Ang mga nagtatrabaho na propesyon ay higit pa rin sa demand. Sa bansa, kapansin-pansin ang labis na produksyon ng mga manggagawa sa opisina at ang kakulangan ng mga kwalipikadong manggagawa. Ito ay sa halip mahirap makahanap ng isang lubos na kwalipikadong espesyalista. Ngunit kung kailangan mong maghanap ng mga manggagawa na hindi lubos na kwalipikado para sa trabaho, maraming paraan na maaari mo itong magamit.
Panuto
Hakbang 1
Sa kaganapan na ang uri at pagiging tiyak ng trabaho ay tulad na ang sinumang tao ay maaaring gumanap nito, kung gayon walang point sa pakikipag-ugnay sa mga ahensya ng pangangalap - ito ay mahal, at hindi nila pinarehistro ang mga tao nang walang edukasyon at karanasan.
Hakbang 2
Samakatuwid, maaari kang magsimula sa isang ad sa pahayagan. Hindi mo dapat mai-publish ang mga nasabing ad sa bawat isyu ng isang dalubhasang pahayagan kung saan naghahanap ang mga employer ng mga manggagawa para sa kanilang mga negosyo o para sa isang tiyak na halaga ng trabaho. I-publish ito pana-panahon, bawat 3-4 na isyu.
Hakbang 3
Magsumite ng isang kahilingan sa serbisyo sa trabaho sa lungsod. Ang mga empleyado nito ay interesado sa pag-empleyo ng maraming tao hangga't maaari, kaya ipapadala nila sa bawat isa na nakakatugon sa mga hinihiling na tinukoy mo sa kaunting degree.
Hakbang 4
Ang pangangalap ng mga manggagawa ay maaari ding ipahayag sa pamamagitan ng ibang media. Ang isang gumagapang na ad na maaaring i-broadcast ng isang lokal na kumpanya ng telebisyon sa anumang programa sa telebisyon ay gumagana nang epektibo. Sa loob nito, sapat na upang ipaalam sa iyo na kailangan mo ng mga manggagawa ng ilang mga specialty o handymen, at ipahiwatig ang mga numero ng telepono ng departamento ng tauhan.
Hakbang 5
Maaari kang mag-post ng tulad ng isang mensahe sa Internet nang libre o para sa isang maliit na bayad. Kakatwa nga, marami sa mga nais makahanap ng gayong trabaho ay malayang ginagamit ang mapagkukunang impormasyon na ito.
Hakbang 6
Pumunta sa mga paaralang bokasyonal na naghahanda ng mga manggagawa para sa specialty na kailangan mo, kausapin ang kanilang mga nagtapos.
Hakbang 7
Ang isa pang mahusay na paraan ay ang pag-hang ng isang banner na may isang ad sa trabaho sa pagbuo ng negosyo. Ang pagkakalagay nito ay maaaring kailangang iugnay sa lokal na administrasyon, na kung minsan ay tumutukoy sa kanila sa advertising. Dapat mong linawin ang isyung ito sa mga opisyal.
Hakbang 8
Tandaan na kahit na ang aktibidad na kung saan kailangan mo ng mga manggagawa ay hindi nagpapahiwatig ng mataas na kwalipikasyon, kailangan mo pa ring seryosohin ang iyong pangangalap. Mas mabuti kung ang pinuno ng departamento ng HR ay nagsasagawa ng isang karagdagang pakikipanayam o pagsubok sa bawat tao upang maputol ang mga halatang wala at loafer sa paunang yugto.
