ng lahat ng mga panahon ng trabaho na kung saan ang mga kontribusyon sa seguro ay ibawas sa pondo ng pensyon.
3. Ang probisyon ng pensyon na may pinababang edad ng pagpaparehistro ng isang pensiyon ay dapat italaga sa mga taong permanenteng nagtatrabaho para sa isang buong araw ng pagtatrabaho, na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nauugnay sa Mga Listahan ng mga nauugnay na trabaho na may mga espesyal na kadahilanan sa paggawa.
Kapag nag-a-apply para sa mga maagang benepisyo sa pagretiro, ipinapayong kumunsulta sa mga dalubhasa tungkol sa posibilidad na isama ang mga panahon ng serbisyo sa hukbo at makatanggap ng pangunahing edukasyong bokasyonal sa haba ng serbisyo.
Para sa lahat na nagsagawa ng trabaho na inuri bilang mapanganib ng batas ng ating estado, ang sumusunod na karapatan sa maagang pagpaparehistro ng isang pensiyon ay itinatag: para sa populasyon ng lalaki, ang espesyal na karanasan sa trabaho ay dapat na 10 taon na may dalawampung taong karanasan sa seguro, para sa populasyon ng babae - 7.5 taon na may labing limang taong karanasan sa seguro.
Sa kaganapan na ang kalahati ng espesyal na karanasan sa trabaho ay nagawa, ang isang allowance ng pensiyon ay maaari ding ibigay, ngunit mula sa susunod na edad.
Halimbawa, ang isang babaeng nagtatrabaho bilang isang radiologist ay may espesyal na karanasan sa trabaho na 7.5 taon at maaari siyang mag-aplay para sa isang pensiyon sa pag-abot sa edad na 45, at sa kaso ng isang apat na taong espesyal na karanasan sa trabaho, maaari siyang maglabas ng isang allowance sa pensiyon sa 51, sa kondisyon na ang kabuuang karanasan ay hindi bababa sa 15 taon.
Paano makumpirma ang isang espesyal na karanasan sa trabaho
Ang espesyal na karanasan ay kinakailangang kumpirmahin ng mga dokumento na inisyu ng mga negosyo sa iniresetang pamamaraan. Naglalaman ang nililinaw na sertipiko ng detalyadong kinakailangang impormasyon tungkol sa mga kadahilanan ng katangian at mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga link sa mga dokumento ng archival na nagkukumpirma sa dami ng oras para sa tinukoy na uri ng aktibidad. Kailangan mo ring malaman na ang mga espesyal na kadahilanan ng trabaho, kung saan ang posibilidad ng maagang pagpaparehistro ay ibinigay, ay hindi makumpirma ng patotoo, ang kumpirmasyon ay dapat lamang maging dokumentaryo.
