Trabaho at karera 2024, Nobyembre

Minsan, sa proseso ng aktibidad na pang-ekonomiya ng samahan, ginagamit ng employer ang tinatawag na tawag ng empleyado upang magtrabaho sa pagtatapos ng linggo at mga walang pasok na piyesta opisyal. Una sa lahat, mahalagang tandaan na kapag ginagawa ang operasyong ito, dapat singilin ng manager ang pagbabayad para sa mga oras na nagtrabaho sa obertaym

Karanasan sa trabaho - isang hanay ng mga panahon ng trabaho o aktibidad sa lipunan ng isang tao. Kinakalkula ito sa paraang inireseta ng Labor Code ng Russian Federation. Tinutukoy ng haba ng karanasan sa trabaho ang pagtanggap ng mga garantiya at bayad na ibinigay ng kasalukuyang mga batas at regulasyon ng Pamahalaan ng Russian Federation

Ang ilan ba sa iyong mga empleyado ay gumugugol ng maraming oras sa mga paglalakbay sa negosyo dahil sa mga detalye ng kanilang propesyon? Sa kasong ito, sa halip na permanenteng pirmahan ang mga dokumento sa paglalakbay, makatuwiran na gawing pormal ang likas na katangian ng kanilang trabaho bilang paglalakbay

Ang isang propesyonal na photo shoot ay isang mahusay na paraan upang makuha ang mga highlight ng iyong buhay, mapunan ang iyong album ng pamilya at magkaroon ng maraming kasiyahan sa proseso. Ngunit kailangan mong magbayad para sa kasiyahan

Ang accounting ng mga kalakal at nalikom sa tindahan ay kinokontrol ng Pederal na Batas Blg. 129, pati na rin ang "Mga Regulasyon sa pagpapanatili ng mga pahayag sa pananalapi". Ang bawat kumpanya ay nagpapasya sa sarili nitong kadalas na dapat isagawa ang accounting ng mga kalakal, ngunit mahalagang tandaan na ang pinakamaliit na dalas ay isang beses bawat tatlong buwan

Ang isang pahayag ng paghahabol para sa pagpapaalis ay isang kahilingan na ipinahayag sa pamamagitan ng pagsulat at naidirekta sa korte na alisin ang karapatang mamamayan na gumamit ng isang puwang sa pamumuhay, o kumpiskahin ito mula sa may-ari

Kapag nagtatrabaho sa isang customer, hindi mo dapat kalimutan na mayroong isang buhay na tao sa harap mo. Ang mga tao ay magkakaiba, lahat ay nararapat sa isang indibidwal na pag-uugali at diskarte. Isinasaalang-alang na hindi maaaring magkaroon ng dalawang magkaparehong mga benta, kinakailangan upang maunawaan ang mga tao, ang mga motibo ng kanilang pag-uugali at master ang sikolohiya ng komunikasyon

Sa Russia, ang pag-uugali sa mga ahente ng seguro ay unti-unting nagbabago, tulad ng sa mga taong nagpapataw ng hindi kinakailangang mga serbisyo sa sinuman. Ang aming bansa ay unti-unting lumilipat patungo sa mga pamantayan ng seguro sa Kanluran, kung saan halos bawat indibidwal o kumpanya ay may isang personal na ahente ng seguro

Upang matiyak ang kaligtasan ng mga empleyado sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin, obligado ang mga tagapag-empleyo na ayusin ang isang serbisyo sa proteksyon sa paggawa sa negosyo. Kung ang bilang ng mga empleyado ay higit sa 50 katao, kung gayon ang posisyon ng isang nagtuturo sa kaligtasan sa paggawa ay dapat na ipakilala, kung higit sa 700 - isang departamento para sa proteksyon sa paggawa ay dapat na likhain

Ang ilang mga tagapamahala, sa kurso ng kanilang mga aktibidad sa negosyo, ay nagpapadala sa kanilang mga empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo. Bilang panuntunan, ang mga empleyado ay gumagastos ng pera sa lahat ng uri ng mga pangangailangan - paglalakbay, tirahan, pagkain, atbp

Minsan pinipilit ang mga pinuno ng mga samahan na mag-apply ng part-time na trabaho sa kanilang mga empleyado. Ayon sa Labor Code, ang ilang kategorya ng mga manggagawa ay may karapatang humiling ng pagbawas sa araw ng pagtatrabaho. Kabilang dito ang:

Ang bawat manager ay dapat na ganap na malaman ang lahat ng mga paraan upang madagdagan ang pagganyak ng empleyado. Para sa ilan, ang verbal na paghihikayat, binibigkas nang nag-iisa o kasama ng buong koponan, ang pagbibigay ng mga sertipiko o nakasulat na pasasalamat, ay gumagana nang maayos, ngunit maraming tao ang hinihikayat na mapabuti ang kalidad ng kanilang trabaho sa pamamagitan lamang ng materyal na pampatibay-loob

Ang isang plano sa paglikas ay mahalaga sa anumang institusyon, hindi alintana ang profile nito. Ipinapahiwatig nito ang landas ng pag-iwan ng gusali kung sakaling may sunog mula sa anumang silid dito. Naglalaman din ang plano ng mga numero ng telepono ng mga serbisyong pang-emergency

Ang coronavirus ay gumawa ng pagkakaiba sa buhay ng bawat isa. Upang maiwasan ang pagkalat ng virus, isang desisyon ang ginawa sa mahihirap na hakbang. Hindi pinapayagan na lumabas sa labas nang walang dahilan, at upang matupad ang iyong mga tungkulin sa propesyonal, kakailanganin mo ang isang sertipiko ng trabaho sa kuwarentenas Sa panahon ng pandemikong coronavirus, lumilitaw ang tanong kung saan kukuha ng isang sertipiko ng trabaho sa kuwarentenas

Ayon sa batas sa paggawa, ang mga karagdagang araw ng pahinga ay maaaring ibigay sa isang empleyado para sa labis na trabaho at trabaho sa katapusan ng linggo o piyesta opisyal. Gayundin, pinapayagan ang mga karagdagang araw na pahinga para sa mga magulang, tagapag-alaga o ligal na kinatawan ng mga batang may kapansanan

Ang kahusayan ng anumang produksyon ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, na kinabibilangan ng hindi lamang mga modernong kagamitan at mga bagong teknolohiya, kundi pati na rin ang mahusay na koordinadong gawain ng mga tauhan. Ang pagkakaroon ng pagtatakda ng isang layunin upang mapabuti ang produksyon sa negosyo, dapat makilala ng isa ang mahinang mga punto ng proseso ng teknolohikal, kumuha ng imbentaryo ng panloob na mga mapagkukunan at gumamit ng isang may kakayahang

Ang mga tanyag na programa na "1C: Enterprise", na nagpapahintulot sa pag-automate ng accounting sa isang samahan, kasama ang lahat ng kanilang mga kalamangan, ay may bilang ng mga hindi kasiyahan. Kasama rito, halimbawa, mabagal na pagpapatakbo, hindi magandang pag-set up, ang pangangailangan para sa regular na serbisyo, kahirapan sa mastering mga pagpipilian sa pagsasaayos

Ang bawat samahan ay dapat magkaroon ng tulad ng isang pang-organisasyon at pang-administratibong dokumento bilang panloob na mga regulasyon sa paggawa. Sa tulong ng batas na ito na kinokontrol ang ugnayan ng paggawa ng employer sa mga empleyado