Ayon sa kasalukuyang batas, ang mga mamamayan ng Russian Federation ay dapat na iseguro sa sapilitan na sistema ng seguro sa pensiyon. Ang sertipiko na nagkukumpirma na ito ay ang card ng SNILS, kung saan ipinahiwatig ang numero ng seguro ng indibidwal na personal na account.
Kailangan iyon
- - kard ng pagkakakilanlan (sertipiko ng kapanganakan);
- - isang dokumento na nagpapatunay ng pagkakakilanlan ng ligal na kinatawan ng isang mamamayan.
Panuto
Hakbang 1
Naglalaman ang SNILS ng pangunahing datos tungkol sa taong nakaseguro: indibidwal na numero ng seguro; buong pangalan, petsa at lugar ng kapanganakan; sahig; ang petsa ng pagpaparehistro sa sistema ng seguro sa pensiyon. Natatangi ang SNILS, naglalaman ang bilang na ito ng lahat ng data sa mga accrual at pagbabayad ng mga premium ng seguro ng employer at buong impormasyon tungkol sa record ng seguro ng isang mamamayan sa panahon ng kanyang aktibidad sa paggawa. Ang data na ito ay magkakasunod na isasaalang-alang kapag nagkakalkula at muling nagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon.
Hakbang 2
Ang lahat ng mga kategorya ng mga mamamayan ay may karapatang makatanggap ng isang personal na numero ng seguro sa sistema ng seguro sa pensiyon, kabilang ang mga bagong silang na bata, mga hindi nagtatrabaho na mamamayan, mga taong may kapansanan, at militar. Upang makakuha ng SNILS, kailangan mong makipag-ugnay sa tanggapan ng teritoryo ng Pondo ng Pensiyon sa lugar ng paninirahan (pagpaparehistro). Kakailanganin mo ang isang pasaporte o iba pang pagkakakilanlan card, pagkatapos na mag-aalok ang empleyado upang punan ang isang palatanungan at sabihin sa iyo kung kailan kinakailangan na lumapit upang matanggap ang SNILS card. Ayon sa batas, ang pamamaraang ito ay binibigyan ng 10 araw na nagtatrabaho.
Hakbang 3
Maaari kang makakuha ng SNILS sa pamamagitan ng iyong employer - kapag ang isang mamamayan ay nakakakuha ng trabaho sa kauna-unahang pagkakataon at walang karanasan sa trabaho. Sa kasong ito, sa departamento ng tauhan ng negosyo, pinunan ng empleyado ang palatanungan ng taong nakaseguro, at obligado ang employer na isumite ito para sa pagpaparehistro sa FIU sa loob ng dalawang linggo mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata. …
Hakbang 4
Ang isa pang 10 araw na nagtatrabaho ay ibinibigay sa katawan ng Pondo ng Pensyon upang maisagawa ang mga kinakailangang hakbang para sa pagrehistro ng isang mamamayan sa sistema ng seguro at pag-isyu ng isang sertipiko ng seguro. Ang may-ari ng patakaran ay obligadong ibigay ang mga dokumento sa empleyado sa loob ng pitong araw na nagtatrabaho
Hakbang 5
Kapag naglalabas ng isang card ng SNILS para sa isang bata, dapat makipag-ugnay ang kanyang ligal na kinatawan sa kagawaran ng PFR, magpakita ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng bata at ng kinatawan (magulang), at dapat mo ring punan ang isang palatanungan.
Hakbang 6
Kapag binabago ang personal na data, dapat kang magsumite ng isang application para sa pagpapalitan ng sertipiko. Sa kasong ito, isang bagong dokumento ang ilalabas, ngunit ang numero ng seguro dito ay mananatiling pareho. Kung nawala sa iyo ang sertipiko, kailangan mo ring makipag-ugnay sa tanggapan ng PFR o sa iyong tagapag-empleyo na may aplikasyon para sa isang duplicate. Ang oras na inilaan para sa isyu ng isang duplicate ay din 10 araw ng trabaho.
Hakbang 7
Hindi kailangang matakot na ang data na tinukoy sa SNILS ay gagamitin para sa iba pang mga layunin: ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga personal na account ay mahigpit na kumpidensyal at naka-encrypt kapag naglilipat ng data sa pamamagitan ng mga elektronikong komunikasyon. Ang SNILS ay dapat itago ng may-ari nito, walang sinumang may karapatang kunin ito, kasama na ang employer.
